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Hagebau Connect GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein agiles Digital Commerce Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das mit viel Leistungsbereitschaft, Offenheit und Leidenschaft alles für ein exzellentes Kundenerlebnis tut.

2018 mit knapp 60 Leuten gegründet, ist unser Ziel bei hagebau connect kein geringeres als unseren Kunden das beste Cross-Channel-Einkaufserlebnis im DIY-Markt zu bieten. Kleine Ziele überlassen wir den anderen. Überambitioniert? Vielleicht. Wahnsinnig? Möglich.
Warum wir trotzdem an unserem Ziel festhalten? Weil wir wissen was wir können!
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in der Firmenzentrale in Soltau bündeln wir an unserem Standort in Hamburg die über viele Jahre aufgebauten Kompetenzen im Baumarktbereich mit denen aus Digital Commerce, Online Marketing, IT, Vertrieb und Logistik.

Schau doch gerne mal auf unsere Website und entdecke offene Stellen! www.hagebau-connect.de/jobs

Kennzahlen

Mitarbeiter>90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Hagebau Connect GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Bei uns erwartet dich ein tolles Arbeitsumfeld mit jeder Menge Benefits:

• Flache Hierarchien - wir begegnen uns auf Augenhöhe

• Agiles Arbeiten in crossfunktionalen Teams

• Gute Verkehrsanbindung an unser neu gestaltetes Office direkt am Osterbekkanal

• Persönliche Weiterbildungs –und Entwicklungsmöglichkeiten durch firmeninterne Formate

• Regelmäßige Besuche von branchenspezifischen Messen und Fachkonferenzen

• Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit

• 37,5 Std. Woche

• 30 Tage Urlaub

• Homeoffice-Möglichkeit

• Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Wasser, Softdrinks und Säften sowie Obst

• Zuschuss zur HVV-Profikarte

• Zuschüsse für Kinderbetreuung

• Mitarbeiterrabatte (hagebau Partner-Card, corporate benefits)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Versicherungsangebote

• Teamevents und coole Afterworks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil in crossfunktionalen Teams. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht. Auf diese Weise bündeln wir unser Fachwissen und lassen unterschiedliche Sichtweisen in unsere Entscheidungen einfließen. All diese Entscheidungen (fachlich, budgetär, strategisch) treffen wir gemeinsam im jeweiligen Kompetenzteam - intern liebevoll Kreis genannt.

Bei uns wird Eigenverantwortung und Spaß an neuen Herausforderungen groß geschrieben. Dabei sind wir echte Teamplayer, die aufeinander zählen können. Bei toller Arbeitsatmosphäre in einem hippen, neugestalteten Office, sind wir so in der Lage, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Tatkräftige Unterstützung in den Bereichen:

• Digital Commerce

• Logistik

• Performance Marketing

• Direktversand

• IT

• ERP

• Business Intelligence

• Analytics

• CRM

Unsere Stellenangebote kannst du auf www.hagebau-connect.de/jobs einsehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hagebau Connect GmbH & Co. KG.

  • Denise Coordes-Heye

    Denise.Coordes-Heye@hagebau.com

  • • Agiles Mindset

    • Selbstständige, output-orientierte Arbeitsweise

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

    • Sicheres und verbindliches Auftreten

    • Begeisterung für agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban

    • Erste Erfahrungen im Digital Commerce Umfeld sind von Vorteil

  • Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum über die jeweilige Ausschreibung auf https://www.hagebau-connect.de/jobs/.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket, die flachen Hierarchien, die Zusammenarbeit und vor allem Respekt(!) voreinander
Zukunftsorientiertes und agiles Handeln.
Bewertung lesen
grundsätzlicher Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern
Es wird einem viel Verantwortung und Vertrauen gegeben
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Die Arbeitsfläche ist sehr modern
Die Kollegen sind untereinander auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Agiles Arbeiten wieder mehr leben.
Selbstverantwortung und Entscheidungen der Mitarbeiter wieder mehr fördern und fordern.
Verantwortung abgeben und nicht an alten Strukturen festhalten.
Der Lärmpegel ist manchmal etwas zu hoch
Das Umweltbewusstsein könnte höher sein
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Wenn noch etwas mehr Struktur in den Onboarding-Prozess kommt, gibt es nichts zu verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe noch nichts negatives in diese Richtung gehört. Wir haben eine Frau im Führungskreis und sonst ist das Verhältnis sehr ausgeglichen zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Besser geht immer, aber da sind wir auf dem guten Weg und für Ideen ist HC grundsätzlich offen.
3
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Hier geht noch deutlich mehr! Aber auch hier ist sehr sehr viel Bewegung drin und das Bewusstsein voll da.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier muss man bedenken, dass wir alle in SEHR flachen Hierachien arbeiten. Für die, die eine Director Stelle oder eine Lead Stelle suchen, sind sie hier falsch. Für alle anderen: Jeder interessiert sich für die Meinung eines anderen, egal ob du 1 Tag da bist oder schon 5 Jahre oder ob du Praktikant oder Azubi bist oder sehr viel Berufserfahrung hast.
4
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soweit ich dies beurteilen kann, gut. Bildungsurlaub ist genauso möglich wie Weiterbildung. Bzgl Konferenzen und Messe kann es besser sein. Aber auch hier abhängig von der disziplinarischen Führungskraft.
5
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Aufgrund der flachen Hierachie ist eine Führungskarriere nicht möglich. Weiterbildungen können auf eigenen Wunsch angefordert werden. Einen "Pool" an Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bisher nicht.
Die persönliche Weiterentwicklung bzw. die des Teams wird durch die "discovery insights" gestärkt. Dies ist ein Persönlichkeitstest, welcher eine Person vier Farbenergien in einer bestimmten Reihenfolge zuordnet. Diese Farbenergien stehen für Charaktereigenschaften im Berufsumfeld und können Aufschluss darüber geben, wie man mit einem Kollegen in der Kommunikation umgehen sollte.
3
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Aufstieg ist generell schwierig in einem agilen Konstrukt. Weiterbildung hingegen wird gewünscht, gefördert und sehr gerne gesehen - sowohl intern unter den Kollegen, als auch extern auf Konferenzen, Workshops etc. Bisher wurde mir noch kein Wunsch ohne gute Begründung abgeschlagen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development3 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Zahlungsverkehrsspezialist2 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hagebau Connect
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hagebau Connect
Branchendurchschnitt: Handel
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