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Zentrale
Bewertung

Seit ich einen neuen Arbeitgeber haben geht es mir Gesundheitlich wieder gut.

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hagebau IT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal wie viele Menschen gehen man lernt nix dazu und Vorgesetzte nutzen Ihre Stellung voll aus um jeden Wiederstand im Keim zu ersticken.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an die Angestellten denken würde schon helfen, solange Abteilungsleiter die Abteilungsevents noch selbst zahlen müssen sehe ich schwarz und 20€ pro Jahr und Mitarbeiter die Schmerzgrenze für die hagebau sind.

Arbeitsatmosphäre

angespannt, nicht Kreativ, es wird von ober regiert.

Kommunikation

nur das Notwendigste

Kollegenzusammenhalt

Nur weil die Kollegen zusammen halten kann das Ganze Funktionieren

Work-Life-Balance

Man ist dort um zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Wertschätzung, den Schuh muss ich mir leider auch selbst anziehen. Wertschätzung habe ich leider erst bei meinem neuen Arbeitgeber erfahren und gelernt.

Interessante Aufgaben

Eh nicht das steht auch nicht im Arbeitsvertrag.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Alles was gesetzlich gefordert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz kostet nur Geld, es gab weder Corona Prämie noch Energieausgleich. Es müssen die Gesellschafter bei Laune gehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

unteres Mittelfeld, große Benefits sollte bei der hagabau nicht erwarten.

Image

Die Bewertungen sprechen eine klare Sprache

Karriere/Weiterbildung

In über 10 Jahre eine Weiterbildung bekommen, Karriere ist inzwischen nur noch Politik wenn man ein guter JA Sager ist steh dem nix im Weg.

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna FachRecruiterin

Vielen Dank für dein Feedback, wenn auch negativ. Zunächst einmal bedauern wir natürlich, dass du deine Zeit bei der hagebau IT in vielen Punkten negativ bewertest.
Angebote eines flexiblen Arbeitszeitmodells, mobile Office oder andere Benefits, sowie auch vielseitige Räumlichkeiten vor Ort, die zum Beispiel durch eine moderne Kantine abgerundet werden und Arbeitnehmenden sowie Führungskräften zu Gute kommen sollen, gehen, wenn man diese auch annehmen möchte, deutlich über gesetzliche Forderungen hinaus. Dabei werden wichtige Weichen für eine gute Work-Life-Balance sowie die Arbeit an spannenden Projekten gestellt, jedoch wird die Verantwortung in einigen Bereichen auch an Arbeitnehmende und Führungskräfte übertragen. So finden wir auch motivierende und gestalterische Verantwortungsgebiete im Handlungsfeld unserer Führungskräfte, um tagtäglich gemeinsam besser zu werden.
Wir bedauern sehr, dass du mit individuellen Anliegen nicht die richtigen Ansprechpartner bei uns gefunden hast, denn einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit schreiben wir einen hohen Stellenwert zu.
Wir wünschen dir privat und beruflich alles Gute.

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