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hagebau 
Zentrale
Bewertung

Soltau

Rückständig und altmodisch..

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe Verwaltungs-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Kantine, ausreichend Parkplätze & Parkhaus. Gleitzeit, Gleittage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, alte Einstellung, müssen im modernen Zeitalter ankommen und sich dann nicht von einer einzigen Person so sehr in die Karten spielen lassen, dass sämtliche Dinge umgeworfen werden.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum alten Arbeitszeitmodell, Vorgesetzte sollten sich mehr für deren unterstellte Mitarbeiter einsetzen. Prüfen von Einzelfällen (Kilometergeld/Homeoffice) Hunde im Büro erlauben oder extra Büros anbieten (steht ja genug im Gebäude leer)

Arbeitsatmosphäre

Kühle Atmosphäre im gesamten Trakt

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, auch nach Feierabend mal Essen gehen, Mittags mal ein Eis usw.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber das Arbeitszeitmodell wurde von "so oft Home-Office wie ihr mögt - sprecht das in der Abteilung ab" zu "ab sofort wieder 3 mal ins Büro" geändert. Unabhängig davon, wie weit Mitarbeiter entfernt wohnen, ob sie unter anderen Voraussetzungen eingestellt wurden oder Kinder im Haus sind. Absolut rückschrittig und unattraktiv!

Vorgesetztenverhalten

Wie die Fahne im Wind.. Hauptsache dem Vorgesetzten gefallen, kein Rückgrat den Mitarbeitern gegenüber.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, spannend und jeden Tag was neues. Trotzdem gibt es eine gewisse Routine.

Gleichberechtigung

Man(n) ist Macht ;) - Gehaltslücke sehr groß...

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, zwei große Bildschirme. Neue Stühle wären toll oder höhenverstellbare Schreibtische.
Schrecklich heiß in den Büros im Sommer. Wasser ist kostenlos, aber alles andere kostet - nicht modernem Standard entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr!!

Gehalt/Sozialleistungen

Heidetarif.. Für die Stunden und verantwortungsvolle Arbeit zu wenig Gehalt. Gehaltserhöhungen sind lächerlich gering, kein Kilometergeld.

Image

Jeder hat was schlechtes gehört, aber die wenigsten was gutes..

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Höhere Stellen nur mit Fortbildungen, die aber nicht angeboten oder unterstützt werden.

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna FachRecruiterin

Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast - wir nehmen deine Kritik sehr ernst! Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt für sich spricht, die Aufgaben spannend sind und das Arbeitsumfeld dir zusagt. Dennoch können und möchten wir deine Kritik nicht abtun. Kommunikation ist der Kern unserer täglichen Zusammenarbeit. Hier gibt es regelmäßig verschiedene Angebote, um mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat oder auch uns als Personalabteilung in den Austausch zu gehen. Wir stehen dir jedoch auch in der täglichen Arbeit gerne zur Seite, komme gern für ein persönliches Gespräch auf uns zu.
Eine Rückkehr zum alten Arbeitszeitmodell nehmen wir unternehmensweit nicht wahr, denn die neue Regelung soll eine Kombination der Vorteile aus den letzten Jahre darstellen. Dort, wo noch vor der Pandemie in der Regel fünf Tage/Woche in Soltau gearbeitet wurde, möchten wir heute das Wir Gefühl wieder stärken, setzen dabei jedoch auf die Lösungsorientierung der Führungskräfte und Teams - Gießkannenlösungen sind hier explizit nicht gemeint. Gern stehen wir dir für einen individuellen Austausch zu passenden Lösungen zur Verfügung! Gehe gern auf uns oder auch die Kolleg:innen des CPO zu, um deine aktuelle Situation und auch angestrebte Weiterbildungsmöglichkeiten zu besprechen.
Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch!

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