Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hagebau Zentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, mobiles Arbeiten. 38,5 Stunden/Woche. Jeder kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen. Work-Life-Balance besser geht es nicht.
Jeder kann sich einbringen und was bewegen. Eigeninitiative ist gefragt.
Ich fühle mich sehr wohl. Die Flächen werden immer weiter modernisiert damit Teams freier und moderner zusammenarbeiten können. Sicher unterschiedlich zwischen Bereichen, bei uns ist die Stimmung selbst in arbeitsintensiven Phasen gut - zusammen geht das!
Wo ist keine Luft nach oben? Für unsere Unternehmensgröße finde ich die Kommunikationsformate wirklich super - monatlich gibt es online Infoveranstaltungen zu aktuellen Zahlen, Themen und Projekten. Hier können live Fragen gestellt werden. Täglich hält uns unser Intranet auf dem Laufenden.
Es wird offen kommuniziert und Fragen werden von allen Ebenen beantwortet. Es finden regelmäßige Meetings in Teams statt.