der Weg ist das Ziel, aber bitte auch richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlicher Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Agiles Arbeiten wieder mehr leben.
Selbstverantwortung und Entscheidungen der Mitarbeiter wieder mehr fördern und fordern.
Verantwortung abgeben und nicht an alten Strukturen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit macht spaß ist mehr oder minder agil, bis zu dem Zeitpunkt wo Entscheidungen getroffen werden müssen. Leider traut sich dies nicht jeder Kollege und daher wird in dieser Konstellation in alten Strukturen zurück gegangen und die disziplinarische Führungskraft entscheidet und dies auch gern. Was nicht überall gut und vor allem richtig ist.
Image
leider durch die aktuelle Covid Situation und den Lockdown und teilweise lange Lieferzeiten, bei den Kunden nicht so super, aber das ist der genannten Situation geschuldet. Dadurch das hagebau connect aktuell noch sehr jung ist, ist aber auch das Image, berechtigt, positiv
Work-Life-Balance
37,5h Woche und eine sehr gute Work-Life-Balance. Keinerlei Beanstandungen
Karriere/Weiterbildung
soweit ich dies beurteilen kann, gut. Bildungsurlaub ist genauso möglich wie Weiterbildung. Bzgl Konferenzen und Messe kann es besser sein. Aber auch hier abhängig von der disziplinarischen Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
absolut empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten
hier und da Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Soweit keinerlei Beanstandungen. Teilweise helle Büros, moderne Atmosphäre etc.
Kommunikation
in vielen Bereichen wird maßgeblich über die POs kommuniziert, die in einer agilen Organisation, keine Leitungsfunktion haben und hier durchaus dann auch Sachen anders interpretieren als es vlt der Fall sein sollte
Gehalt/Benefits
alles im Zeichen der Zeit
Interessante Aufgaben
wenn du die richtige disziplinarische Führungskraft hast, sehr gut. Wenn du sie nicht hast, wird es schwieriger und kann durchaus frustrieren