Es machte wenig Spaß zur Arbeit zu kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich viel. Sonst wäre ich noch dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Konzentration auf das wichtigste Kapital ist wichtig. Ebenso muss man die altbackenen Strukturen aufbrechen und innovativer werden. Es fängt bei hierarchischem Denken an und geht bei den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit war sehr von Druck und Kontrolle geprägt. Konstruktive Kritik an Abläufen wurden sofort abgeblockt. Der Vorgesetzte macht immer alles richtig.
Kommunikation
Ich habe schon einige Unternehmen kennengelernt. Und häufig ist die Kommunikation bei Veränderungen nicht besonders gut. So auch bei der hagebau Zentrale in Soltau. Es geht jedoch auch schlimmer, denn dem Unternehmen geht es grundsätzlich gut und man muss nicht wirklich um seinen Arbeitsplatz bangen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Kommen und Gehen. Die Fluktuation ist sehr hoch auf Ebene der Sachbearbeiter. Das mag evtl. am nicht so interessanten Standort Soltau liegen, aber vor allem am Vorgesetztenverhalten. Diese sind häufig langjährig dabei und sonnen sich in der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Besonders negativ fallen Personen(-gruppen) auf, die die Mentalität ehemaliger Unternehmensberater haben: Viel Reden, wenig umsetzen.
Work-Life-Balance
Es gibt relativ viel zu tun, was auch gut ist. Die Kappung des Zeitkontos ist sehr restriktiv und wenig flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist schon viel gesagt worden. Zumindest in meinem ehemaligen Bereich war dies sehr unterdurchschnittlich. Gegenseitiger Respekt war dadurch nicht mehr vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es ist ein wachsender Mittelständler, der nicht viele innovative Mittel besitzt.
Gleichberechtigung
Ich sehe relativ wenig Frauen in Führungspositionen. Ebenso scheinen Leute mit Migrationshintergrund keine Chance auf Managementaufgaben zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt an vielen Stellen im Unternehmen, das Parken von älteren nicht mehr gebrauchten Mitarbeitern. Diese Art und Weise ist heutzutage leider immer mehr in Mode gekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zweckmäßig. Die Anbindung absolut in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Standortes und der relativ geringen Anzahl an akademisch ausgebildetem Personal ist die Gehaltsstruktur niedrig.
Image
Meiner Ansicht nach ist das Unternehmen sehr konservativ geführt und hat einen altbackenen Charme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget war bei uns extrem gering. Alle paar Jahre konnte eine Weiterbildung gemacht werden, sofern es das Budget zulässt. Eine Investition in Mitarbeiter sähe anders aus.