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Hagebau Connect GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Agile Start-Up Mentalität mit Ausbauchance

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hagebau connect GmbH & Service KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv finde ich, dass wirklich aktiv neue Leute gesucht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell die Work-life-Balance, dass gerade viele Kollegen kündigen :-( Manchmal finde ich unklar, was eigentlich die Unternehmensziele sind (bzw. wechselt das echt oft).

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeitregelung schaffen, damit es für die geforderte und geleistete Mehrarbeit einen Ausgleich gibt. Ins Mitarbeiter:innen-Branding investieren (schaffen doch sonst auch alle?!): Hoodies, Events (über Kreis-Ebene), Mehr tun um die Unternehmens-Kultur zu fördern und aktiv gehen die wie ich finde hohe Fluktuation arbeiten.

Balance schaffen zwischen Tagesgeschäft und Projektarbeit oder Ressourcen schaffen, damit beides geht.

Work-Life-Balance

Leider besteht die 37,5 Stunde-Woche nur auf dem Papier. Es herrscht eine hohe Arbeitslastr, viele Projekte zeitgleich und daraus resultierend viele Meeting. Grundsätzlich kann man keine Arbeitszeit jedoch sehr frei gestalten, aktuell nur leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterentwicklung ist möglich und wird gefördert, auch das wechseln zwischen den Kreisen ( = Abteilungen / Teams) wird ermöglich.

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert und Fragen werden von allen Ebenen ehrlich beantwortet. Teils läuft es echt chaotisch ab, so dass notwendige Infos verschütt gehen oder es lange braucht bis man die richtigen Infos hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay und dem Markt entsprechend. Obwohl ich entweder gerne die Überstunden ausbezahlt oder am besten in Gleitzeit umgewandelt bekomme würde. Hier aber einen ganzen freien Tag und nicht einfach, mal früher gehen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Coordes-Heye
Denise Coordes-Heye

Moin :-)!

Vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung – wir können uns nur weiterentwickeln, wenn Potenziale angesprochen werden! Vielleicht kann ich bei dem einen oder anderen Punkt sogar direkt helfen.

- Eine Mehrarbeit über die 37,5 Stunden hinaus soll kein Dauerzustand sein! Habt ihr das im Team schon besprochen, ggf. auch mit einem unserer Coaches? Die zahlreichen Projekte fordern aktuell viel und sind für alle wirklich anstrengend, aber es sollte offen über eine Kompensation gesprochen werden, wenn es wieder etwas ruhiger wird. Da sollte der jew. Kreis, ganz im Sinne unserer agilen Arbeitsweise, für sich eigene Möglichkeiten schaffen – auch in Richtung Gleitzeit.
Laut meinem Kenntnisstand gibt es aktuell zwei Kündigungen, die aber auch schon länger bekannt sind.

- Bzgl. der Unternehmensziele bin ich bei dir! Aber auch da wird es langsam besser und vor allem klarer. Das zeigt auch die Roadmap, die von Marco kürzlich allen vorgestellt wurde. Grundsätzlich habe ich gute Erfahrungen damit gemacht bei Fragen hinsichtlich der Ziele auch direkt auf die Analysten oder die Führungskraft zuzugehen. Wenn es um konkrete KPIs geht, können die Analysten sehr oft Licht ins Dunkel bringen. Ansonsten gilt immer: offen ansprechen – direkt im Kreis, mit den Coaches, dem Führungsteam oder (anonym) per Peakon.

- Das Mitarbeiterbranding ist ein Thema was in der Feelgood-Cop (jeden zweiten Dienstag von 16:30-17:00, wir freuen uns sehr sehr sehr über neue Gesichter :-)!) besprochen und wenn möglich auch direkt umgesetzt wird. Bspw. sind dort auch die connect-Hoodies geboren. Mathias B. kümmert sich um die Bestellungen (ein paar Hoodies gibt es sogar noch) und die connect-Glasflaschen stehen für alle im EG. Da hilft das Orga-Team! Unserer Umwelt zuliebe haben wir für jede Etage Wasserspender angeschafft. Und was das Thema Events angeht: einfach machen ;-)! Ich bin mir sicher, dass du damit offene Türen einrennst.

Beste Grüße // Denise

Soweit der beste Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagebau Connect gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr viel!
- Agile Mindset, freundschaftlicher Respektvoller Umgang miteinander
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr entspannte Urlaubsplanung
- Sehr schöne Büroräume
- viele spannende Themen
- spürbare Wertschätzung für Jede:n (hier bist Du nicht nur eine Nummer)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich gar nicht, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

- Beim Onboarding ist noch Luft nach oben.
- Keine Termine in der Mittagspause, auch wenn wir keinen klassischen 9 - 5 Job haben, sollten wir alle Pause machen.
- In der Hoffnung, dass die Coronasituation sich weiterhin verbessert: einen Grill zum gemeinsamen Grillen.
- Essengutscheine wie Sodexo

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten komplett agil, dass heißt auch nahezu ohne Hierarchie. Lob und Feedback sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Es herrscht mit- und untereinander eine Kultur des Respekt und der Fairness. Mir gefällt am besten, dass wir zusammen arbeiten an unseren Themen und nicht gegeneinander. Konkurrenz und Ellenbogen findest man bei uns nicht.

Work-Life-Balance

37,5 h Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Leider hat man sehr viele Termine, so dass die Flexibilität leidet. Hier wünsche ich mir dauerhaft wieder mehr Autonomie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nicht bekannt, dass die hagebau sich in irgendetwas engagiert.

Arbeitsbedingungen

Schickes Großraumbüro am Kanal. Aktuell sind die meisten im Corona- Homeoffice,

Kommunikation

Es findet jeden Freitag die Arena statt, hier werden die aktuellen Unternehmenszahlen, KPI und wichtige Themen sehr transparent vorgestellt. Zudem gibt es den Fischmarkt, wo jeder Themen präsentieren kann und diskutiert werden kann. Darüber hinaus können wir alle auf die KPI zugreifen. Über Veränderungen wird nicht nur informiert, sondern diese oft diskutiert.

Einen Stern Abzug: da während des Onboardings musste ich sehr viele Infos erfragen und aktiv zusammensuchen. Zwar sind alle Kollegen:innen bereit zu helfen, einige Sachen wären einfacher gewesen, wenn diese zentraler vorgestellt werden. Gerade da aktuell viele Kollegen remote starten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut. Vermögenswirksame Sozialleistungen eher wenig.

Gleichberechtigung

Frauen werden bei uns gehört und sind sehr gut vertreten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Coordes-Heye
Denise Coordes-Heye

Wow, vielen Dank für dieses tolle und ausführliche Feedback :-D! Besonderen Dank für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Bei einigen kann ich direkt helfen :-).

- Beim Onboarding ist noch Luft nach oben.
Hast du vllt. sogar schon gemacht, aber falls nicht: Gerne Feedback zum Onboarding direkt an die beteiligten Kollegen zurückspielen.

- Keine Termine in der Mittagspause, auch wenn wir keinen klassischen 9 - 5 Job haben, sollten wir alle Pause machen.
Ein ganz wichtiger Punkt, da bin ich bei dir! In einigen Teams hat es sich bewährt sowas im Weekly oder auch in der Retrospektive anzusprechen und gemeinsam Absprachen zu treffen. Falls du Unterstützung brauchst, wende dich gerne an unsere Agile Coaches wie bspw. Claas.

- In der Hoffnung, dass die Coronasituation sich weiterhin verbessert: einen Grill zum gemeinsamen Grillen.
Es müssten irgendwo (wahrscheinlich in einer der Abstellkammern) schon Grills für die Balkone stehen – haben sich in der Pre-Coronazeit bereits sehr bewährt :-).

- Essengutscheine wie Sodexo
Gute Idee! Habe ich direkt für die Feelgood-Cop notiert!

Beste Grüße // Denise

Flexibel Arbeitsplätze und Home Office Möglichkeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hagebau Connect gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit sogar vor der Pandemie. Auch flexibel Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Coordes-Heye
Denise Coordes-Heye

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung!
Wenn du Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns über eine Nachricht von dir – im Fischmarkt, in der passenden CoP oder auch gerne über unsere regelmäßigen Peakon-Umfragen.

Beste Grüße // Denise

Angenehmes Arbeiten in einer tollen Atmosphäre mit guter Zusammenarbeit/Kooperation zwischen den Abteilungen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagebau Connect gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiertes und agiles Handeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Coordes-Heye
Denise Coordes-Heye

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast hagebau connect zu bewerten! Wenn du Ideen hast wie wir uns weiter verbessern können, lass` es uns gerne wissen oder nimm auch gerne unser internes Austauschformat, den Fischmarkt, in Anspruch :-).

Beste Grüße // Denise

der Weg ist das Ziel, aber bitte auch richtig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hagebau Connect gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

grundsätzlicher Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Agiles Arbeiten wieder mehr leben.
Selbstverantwortung und Entscheidungen der Mitarbeiter wieder mehr fördern und fordern.
Verantwortung abgeben und nicht an alten Strukturen festhalten.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeit macht spaß ist mehr oder minder agil, bis zu dem Zeitpunkt wo Entscheidungen getroffen werden müssen. Leider traut sich dies nicht jeder Kollege und daher wird in dieser Konstellation in alten Strukturen zurück gegangen und die disziplinarische Führungskraft entscheidet und dies auch gern. Was nicht überall gut und vor allem richtig ist.

Image

leider durch die aktuelle Covid Situation und den Lockdown und teilweise lange Lieferzeiten, bei den Kunden nicht so super, aber das ist der genannten Situation geschuldet. Dadurch das hagebau connect aktuell noch sehr jung ist, ist aber auch das Image, berechtigt, positiv

Work-Life-Balance

37,5h Woche und eine sehr gute Work-Life-Balance. Keinerlei Beanstandungen

Karriere/Weiterbildung

soweit ich dies beurteilen kann, gut. Bildungsurlaub ist genauso möglich wie Weiterbildung. Bzgl Konferenzen und Messe kann es besser sein. Aber auch hier abhängig von der disziplinarischen Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

absolut empfehlenswert

Vorgesetztenverhalten

hier und da Verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Soweit keinerlei Beanstandungen. Teilweise helle Büros, moderne Atmosphäre etc.

Kommunikation

in vielen Bereichen wird maßgeblich über die POs kommuniziert, die in einer agilen Organisation, keine Leitungsfunktion haben und hier durchaus dann auch Sachen anders interpretieren als es vlt der Fall sein sollte

Gehalt/Sozialleistungen

alles im Zeichen der Zeit

Interessante Aufgaben

wenn du die richtige disziplinarische Führungskraft hast, sehr gut. Wenn du sie nicht hast, wird es schwieriger und kann durchaus frustrieren


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast hagebau connect zu bewerten.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst, das zeigt sich u.a. auch an den regelmäßigen Feedbackumfragen, die es seit neuestem gibt.
Viele Grüße!

Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für jeden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hagebau Connect gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Neue Infos und Entwicklungen werden so schnell wie möglich geteilt. Führung geht mit dem Thema besonnen, aber nicht hysterisch um.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt alles.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ist dann doch manchmal etwas anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist generell schwierig in einem agilen Konstrukt. Weiterbildung hingegen wird gewünscht, gefördert und sehr gerne gesehen - sowohl intern unter den Kollegen, als auch extern auf Konferenzen, Workshops etc. Bisher wurde mir noch kein Wunsch ohne gute Begründung abgeschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsverhandlungen hat halt auch jeder selbst in der Hand ;-). Im Vergleich zu bisher Erlebtem und vergleichbaren Positionen sehr fair und üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht noch deutlich mehr! Aber auch hier ist sehr sehr viel Bewegung drin und das Bewusstsein voll da.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - egal, welche Abteilung! Der Umgang untereinander ist immer respektvoll und konstruktiv. Man findet immer bei jemandem ein offenes Ohr. Auch die zahlreichen Angebote vor Arbeitsbeginn (gemeinsames Frühstück) oder nach Feierabend (Afterworkbier, Fotoabend etc.) haben viele Fans.

Vorgesetztenverhalten

Sie könnten alle fachlich etwas mehr im Thema sein und aktiver auf die Teams zugehen. Auch das Lesen zwischen den Zeilen und das Hören auf Zwischentöne und Flurfunk beherrscht noch nicht jeder von ihnen perfekt. Aber wenn man mal schaut was sich in anderen Unternehmen für Gestalten in der Führung bewegen, ist das hier wirklich Kritik auf ganz ganz hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Der Alte Teichweg ist weder City noch Schanze, aber auch die Salatbar von Edeka und die zwei asiatischen Restaurants vor Ort freuen sich über Kunden. Ansonsten: Büros sind aufwändig saniert worden und wirklich toll und modern geworden und der Blick auf den Kanal hat schon was.

Kommunikation

Es sind alle kontinuierlich dabei hier noch besser zu werden!

Interessante Aufgaben

Ich kann mich wirklich in jedes Arbeitsfeld einbringen, das mich interessiert und finde immer Mitstreiter, um Themen voran zu bringen oder neue anzustoßen. Da ist man jetzt tatsächlich ein wenig versaut für andere Arbeitgeber, die nicht agil organisiert sind.


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Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eigenverantwortung und Agilität - die man lieben und schätzen muss (und wird)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hagebau Connect gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modere und offene Flächen schaffen bei hagebau connect eine positive Arbeitsatmosphäre und regen zu viel Austausch an. Die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend offen und sehr persönlich. Da wir nach agilen Arbeitsmethoden arbeiten, ist uns eine positive Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, weil nur die agilen Werte gelebt werden können.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann bei hagebau connect jeder arbeiten - vom Studenten hinzu Eltern. Dabei sind vor allem die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens hilfreich - HomeOffice ist keine Ausnahme, sondern gehört zum normalen Arbeiten dazu.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierachie ist eine Führungskarriere nicht möglich. Weiterbildungen können auf eigenen Wunsch angefordert werden. Einen "Pool" an Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bisher nicht.
Die persönliche Weiterentwicklung bzw. die des Teams wird durch die "discovery insights" gestärkt. Dies ist ein Persönlichkeitstest, welcher eine Person vier Farbenergien in einer bestimmten Reihenfolge zuordnet. Diese Farbenergien stehen für Charaktereigenschaften im Berufsumfeld und können Aufschluss darüber geben, wie man mit einem Kollegen in der Kommunikation umgehen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist auf eine sehr persönliche Art und Weise zusammengewachsen. After-Works und persönliche Gespräche finden regelmäßig statt.

Vorgesetztenverhalten

Bei hagebau connect gibt es bis auf das Führungsteam keine Vorgesetzten. Entscheidungen über die Priorität der Themen werden in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern getroffen, sofern sie nicht aus unausweichlichen politischen Gründen vorgegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsflächen von hagebau connect wurden seit der Gründung komplett umgestaltet und modernisiert. Jeder Mitarbeiter hat einen (älteren) Laptop und fast alle Programme finden sich in der Cloud wieder, was ein mobiles Arbeiten ermöglicht. Je nach Etage sind die Flächen lauter oder leiser.

Kommunikation

Transparenz spielt bei hagebau connect eine große Rolle. Firmen- und Bereichspezifische Inhalte werden mit allen im Unternehmen geteilt. Das heißt auch über Fehler sprechen zu können und sie nicht, aus Angst vor Konsequenzen, zu verschweigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Aufgrund der Unternehmensgröße beschäftigt man sich mit den unterschiedlichsten Themen, auch wenn diese auf den ersten Blick nicht in seinen Aufgabenbereich fallen. Eigeninitiative und Eigenverantwortung jedes einzelnen sind dafür die Voraussetzung.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Genial was eine Organisation alles schaffen kann!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hagebau connect GmbH & Service KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl. Das ist nicht selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit und das fordert mich als Mitarbeiter heraus mir meine Zeit gut einzuteilen.

Kollegenzusammenhalt

Toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es keine Altersdiskriminierung. Ganz im Gegenteil freuen wir uns von den Erfahrungen älterer Kollegen partizipieren zu können.

Vorgesetztenverhalten

Prima!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Hier ist in den letzten Monaten sehr viel passiert und wir sind dabei herauszufinden welche Inhalte in welchen Formaten kommuniziert werden. Das Thema Kommunikation ist eine Herausforderung in jedem Unternehmen und ich finde wir machen das schon ziemlich gut.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nichts negatives in diese Richtung gehört. Wir haben eine Frau im Führungskreis und sonst ist das Verhältnis sehr ausgeglichen zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

JA JA JA und nochmal ja :-)


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Beste Berufseinstiegschancen mit viel Spaß bei der Arbeit

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hagebau Connect absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem viel Verantwortung und Vertrauen gegeben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Moin,
das freut uns, dass du Freude auf der Arbeit hast.
Wir geben unseren hcubis gerne Verantwortung, aber es soll nur in dem Maße geschehen wie die Verantwortung auch getragen werden kann.

Liebe Grüße,
Cecilia

Zusammen gestaltet man hier Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagebau Connect gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsfläche ist sehr modern
Die Kollegen sind untereinander auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Der Lärmpegel ist manchmal etwas zu hoch
Das Umweltbewusstsein könnte höher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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