39 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kandidaten wirklich wertschätzen. Das war zu oberflächlich.
Transparente Absage: Es wirkt auf mich unglaubwürdig, wenn die Absage mit der Entscheidung für eine besser geeigneten Person begründet wird, die Stelle aber gleichzeitig noch lange auf der Webseite verfügbar ist.
Ansonsten: Vieles beibehalten wie offene Gesprächsführung, detaillierte Infos zum Job und den Humor!
Klare Zielbeschreibung.Mehr Verbindlichkeit.
Vertrauen schaffen!
Wenn das Image schon angekratzt ist, sollten vor allem Bewerber ,auch bei einer Absage, einen positiven Eindruck vom Unternehmen haben.
keine, alles freundlich, zügig und zuverlässig
Für beide Seiten wäre ein abschließendes F2F Meeting gewinnbringend
Ich würde Amateurmanager entlassen.
Das Gespräch verlief sehr wertschätzend, in einem positiven Dialog und mit Feedback. Dafür noch einmal einen herzlichen Dank. Als Verbesserung habe ich lediglich zwei Punkte zu benennen. Bitte unbedingt einen HR-Mitarbeiter, zumindest aber die Abteilungsleitung mit ins Bewerbungsgespräch nehmen. Allen Beteiligten hätte das mehr Sicherheit gebracht - insbesondere auch weil der Altersunterschied zwischen den beiden Mitarbeitern und mir sehr groß war.
So verdient kununu Geld.