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Hagebau 
Connect 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Business Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • RabatteRabatte
    72%72

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagebau Connect
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hagebau Connect
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein agiles Digital Commerce Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das mit viel Leistungsbereitschaft, Offenheit und Leidenschaft alles für ein exzellentes Kundenerlebnis tut.

2018 mit knapp 60 Leuten gegründet, ist unser Ziel bei hagebau connect kein geringeres als unseren Kunden das beste Cross-Channel-Einkaufserlebnis im DIY-Markt zu bieten. Kleine Ziele überlassen wir den anderen. Überambitioniert? Vielleicht. Wahnsinnig? Möglich.
Warum wir trotzdem an unserem Ziel festhalten? Weil wir wissen was wir können!
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in der Firmenzentrale in Soltau bündeln wir an unserem Standort in Hamburg die über viele Jahre aufgebauten Kompetenzen im Baumarktbereich mit denen aus Digital Commerce, Online Marketing, IT, Vertrieb und Logistik.

Schau` doch gerne mal in die Hagebau-Stellenbörse und entdecke offene Stellen mit unserem connect-Logo!

Wenn aktuell nichts für dich dabei ist, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • RabatteRabatte
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Hagebau Connect GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Bei uns erwartet dich ein tolles Arbeitsumfeld mit jeder Menge Benefits:

• Flache Hierarchien - wir begegnen uns auf Augenhöhe

• Agiles Arbeiten in crossfunktionalen Teams

• Gute Verkehrsanbindung an unser neu gestaltetes Office direkt in Barmbek

• Persönliche Weiterbildungs –und Entwicklungsmöglichkeiten durch firmeninterne Formate

• Regelmäßige Besuche von branchenspezifischen Messen und Fachkonferenzen

• Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit

• 37,5 Std. Woche

• 30 Tage Urlaub

• Homeoffice-Möglichkeit

• Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Wasser, Softdrinks und Säften sowie Obst

• Zuschuss zur HVV-Profikarte

• Zuschüsse für Kinderbetreuung

• Mitarbeiterrabatte (hagebau-Kundenkarte, corporate benefits)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Versicherungsangebote

• Teamevents und coole Afterworks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil in crossfunktionalen Teams. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht. Auf diese Weise bündeln wir unser Fachwissen und lassen unterschiedliche Sichtweisen in unsere Entscheidungen einfließen. All diese Entscheidungen (fachlich, budgetär, strategisch) treffen wir gemeinsam im jeweiligen Kompetenzteam - intern liebevoll Kreis genannt.

Bei uns wird Eigenverantwortung und Spaß an neuen Herausforderungen groß geschrieben. Dabei sind wir echte Teamplayer, die aufeinander zählen können. Bei toller Arbeitsatmosphäre in einem hippen, neugestalteten Office, sind wir so in der Lage, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Tatkräftige Unterstützung in den Bereichen:

• Digital Commerce

• Logistik

• Performance Marketing

• Direktversand

• IT

• ERP

• Business Intelligence

• Analytics

• CRM

Unsere Stellenangebote kannst du in der Hagebau-Stellenbörse einsehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hagebau Connect GmbH & Co. KG.

  • hagebau Gruppe

    Stephanie Riedel
    Abteilungsleitung Personal hagebau Gruppe
    Telefon: +495191 802-532
    Stephanie Riedel | XING

    Maike Brügmann
    Personalreferentin hagebau Zentrale
    Telefon: +495191 802-5754
    Maike Brügmann | XING

    Michelle Wolf
    Personalreferentin hagebau Zentrale
    Telefon: +495191 802-7337
    Michelle Wolf | XING

    Conny Pohl
    Ausbildungsleitung
    Telefon: +495191 802-8580
    Conny Pohl | XING

    Bianca Völk
    Personalreferentin hagebau Logistik
    Telefon: +495191 802-512
    Bianca Völk | XING

    Johanna Fach
    Recruiterin hagebau Zentrale
    Telefon: +495191 802-623
    Johanna Fach | XING

    Marie Steffen
    Recruiterin hagebau Zentrale
    Telefon: +495191 802-8280
    Marie Celine Lucia Steffen | XING

    Trixi Köhler
    Recruiterin hagebau IT
    Telefon: +495191 802-1293
    Trixi Köhler | XING

  • • Agiles Mindset

    • Selbstständige, output-orientierte Arbeitsweise

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

    • Sicheres und verbindliches Auftreten

    • Begeisterung für agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban

    • Erste Erfahrungen im Digital Commerce Umfeld sind von Vorteil

  • Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum über die jeweilige Ausschreibung auf https://hagebau.com/karriere/stellenboerse/.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeit
agiles Arbeiten
Homeoffice
moderne Unternehmenskultur, offene Kommunikation
regelmäßige Feedbacks zur Arbeitsleistung
Möglichkeit, sich einzubringen und viel Gestaltungsraum für jeden
- Tolles Team (in dem ich war)
- Büros
- Flexibilität!
- Aufgaben
Bewertung lesen
Ich kann eigenständig meine Aufgaben erledigen und muss mich nicht ständig rückversichern. Ich genieße das Vertrauen des AG und kann selbstständig entscheiden! Und die flexible Arbeitszeit ist einfach unbezahlbar.
Bewertung lesen
eine ganze Menge :-) Agile Struktur, das Miteinander, die Freiheit Entscheidungen treffen zu können, der konstrukltive Umgang mit Fehlern, Arena und Feedbackkultur
Bewertung lesen
Der AG versucht viele Infos zu teilen und schafft dafür auch viele Formate. Ebenfalls wird versucht sehr agil zu arbeiten. In einigen Bereichen passiert dies mehr und in anderen weniger. Zusätzlich bietet der AG die Möglichkeit viel mitzuwirken und sich an verschiedenen Projekten, welche nicht unbedingt etwas mit dem Daily Business zu tun haben, zu beteiligen (hier ist vor allem viel Eigeninitiative gefragt).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der AG versucht gerade sehr viel und schnell zu verändern (was natürlich gut ist) aber vergisst manchmal die Mitarbeiter. Vor allem die Mitarbeiter, die schon länger mit "im Boot" sind. Wenn diese keinen passenden Einsatz finden, trennt man sich auch sehr schnell von diesen. Ebenfalls sind die Möglichkeiten auf Gehaltserhöhung sehr begrenzt bzw. kaum möglich.
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fehlt mir leider grad nichts ein
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Aktuell die Work-life-Balance, dass gerade viele Kollegen kündigen :-( Manchmal finde ich unklar, was eigentlich die Unternehmensziele sind (bzw. wechselt das echt oft).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir mehr Internationalität im Unternehmen gewünscht sowie einen kürzeren Weg, um sich mit den Entwicklern auszutauschen und nicht nur über Jira Tickets. Ansonsten hatte ich eine wirklich gute Zeit dort gehabt!
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- Gleitzeittage
- Manchmal runter vom Gas, wir haben echt viele große Projekte gleichzeitig
- Erfolge mal feiern, dass kann auch ein Lob in der Arena sein
- vielleicht mal ein Event vor Ort (gerne auch was kleines wie ein Filmabend)
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MA Branding
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Gleitzeitregelung schaffen, damit es für die geforderte und geleistete Mehrarbeit einen Ausgleich gibt. Ins Mitarbeiter:innen-Branding investieren (schaffen doch sonst auch alle?!): Hoodies, Events (über Kreis-Ebene), Mehr tun um die Unternehmens-Kultur zu fördern und aktiv gehen die wie ich finde hohe Fluktuation arbeiten.
Balance schaffen zwischen Tagesgeschäft und Projektarbeit oder Ressourcen schaffen, damit beides geht.
Agiles Arbeiten wieder mehr leben.
Selbstverantwortung und Entscheidungen der Mitarbeiter wieder mehr fördern und fordern.
Verantwortung abgeben und nicht an alten Strukturen festhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


ausreichend Anerkennung und viel Vertrauen in die Fähigkeiten von jedem/jeder.
5
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- verbale Wertschätzung
- lockeres gutes Klima zwischen den KollegInnen
5
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angenehm, kollegial, freundschaftlich
5
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die Arbeit macht spaß ist mehr oder minder agil, bis zu dem Zeitpunkt wo Entscheidungen getroffen werden müssen. Leider traut sich dies nicht jeder Kollege und daher wird in dieser Konstellation in alten Strukturen zurück gegangen und die disziplinarische Führungskraft entscheidet und dies auch gern. Was nicht überall gut und vor allem richtig ist.
5
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Großraumbüro ist dann doch manchmal etwas anstrengend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


machen wir zuwenig.
2
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Hier geht noch deutlich mehr! Aber auch hier ist sehr sehr viel Bewegung drin und das Bewusstsein voll da.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung sind an sich "nur" möglich, wenn mann die Arbeitsstelle intern wechseln kann. Ansonsten ist man selbst dafür verantwortlich, was man aus seiner Karriere macht.
4
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Weiterbildung ist möglich. Es werden verschiedene Kurse angeboten und bezahlt.
Auch hier gilt: Eigeninitiative ist gefragt!
3
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Luft nach oben
3
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Fachliche Weiterentwicklung ist möglich und wird gefördert, auch das wechseln zwischen den Kreisen ( = Abteilungen / Teams) wird ermöglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hagebau Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagebau Connect besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hagebau Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hagebau Connect als eher modern.
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