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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HafenCity Universität Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Misstrauen bis zum geht nicht mehr. In der obersten Führungetage angefangen an alle Hirarchien runter vererbt. Vom "Hinterherschnüffeln" mal abgesehen...
Außerdem sind in der HCU alle Mitarbeitenden so frustriert, dass man sich auf dem Flur nicht mal anschaut, geschweige denn sich grüßt
Nicht existent. Nicht mal offizielle Informationen aus der FHH werden an Mitarbeitende verteilt
Je nach Bereich ok, dann aber auch nur im engsten Team. Ansonsten abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Work-Lif...was? Kennt die HCU nicht. Und das, obwohl sie sich als "familienfreundlicher Arbeitgeber" (oder wie es immer in den Ausschreibungen steht) nennt. Bestehende FHH-weite Regelungen z. B. zur mobilen Arbeit wurden - trotz Verbot - von der HCU nochmals extra kastriert und arbeitnehmerunfreundlich gemacht so gut es ging
Kein Rückrat, kein Vertrauen, keine Kompetenz
schlecht, schlechter, am Schlechtesten