Katastrophe und völliges Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr da, was ich mal gut fand, daher bin ich weg.
Ah, doch, die Weihnachtsfeiern waren echt immer super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Silo denken
-das „jeder gegen jeden“
-die mangelhaften Projektplanungen
-die rückschreitende Kultur (war zu hagebau X Zeiten schon besser)
Verbesserungsvorschläge
Mehr IT und Projekt Know-how, viele Führungskräfte sind Quereinsteiger
Auch das Projektgeschäft und Dienstleister Auswahl würde ich auf professionellere Beine stellen.
Eine IT Strategie erstellen, die Mitarbeiter mitnehmen und auf Abteilungen und Gruppen runter brechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde immer schlechter. Immer mehr Arbeit, immer mehr Projekte. Es fehlt jegliche wohl durchdachte Planung. Vorgesetzte im eigentlichen Sinne gibt es nicht, diese sind meist für Projekte zuständig und/oder gehen im Tagesgeschäft unter
Kommunikation
Geht fast nicht schlechter. Bei uns sind damals gefühlt mehr Jour Fixe ausgefallen, als stattgefunden haben. Hin und wieder gab es wichtige Infos von Dienstleistern, da diese eher von Führungskräften / Projektleitern informiert wurden als wir
Kollegenzusammenhalt
Das einzig halbwegs gute, wobei die Belastungen auch hier stark zugenommen haben
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice - was jetzt wieder gestrichen werden soll - hatte man es zum Teil auch selbst in der Hand
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben und auch die Projekte ja grundsätzlich. Leider sind diese viel zu viel und werden teils völlig planlos gestartet, selbst Software wird „mal eben so“ gekauft/lizenziert. Auch bei der Auswahl der Dienstleister schaut man eher auf „den kenn ich“ als auf Ausschreibungen oder sinnvolle Erfahrungen.
Hinzu kommt von oben das übliche „schnell und günstig“.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich sehe, was mein neuer Arbeitgeber an Home-Office Ausstattung hat springen lassen und was ich hier bei der Hagebau bekommen habe …
Gehalt/Sozialleistungen
Ich dachte lange, dass ich eigentlich gar nicht so schlecht verdiene, bis ich dann endlich mal Headhunter eingeschaltet hatte.
Image
Katastrophal, es hat sich herumgesprochen, wie die Hagebau mit (unliebsamen) Mitarbeitern umgeht. Jetzt wo man auch noch die Einkaufskonditionen der Mitarbeiter gestrichen hat, hat man sich so den letzten sinnvollen Benefit verspielt
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur horizontal möglich. Wirkliche Fachkarrieren gibt es nicht. Ab Abteilungsleitung wird es eh nur noch politisch.
Weiterbildungen sind möglich, wenn man sich drum kümmert und diese selbst angeht. Wirkliche Weiterbildungskonzepte gibt es nicht.
Es gibt / gab auch Jahresgespräche und Jahresziele. Jedoch habe ich hier nie etwas positives oder negatives zurück gemeldet bekommen