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hagebau Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Handel / Konsum
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hagebau Gruppe: HSH-Nordbank Run 2016 der hagebau Zentrale Soltauhagebau Gruppe: 50 Jahre hagebau "Wir machen das gemeinsam"hagebau Gruppe: hagebau Zentrale in Soltau

Bewertungsdurchschnitte

  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    23.076923076923%
    Gut (74)
    40.659340659341%
    Befriedigend (33)
    18.131868131868%
    Genügend (33)
    18.131868131868%
    3,13
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,85
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau ist mit einem Gruppenumsatz von 6,26 Mrd. Euro und über 1.750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Luxemburg, Belgien, Spanien und den Niederladen eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Auch in der Do-it-yourself-Branche nimmt das Unternehmen mit den hagebaumärkten eine Spitzenposition ein. Zur Dienstleistungszentrale gehören als Tochterunternehmen die hagebau IT, der hagebau Versicherungsdienst, die hagebau Logistik sowie die hagebau Beratung- und Beteiligungsgesellschaft mit insgesamt ca. 1.350 Mitarbeitern. Sie unterstützen die Gesellschafter der hagebau Kooperation flächendeckend in sämtlichen Bereichen deren unternehmersichen Handelns.


Starten Sie Ihre Karriere und sichern Sie sich einen starken Arbeitgeber!

5 Gründe für die hagebau Gruppe

  1. Die hagebau Gruppe bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen des unternehmerischen Handelns.
  2. Wir sind ein innovativer, verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
  3. Wir gehören zu den Top-5-Unternehmen unserer Branche und sind eine der größten Handelskooperationen Deutschlands.
  4. "Wir machen das gemeinsam" - Temarbeit ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Praxis!
  5. Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten im Einzel- und Fachhandel sowie in unserer Zentrale in Soltau!


Weitere Informationen zur hagebau Gruppe sowie zu unseren Karrieremöglichkeiten finden Sie hier:

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Kennzahlen

Umsatz

Der zentralfakturierte Jahresumsatz lag 2017 bei einem Jahresumsatz von 6,51 Milliarden Euro.

Mitarbeiter

1.350 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

hagebau Zentrale in Soltau

Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau ist mit einem Gruppenumsatz von 6,26 Mrd. Euro und über 1.750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Luxemburg, Belgien, Spanien und den Niederladen eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Auch in der Do-it-yourself-Branche nimmt das Unternehmen mit den hagebaumärkten eine Spitzenposition ein. Zur Dienstleistungszentrale gehören als Tochterunternehmen die hagebau IT, der hagebau Versicherungsdienst, die hagebau Logistik sowie die hagebau Beratung- und Beteiligungsgesellschaft mit insgesamt ca. 1.350 Mitarbeitern. Sie unterstützen die Gesellschafter der hagebau Kooperation flächendeckend in sämtlichen Bereichen deren unternehmersichen Handelns.

Die hagebau Zentrale in Soltau mit ihrer Niederlassung in Brunn am Gebirge (Österreich) ist ein innovativer Arbeitgeber und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den spannenden Aufgabengebieten des Baustoff-, Holz- und Fliesenfachhandels.  Werden Sie Teil des Teams der hagebau und entwickeln Sie gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Lösungswege für den Fach- und Einzelhandel unserer Gesellschafter. 

hagebau Gesellschafter

hagebau Einzelhandel

„hagebaumarkt – Hier hilft man sich“
Dieses Motto wird tagtäglich in mehr als 300 hagebaumärkten gelebt. Freundlichkeit, fachkundige Beratung, kundenorientierte Dienstleistungen und Einkaufsatmosphäre sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Märkte. So gehören die hagebaumärkte unter die TOP 5 der Baumarkt- und Gartencenterbranche.

Unsere FLORALAND Gartenfachmärkte überzeugen die Kunden durch ihre Vielfalt und Sortimentstiefe. Hier vereinigen sich bis zu sechs Gartenfachmärkte unter einem Dach.

Die Kleinflächen-Fachmärkte WERKERS WELT bieten mit ihrem hochwertigen Nahversorgungsangebot Kunden einen schnell zu erreichenden Markt in der Region.

Werden auch Sie mit Ihrem Engagement zum entscheidenden Erfolgsfaktor einer unserer drei Vertriebslinien im Einzelhandel!


hagebau Fachhandel

Im hagebau Fachhandel findet nicht nur der Profi die passende Lösung für seine Projekte – auch Privatkunden werden rundum beraten. Hier erhält jeder Kunde eine maßgeschneiderte Beratung in den rund 1.000 hagebau Fachhandelstandorten. Mit über 50 Jahren Expertise in den Bereichen Baustoffe, Fliese und Holz und neun Spezialisierungssystemen ist der hagebau Fachhandel ein zuverlässiger Partner.

Werden Sie Teil eines Expertenteams in einem hagebau Fachhandelsstandort und gestalten Sie den Erfolg unserer Gesellschafterhäuser mit!

Perspektiven für die Zukunft

1. Ihre Perspektiven in der hagebau Zentrale in Soltau

Täglich sorgen unsere Mitarbeiter  und Mitarbeiterinnen durch ihr  hohes Engagement  in den vielfältigsten und abwechslungsreichsten Aufgabengebieten für die Zufriedenheit unserer Gesellschafter. Dank der Einsatzbereitschaft jeden Einzelnen, befinden wir uns in der Soltauer Unternehmenszentrale auch weiterhin auf stetigem Wachstumskurs.


Mehr Handel. Mehr Vielfalt. Mehr hagebau.
1.300 Mitarbeiter
130 Berufe
1 Arbeitgeber
1 Karriere

Die Mitarbeiter sind unser höchstes Gut! Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter mit spannenden Aufgaben, einem tollen Team und einem bunten Leistungsportfolio zu steigern. Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter der „Employer of Choice“ zu sein und zu bleiben.

Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! Tauchen Sie ein in die Welt des Handels und starten Sie Ihre Ausbildung bei der hagebau Gruppe. Bei uns erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Ausbildungsberufe, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.

2. Ihre Perspektive in unseren Gesellschafterhäusern

Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten, die gemeinsam mit unseren Gesellschaftern wachsen möchten. Unsere Einzel- und Fachhandelsstandorte bieten Ihnen spannende Perspektiven und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ob als Auszubildender (m/w), Berufseinsteiger (m/w) oder als Berufserfahrener (m/w) – starten Sie Ihre Karriere in unseren Standorten auf der Fläche und sichern Sie sich einen starken Arbeitgeber!

Mehr Handel. Mehr Vielfalt. Mehr hagebau.
1.700 Standorte
8 Länder
1 Karriere

„Die beste Marke ist nichts, ohne die Menschen, die dahinter stehen und den Handel mit Leben füllen. Diese Menschen sind unsere Mitarbeiter!“

Einsteigen – Durchstarten! – Beginnen Sie jetzt Ihre Karriere in einem der größten Handelsverbunde Deutschlands.

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere in unserer Zentrale in Soltau oder in unseren Gesellschafterhäusern finden Sie hier: www.hagebau.com/karriere 


Benefits

In unserer Zentrale in Soltau bieten wir Ihnen folgende Benefits:

Flexible Arbeitszeiten
Die hagebau ist mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine zunehmende Rolle für unsere Mitarbeiter. In der hagebau Zentrale wird mit einem Gleitzeit- und mit Teilzeitmodellen gearbeitet. Der Vorteil für unsere Mitarbeiter ist die hohe Flexibilität, mit der sie Beruf- und Privatleben managen können.

Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit.

Kantine
Die Soltauer Unternehmenszentrale verfügt über eine hauseigene, subventionierte Kantine.

Betriebssport & Gesundheitsmaßnahmen
Mit unseren Betriebssportgruppen fördern wir nicht nur die Fitness unserer Mitarbeiter, sondern auch den Teamgeist. Wer trainiert schon gerne alleine? Im Rahmen unserer Betriebssportangebote können Sie sich im Team auspowern. Darüber hinaus sorgen regelmäßige Gesundheitswochen für den Rundum-Wohlfühlfaktor. Außerdem haben natürlich alle Mitarbeiter die Möglichkeit kostenfreie Vorsorgeuntersuchen und Extraleistungen in Anspruch zu nehmen.

Leben und Arbeiten in Soltau

Speziell für Familien ist die Infrastruktur unserer Stadt besonders ansprechend. Sie leben nicht nur dort wo andere Urlaub machen, sondern genießen ein hervorragendes Bildungssystem. Auch Krippen- und Kitaplätze sind im Heidekreis ausreichend vorhanden. Die Stadt bietet attraktive Betreuungsangebote. Das Freizeitangebot in der näheren Umgebung ist fast unbegrenzt.

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Personalentwicklungsabteilung der hagebau kümmert sich um individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeiter.

Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge ist wichtig, daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Durch unseren hauseigenen Versicherungsdienst haben wir Experten im Haus, die Sie gerne individuell beraten.

Versicherungsleistungen
Der hagebau Versicherungsdienst versichert nicht nur unsere Gesellschafter, sondern auch unsere Mitarbeiter, die von der Mengenbündelung profitieren. Damit auch das richtige Versicherungspaket gefunden wird, gibt es für alle Mitarbeiter Beratertage, an denen sie sich in Einzelgesprächen umfassend informieren lassen können.  

Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ob an Weihnachten auf der Jagd nach Geschenken oder zum Start des Urlaubs, unsere Mitarbeiter können sich auf die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld freuen.

Mitarbeiterrabatte
Die Mitarbeiter der Soltauer Zentrale haben die Möglichkeit, mit der hagebau-PartnerCard zu günstigen Konditionen bundesweit in den hagebaumärkten sowie online einzukaufen. Auf Initiative der Mitarbeitervertretung gibt es darüber hinaus zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen z. B. in den umliegenden Attraktionen, Heide Park Soltau oder Designer Outlet Soltau.

Mitarbeiter-Events
Das Highlight des Jahres bildet zum Abschluss eines jeden Jahres die große Weihnachtsfeier der Soltauer Zentrale zu der alle Mitarbeiter zusammen kommen. Natürlich gibt es darüber hinaus regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.

Parkplatz
Ausreichend Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern direkt vor der Tür zur Verfügung.

Firmenwagen
Je nach Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Je nach Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.


Möchten Sie mehr über die Benefits unserer Gesellschafterhäuser erfahren? Gerne steht Ihnen Frau Jule Michalowski als Ansprechpartnerin zur Verfügung und informiert Sie individuell über diese Angebote!

17 Standorte

Standorte Inland

Celler Straße 47

29614 Soltau

Gutenbergstraße 2

89331 Burgau

Moselstraße 20

24539 Neumünster

Industriestraße 30

49492 Westerkappeln

Hertener Mark 9

45699 Herten

Kirchweg 4

06721 Meineweh

alle Standorte unserer Gesellschafterhäuser finden Sie hier: https://www.hagebau.com/standortfinder.html

Standorte Ausland

Campus 21, Liebermannstraße A01
A-2345 Brunn am Gebirge

Impressum

hagebau

Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG

Celler Straße 47, 29614 Soltau

Telefon: +49 5191 802-0

Telefax: +49 5191 98664-028

E-Mail: internet@hagebau.com

Amtsgericht Lüneburg HRA 100617
Rechtsform / Sitz der Gesellschaft: GmbH & Co. KG, Soltau
Komplementärin: hagebau Handelsgesellschaft
für Baustoffe Verwaltungs-GmbH, Soltau - Amtsgericht Lüneburg HRB 101291
Geschäftsführer: Jan Buck-Emden (Vorsitzender), Hartmut Goldboom, Sven Grobrügge, Kai Kächelein, Torsten Kreft
AR-Vorsitzender: Johannes M. Schuller, Ingolstadt

 

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die hagebau Gruppe bietet die vielfältigsten Karrieremöglichkeiten für Azubis, Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte in den spannenden Branchen des Baustoff-,  Holz- und Fliesenhandels sowie im Einzelhandel.

Unterschiedliche Positionen warten in der Zentrale in Soltau und in unseren Gesellschafterhäusern auf Sie:

  • Vertrieb
  • Marketing/E-Commerce
  • Einkauf
  • Category Management
  • Logistik
  • Standort-Planung
  • Gesellschafterentwicklung
  • Unternehmensberatung
  • Recht und Finanzen
  • Rechnungswesen
  • Personal
  • Unternehmenskommunikation, PR, Social Media
  • Zentrale Dienste
  • Controlling (Einkaufs-, Vertriebs-, Bereichs-, Zentral- und Unternehmenscontrolling)
  • Versicherungen
  • IT (Consulting, Projekt- u. Prozessmanagement, Produktmanagement, Entwicklung, Analysten, Support)
  • Qualitätsmanagement
  • Merchandising/Sortimente
  • Expansion
  • Multi-Channel

Darüber hinaus bieten wir Ihnen in unseren Gesellschafterhäusern zusätzlich folgende Positionen:

  • Standortleitung
  • Marktleitung
  • Gartencenterleitung
  • Verkauf im Bereich Baustoff-,  Holz- und Fliesenhandels oder Einzelhandel
  • Kasse/ Information

Erleben Sie die vielen Facetten des Handels und starten Sie Ihre Karriere in einer der größten Handelskooperationen Deutschlands!

Gesuchte Qualifikationen

Erfolg durch Gemeinschaft.
Für alle unsere Positionen sind neben den fachlichen Anforderungen vor allem eine gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise wichtig.
 

Gesuchte Studiengänge

Studiengänge

  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Architektur
  • Garten- und Landschaftsbau
  • Holzwirtschaft

Ausbildungsberufe

  • Groß- und Außenhandel
  • E-Commerce
  • Einzelhandel
  • Verkauf
  • Garten- und Landschaftsbau
  • Fachinformatik für Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatik für Systemintegration
  • Lager
     

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die hagebau Zentrale in Soltau bietet Ihnen nicht nur spannende, herausfordernde Aufgabengebiete in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen, sondern noch einiges mehr:

-    Flexible Arbeitszeitmodelle
-    Work-Life-Balance
-    Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-    Weihnachts- und Urlaubsgeld
-    Versicherungsleistungen durch hauseigenen Versicherungsdienst
-    Umfassende Mitarbeiterrabatte
-    Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
-    Mitarbeiter- und Teamevents
-    Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
-    Betriebssport & Gesundheitswochen inkl. regelmäßiger Angebote zur Gesundheitsvorsorge
-    und vieles mehr…

Möchten Sie mehr über die Benefits unserer Gesellschafterhäuser erfahren? Gerne steht Ihnen Frau Jule Michalowski als Ansprechpartnerin zur Verfügung und informiert Sie individuell über diese Angebote!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Wir machen das gemeinsam“ lautet das Motto der hagebau Gruppe. Das spiegelt sich auch im Berufsalltag wider. Alle Abteilungen des Unternehmens arbeiten gemeinsam an dem Ziel, im nächsten Jahr noch besser zu werden.

Wir sind uns der Bedeutung unserer Mitarbeiter bewusst. Gemeinsam haben wir einen Wertekanon entwickelt der zum festen Bestanteil unserer Unternehmenskultur geworden ist:

Unternehmergeist
Nachhaltig erfolgreich – heißt es in der hagebau Zentrale. Das Ziel der hagebau ist ein erfolgreiches, aktives und zukunftsorientiertes Handeln. Effizienz und Erfolg sind die Schlüsselfaktoren, an denen sich jeder einzelne Mitarbeiter orientiert.

Gesellschafter- und Kundennutzen:
Leistungsstarke, marktgerechte Dienstleistungen, um den Markt aktiv zu gestalten sind das Steckenpferd der hagebau. Durch exzellente, innovative und wirtschaftliche Dienstleistungen jeden Tag ein bisschen besser zu werden haben wir zu unserer Aufgabe gemacht.

Leistung:
Erfolg durch Leistung – Motivation und Identifikation der Mitarbeiter ist der Erfolg der Gesellschafter und die Ausschöpfung des maximalen Nutzens für deren Kunden.

Teamgeist:
Gemeinsam etwas erreichen – nur durch ein erfolgreiches Zusammenspiel von Gesellschaftern, Führungskräften und Mitarbeitern können gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielt werden. Teamgeist leben heißt für uns Leistung fordern und Mitarbeiter fördern und begeistern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wenn Sie…

  • Interesse an den vielfältigen Facetten des Handels haben,
  • Lust haben die Zukunft des Fach- und Einzelhandels  aktiv zu gestalten,
  • wirklich etwas bewegen wollen,
  • den perfekten Berufseinstieg oder den nächsten Karriereschritt suchen,
  • Teil eines dynamischen, innovativen Teams werden wollen,

…dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam mit unseren Gesellschaftern wachsen möchten. Die hagebau Gruppe bieten Ihnen spannende Perspektiven und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen die Spaß und Freude daran haben, dienstleistungs- und zukunftsorientiert zu arbeiten sowie mit Know-How und Teamwork unsere Gesellschafter exzellent zu unterstützen.

Wenn Sie es kaum erwarten können den spannenden Herausforderungen unserer Soltauer Dienstleistungszentrale oder in einem unserer Einzel- und Fachhandelsstandorte gegenüberzutreten und sich voller Tatendrang neuen Aufgaben widmen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie bei Ihrer Bewerbung darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehört für uns ein aussagekräftiges Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf, die letzten Arbeitszeugnisse sowie Diplom-, bzw. Bachelor-/Masterurkunde und/oder Schulzeugnisse. Im Bewerbungsanschreiben sollten Sie darauf achten, dass die Motivation Ihrer Bewerbung herausgestellt wird.

Wenn Sie von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, haben Sie bereits den ersten Schritt geschafft. Wir wählen unsere Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus! Hier gilt es, mit Persönlichkeit zu überzeugen. Unser Rat: Bleiben Sie authentisch und Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online über unser Bewerbungsportal. Hier können Sie sich direkt auf eine Stellenanzeige oder initiativ bewerben.

Auswahlverfahren

Nachdem wir uns von Ihren Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck verschafft haben und Sie alle von der  geforderten Voraussetzungen erfüllen, laden wir zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. In der Regel werden in der hagebau-Zentrale immer ein Erst- und ein Zweitgespräch geführt, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Bei der Auswahl der Auszubildenden sieht der Prozess etwas anders aus. Hier gibt es zunächst einen Einstellungstest, im Anschluss folgen ein Gruppen- und ein Einzelgespräch.

Sollten Sie sich für eine spannende Position in einem unserer Einzel- oder Fachhandelsstandorte beworben haben, wird sich ein Mitarbeiter aus dem Markt mit Ihnen in Verbindung setzen und nach Prüfung Ihrer Unterlagen zu einem persönlichen Gespräch einladen.  

hagebau Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
2,85 Bewerber
4,40 Azubis
  • 16.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich war von Juli bis Oktober über eine Zeitarbeitsfirma als Krankheitsvertretung im Vertrieb tätig. Jedoch: ich erhielt keine Einweisung, keine Informationen, keine Erklärungen, keine Aufgaben. Nachfragen wurden abgeblockt, abgewiegelt, jegliche Kommunikation vermieden. Dies aber nur in einem einzigen Fall - mit allen anderen Kollegen war die Zusammenarbeit einfach super!

Vorgesetztenverhalten

Die vollkommene "Nicht-Kommunikation" in meinem Fall wurde komplett ignoriert. Nach 4 Monaten Mobbing bekam ich zu hören, ich hätte es nicht geschafft, mich in das Team zu integrieren (Richtig! Wie denn bitte, wenn man nicht mit mir redet?). Die Kollegen, mit denen ich super zusammengearbeitet habe, wurden hierzu nicht befragt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen im Achteck waren sehr hilfsbereit, kollegial und sehr sozial untereinander und auch mir gegenüber. Nachdem ich meine Hilfe anbot, bekam ich Einweisungen, Aufgaben, Erklärungen und hatte ein tolles Arbeitsklima. Vielen Dank an alle und hoffentlich konnte ich mich am Ende doch ein bißchen nützlich machen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären vielseitig gewesen und sehr interessant. Von der Umsatzanalyse über Organisation bis zum Fachhandelskontakt wäre (eigentlich) alles dabei gewesen. Ein Traumjob unter tollen Kollegen!

Kommunikation

Ich war von Juli bis Oktober über eine Zeitarbeitsfirma als Krankheitsvertretung im Vertrieb tätig. Die Kollegin, die ich unterstützen sollte, wechselte im Laufe der 4 Monate von sich aus keinen einzigen Satz mit mir, meine Nachfragen wurden abgeblockt oder abgewiegelt (keine Zeit, keine Ahnung, keine Möglichkeit...). Ich vermute nicht Mobbing, sondern Autismus dahinter, denn es erging vielen ähnlich wie mir. Denn allen anderen super netten und hilfsbereiten Kollegen war dieses Verhalten bekannt, nur dem Vorgesetzten nicht. Er hielt mir Beschwerden über mich vor - die nicht überprüft oder geklärt wurden - und überhörte einfach mehrmals, dass ich keine Informationen, keine Einweisungen, keine Erklärungen, keine Aufgaben erhielt. Ich hätte mir ein etwas weniger hilfloses "Führungsverhalten" gewünscht.

Arbeitsbedingungen

bis zu 8 Kollegen in einem Raum - da fehlt manchmal die notwendige "Privat"sphäre für heikle Verhandlungen oder Telefonate. Klimaanlagen wären in einem Büro an der Südseite hilfreich, vor allem bei über 40 °C draußen.

Image

Veraltete Unternehmenskultur in einem boomenden Markt, der sich schnell verändert.

Verbesserungsvorschläge

  • In meinem Fall (und für alle Kollegen, die nach mir in die gleiche Situation kommen) wäre es hilfreich, wenn man sich mit einem konkreten Problem (hier: möglicherweise Autismus) konkret auseinandersetzen würde.

Pro

Der Versuch, sich auf die Zukunft vorzubereiten (bzw. nachzuholen) mit Projektgruppen, die Ideen entwickeln. Mitarbeiter werden als Unternehmensträger wahrgenommen und (insgesamt) für wertvoll und wichtig erachtet.

Contra

Zuviele Zukäufe in den letzten Jahren, ohne die notwendige Integration der Unternehmensteile in Angriff zu nehmen. Eine stark veraltete Denke durch Profitcenter, die Abteilungsegoismus erzeugte. Für Lieferanten kann dies bedeuten, dass sie von mehreren Abteilungen mit Forderungen überhäuft werden, ohne die entsprechende Gegenleistungen am Markt zu erhalten. Kein schlagkräftiges Marketing, sondern veraltetes Maßnahmengeklüngel ohne richtige - und einheitliche - Strategie.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    hagebau
  • Stadt
    soltau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams zumeist sehr gut. Manchmal gibt es noch Bereichsbefindlichkeiten, was aber zumeist den knappen Personalressourcen geschuldet ist. Hier sind besonders die Wissensträger starken Belastungen ausgesetzt, da sie neben dem Tagesgeschäft viele Projekten zu bewältigen haben.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt leider sehr auf den Vorgesetzten an. Die neu ausgerufene Wertekultur hat noch keine umfassenden Früchte getragen. Solche Prozesse gehen auch nicht von heute auf morgen. Hier wird es sehr darauf ankommen, wie sehr inbesondere die 1. und 2. Führungsebene das vorlebt. Denn nur wenn hier vorbildlich danach gelebt wird, glauben die Mitarbeiter auch nachhaltig daran.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Teilen außerdordentlich gut. Z.B. innerhalb von Abteilungen und Bereichen. Wiederum in anderen nicht. Bereichsübergreifend gibt es zum Teil sehr gute Vernetzungen. Allerdings gibt es oft Störungen durch politische Einflüsse. Da entscheiden mitunter Mitarbeiter schonmal zugunsten ihres Chefs anstatt zu gunsten der Sache. Allerdings ist dies nicht unnatürlich. Hier hilft nur kulturell zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es ohne Frage. Handel ist eben Wandel.

Kommunikation

Wird zunehmend besser. Allerdings sind bestimmte Entscheidungen die von AR oder GF kommen noch immer nicht transparent und allen zugänglich. Auf der einen Seite wird bzgl. der Zukunftswerkstatt am Fließband kommuniziert, auf der anderen Seite was Tagesgeschäft und Projekte angeht zu wenig.

Gleichberechtigung

Es gibt und gab bei der hagebau noch nie eine Frau in der Geschäftsführung oder im Aufsichtsrat. Auch in der Ebene darunter sind Frauen sehr rar gesät, trotz vieler sehr kompetenter Frauen auf den Ebenen Abteilungsleitung, Gruppenleitung und Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Firmenjubiläen werden öffentlich bekannt gegeben und es gibt immer mehr 15-25 jährige Ereignisse. Mobbing gegen ältere Kollegen oder Rausschmisse wegen schlechter Leistung sind mir nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Wird zunehmend schlechter, da man zu viele Hierarchieebene wähnt. Auch werden Vakanzen oftmals durch externe besetzt. Leider fehlt seit vielen Jahren auch das Thema Fachkarriere. Meines Wissens nach gibt es nur einen einzigen Mitarbeiter, der in der IT arbeitet, der eine Fachkarriere hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Aussagen, dass es Gehaltsbänder gibt, findet man überall Gegenbeispiele. Auch sind diese bereits veraltet und zu arbeitgeberfreundlichen Zeiten erstellt worden. Daher kommt es leider in den hichqualifizierten Aufgabenfeldern zu viel Fluktuation, insbesondere in der IT.

Arbeitsbedingungen

Vom smarten Unternehmen und deren Ausstattung leider noch etwas entfernt. Aber es gibt Fortschritte. Höhenverstellbare Tische zur Prävention von Bandscheibenvorfällen wäre wunderbar. Diese bekommen aber leider erst die Kollegen, die bereits einen haben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig bis kein sichtbares Auftreten.

Work-Life-Balance

Wirklich gut ist das Thema Gleitzeit. Leider nur bis zur Ebene Gruppenleiter. Danach kann man auch extrem viele Überstunden nicht abgleiten oder sich auszahlen lassen. Home Office ist bisher noch nicht gelebte Praxis. Auch wenn wenige Kollegen das dürfen, haben sie es vertraglich nicht zugesichert und kann somit schnell zurückgenommen werden.

Image

Leidet immer noch sehr unter den alten Zeiten. Aber auch die Umstrukturierungen in 2018 haben in der Region keine Verbesserungen gebracht.

Verbesserungsvorschläge

  • Fachkarriere einführen, wieder mehr interne Mitarbeiter fördern. Ebenfalls die Gehaltsbänder neu am Markt orientiert anpassen und ggf. sogar transparent darstellen. Über Google/Stepstone findet man ohnehin die Branchenvergleichswerte.

Pro

Das es nach wie vor ein familiäres Klima gibt.

Contra

Neuerungen werden oftmals mit der Brechstange versucht anzugehen. Gerade wirkt sich aber zumeist negativ auf die Kultur aus und schürt Ängste der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
  • Stadt
    Soltau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist (sehr) gut und kollegial, sowohl unter den Kollegen/innen als auch zu den Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der hagebau Gruppe sehr unterschiedlich. Es ist spürbar, dass fähige Führungskräfte für ein erfolgreiches und angenehmes Arbeitsklima sorgen können. Genauso ist es andersherum der Fall. Ich bin insgesamt zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Es gibt natürlich immer mal Fälle, bei denen man den Dialog möglichst gering halten möchte. Insgesamt sehr kollegial und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Leider werden bei ca. 370 Kommanditisten viele Wünsche nach Soltau getragen, die ohne kritische Betrachtung in die Umsetzung gebracht werden sollen. "Nein" sagen ist für viele Führungskräfte keine Option. Hier sollte man mehr auf die Basis hören, die das Tagesgeschäft am Besten einschätzen kann.

Kommunikation

Kann optimiert werden. Gerade was interne Dinge, bspw. Veränderungen, angeht. Man merkt aber, dass hier dran gearbeitet wird, um auch den Flurfunk und Gerüchte einzudämmen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen. Derzeit sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Dies liegt aber auch daran, dass die Baubranche sehr von Männern geprägt ist. Dennoch denke ich, dass Frauen bei guten Arbeitsleistungen Möglichkeiten haben.
Bezahlung ist separat zu betrachten. Gefühlsmäßig werden Frauen leider nach wie vor geringer entlohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei entsprechender Betriebszugehörigkeit und Altersgrenze reduziert sich die Regelarbeitszeit geringfügig. Benachteiligung oder Verweis auf das "Abstellgleis" von älteren Kollegen ist bisher nicht aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Investitionen in (junge) Mitarbeiter halten sich absolut in Grenzen. Hat zu vielen Abgängen in jüngster Vergangenheit geführt. Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Schulungsbudget (aktuell ca. 500€?) zur freien Verfügung. Das Schulungsangebot ist umfangreich. Leider werden zahlreiche Kurse aufgrund von zu geringen Teilnehmern abgesagt. Schade!
Weiterbildungen wie bspw. Handelsfachwirt werden vom Arbeitgeber unterstützt bzw. übernommen. Hier liegt es an jedem selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Insgesamt in Ordnung. Aufgrund der ländlichen Lage sind keine Durchschnittsgehälter von Großstädten wie bspw. Hamburg zu erwarten. Bei entsprechenden Ergebnissen und guten Leistungen sind Gehaltserhöhungen im moderaten Rahmen möglich.
Arbeitgeber unterstützt den Arbeitnehmer mit VWL und einer betrieblichen Altersvorsorge. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, die Versicherungsleistungen zu Mitarbeiterkonditionen in Anspruch zu nehmen.
Zusätzlich wurden einige Sonderkonditionen mit regionalen Unternehmen (Heide-Park, Outlet, etc.) verhandelt.

Arbeitsbedingungen

Hier besteht großes Optimierungspotenzial. Standardeinrichtung in zu kleinen (Großraum-) Büros. Mitarbeiter werden mit dem Nötigsten ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es bspw. erst bei Vorlage eines Attests.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine maßgeblichen Dinge bekannt. Umweltbewusstsein fängt bei jedem selber an.

Work-Life-Balance

In meinen Augen befriedigend. Überstunden bleiben im Rahmen der Gleitzeitregelung nicht aus, können bei Bedarf aber jederzeit (auch kurzfristig) abgebaut werden. Über das Kontolimit von 30 Überstunden kann man diskutieren. In meinen Augen nicht zeitgemäß. Eine Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit erfolgt nicht. Es liegt also in der eigenen Hand.

Image

hagebau = Baumarkt. Größter Arbeitgeber in Soltau, aber keiner weiß so richtig was die Leute genau machen. Der angestoßene Veränderungsprozess ist auch im privaten Bereich schnell zum Gesprächsthema geworden und hat dem Image eher geschadet.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern. Dies betrifft vor allem weniger erfreuliche Ereignisse (Mitarbeiteraustritte etc.). Man sollte nicht immer nur die positiven Nachrichten so breit kommunizieren.
  • Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und die Leistungen honorieren
  • Nicht-Leistungen von "faulen" Mitarbeitern sollten mehr in den Fokus rücken, da hier oftmals keine Maßnahmen ergriffen werden. Sehr demotivierend für engagierte Mitarbeiter.
  • Führungspositionen nicht mehr zwanghaft intern nachbesetzen. Entscheidungen in jüngster Vergangenheit waren nicht nachvollziehbar. Das scheint auch bei der Führungsetage angekommen zu sein, da vereinzelt auf die Beförderung wieder die Degradierung gefolgt ist.
  • eine klare Strategie definieren und die Sachbearbeiter miteinbeziehen
  • Aufgabenfelder klarer abgrenzen
  • Entscheidungen schneller treffen

Pro

- Gleitzeitregelung
- Sozialleistungen
- subventionierte Kantine
- Kollegen/innen
- freie Arbeitseinteilung mit hohem Entscheidungsspielraum

Contra

- dass das Arbeitsklima von Bereich zu Bereich vollkommen unterschiedlich ist
- man arbeitet nach wie vor in Silos und ist bereichsübergreifend nicht an gemeinsamen Zielen interessiert, da immer die Kostendeckung des eigenen Profitcenters im Vordergrund steht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG
  • Stadt
    Soltau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 182 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    23.076923076923%
    Gut (74)
    40.659340659341%
    Befriedigend (33)
    18.131868131868%
    Genügend (33)
    18.131868131868%
    3,13
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,85
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

hagebau Gruppe
3,20
213 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,26
166.958 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen