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Hagebau Connect GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein agiles Digital Commerce Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das mit viel Leistungsbereitschaft, Offenheit und Leidenschaft alles für ein exzellentes Kundenerlebnis tut.

2018 mit knapp 60 Leuten gegründet, ist unser Ziel bei hagebau connect kein geringeres als unseren Kunden das beste Cross-Channel-Einkaufserlebnis im DIY-Markt zu bieten. Kleine Ziele überlassen wir den anderen. Überambitioniert? Vielleicht. Wahnsinnig? Möglich.
Warum wir trotzdem an unserem Ziel festhalten? Weil wir wissen was wir können!
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in der Firmenzentrale in Soltau bündeln wir an unserem Standort in Hamburg die über viele Jahre aufgebauten Kompetenzen im Baumarktbereich mit denen aus Digital Commerce, Online Marketing, IT, Vertrieb und Logistik.

Schau doch gerne mal auf unsere Website und entdecke offene Stellen! www.hagebau-connect.de/jobs

Kennzahlen

Mitarbeiter>90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Was Hagebau Connect GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Bei uns erwartet dich ein tolles Arbeitsumfeld mit jeder Menge Benefits:

• Flache Hierarchien - wir begegnen uns auf Augenhöhe

• Agiles Arbeiten in crossfunktionalen Teams

• Gute Verkehrsanbindung an unser neu gestaltetes Office direkt am Osterbekkanal

• Persönliche Weiterbildungs –und Entwicklungsmöglichkeiten durch firmeninterne Formate

• Regelmäßige Besuche von branchenspezifischen Messen und Fachkonferenzen

• Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit

• 37,5 Std. Woche

• 30 Tage Urlaub

• Homeoffice-Möglichkeit

• Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Wasser, Softdrinks und Säften sowie Obst

• Zuschuss zur HVV-Profikarte

• Zuschüsse für Kinderbetreuung

• Mitarbeiterrabatte (hagebau Partner-Card, corporate benefits)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiche Versicherungsangebote

• Teamevents und coole Afterworks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten agil in crossfunktionalen Teams. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht. Auf diese Weise bündeln wir unser Fachwissen und lassen unterschiedliche Sichtweisen in unsere Entscheidungen einfließen. All diese Entscheidungen (fachlich, budgetär, strategisch) treffen wir gemeinsam im jeweiligen Kompetenzteam - intern liebevoll Kreis genannt.

Bei uns wird Eigenverantwortung und Spaß an neuen Herausforderungen groß geschrieben. Dabei sind wir echte Teamplayer, die aufeinander zählen können. Bei toller Arbeitsatmosphäre in einem hippen, neugestalteten Office, sind wir so in der Lage, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Tatkräftige Unterstützung in den Bereichen:

• Digital Commerce

• Logistik

• Performance Marketing

• Direktversand

• IT

• ERP

• Business Intelligence

• Analytics

• CRM

Unsere Stellenangebote kannst du auf www.hagebau-connect.de/jobs einsehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hagebau Connect GmbH & Co. KG.

  • Cecilia Schenk

    cecilia.schenk@hagebau.com

  • • Agiles Mindset

    • Selbstständige, output-orientierte Arbeitsweise

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

    • Sicheres und verbindliches Auftreten

    • Begeisterung für agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban

    • Erste Erfahrungen im Digital Commerce Umfeld sind von Vorteil

  • Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail ancecilia.schenk@hagebau.com

    Das Team freut sich, dich im Rahmen des Bewerbungsprozesses persönlich kennenzulernen!

    Bei Fragen melde dich gerne bei Cecilia unter der Nummer 040/ 253392-125!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket, die flachen Hierarchien, die Zusammenarbeit und vor allem Respekt(!) voreinander
grundsätzlicher Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern
Es wird einem viel Verantwortung und Vertrauen gegeben
Bewertung lesen
Die Arbeitsfläche ist sehr modern
Die Kollegen sind untereinander auf Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Agiles Arbeiten wieder mehr leben.
Selbstverantwortung und Entscheidungen der Mitarbeiter wieder mehr fördern und fordern.
Verantwortung abgeben und nicht an alten Strukturen festhalten.
Wenn noch etwas mehr Struktur in den Onboarding-Prozess kommt, gibt es nichts zu verbessern.
Der Lärmpegel ist manchmal etwas zu hoch
Das Umweltbewusstsein könnte höher sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


die Arbeit macht spaß ist mehr oder minder agil, bis zu dem Zeitpunkt wo Entscheidungen getroffen werden müssen. Leider traut sich dies nicht jeder Kollege und daher wird in dieser Konstellation in alten Strukturen zurück gegangen und die disziplinarische Führungskraft entscheidet und dies auch gern. Was nicht überall gut und vor allem richtig ist.
5
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Im Büro (pre Corona) ist die Atmosphäre grundsätzlich sehr gut. Dadurch, dass wir in einem Großraumbüro arbeiten, ist es daher immer etwas lauter. Aber die Büros wurden neu gestaltet und hier fühle ich mich super wohl :)
4
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl. Das ist nicht selbstverständlich.
5
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Großraumbüro ist dann doch manchmal etwas anstrengend.
4
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Tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau Connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier geht noch deutlich mehr! Aber auch hier ist sehr sehr viel Bewegung drin und das Bewusstsein voll da.
3
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Besser geht immer, aber da sind wir auf dem guten Weg und für Ideen ist HC grundsätzlich offen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier muss man bedenken, dass wir alle in SEHR flachen Hierachien arbeiten. Für die, die eine Director Stelle oder eine Lead Stelle suchen, sind sie hier falsch. Für alle anderen: Jeder interessiert sich für die Meinung eines anderen, egal ob du 1 Tag da bist oder schon 5 Jahre oder ob du Praktikant oder Azubi bist oder sehr viel Berufserfahrung hast.
4
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Aufstieg ist generell schwierig in einem agilen Konstrukt. Weiterbildung hingegen wird gewünscht, gefördert und sehr gerne gesehen - sowohl intern unter den Kollegen, als auch extern auf Konferenzen, Workshops etc. Bisher wurde mir noch kein Wunsch ohne gute Begründung abgeschlagen.
4
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soweit ich dies beurteilen kann, gut. Bildungsurlaub ist genauso möglich wie Weiterbildung. Bzgl Konferenzen und Messe kann es besser sein. Aber auch hier abhängig von der disziplinarischen Führungskraft.
5
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Aufgrund der flachen Hierachie ist eine Führungskarriere nicht möglich. Weiterbildungen können auf eigenen Wunsch angefordert werden. Einen "Pool" an Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bisher nicht.
Die persönliche Weiterentwicklung bzw. die des Teams wird durch die "discovery insights" gestärkt. Dies ist ein Persönlichkeitstest, welcher eine Person vier Farbenergien in einer bestimmten Reihenfolge zuordnet. Diese Farbenergien stehen für Charaktereigenschaften im Berufsumfeld und können Aufschluss darüber geben, wie man mit einem Kollegen in der Kommunikation umgehen sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development3 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Zahlungsverkehrsspezialist2 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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