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Zentrale
Bewertung

Der einstige Leuchtturm der Region verliert an Strahlkraft

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG in Soltau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das bisschen mobile-Office, welches noch übrig bleibt, die Kantine und Gesundheits-Aktionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsüberlastung, die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Reihen mehr nach vorne bringen, Gehaltsforderungen ernst nehmen und zusehen, dass die guten Leute auch mal bleiben. Denn so wie es jetzt ist, wird es nicht mehr lange funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Einige Büros sind leider in die Jahre gekommen. Der Neubau hingegen hat es gut. Klimaanlagen im Sommer und angenehm warm im Winter.

Image

Für mein Empfinden hat sich nach der Corona-Pandemie alles gedreht. Seither hört man von Mitarbeitenden aus allen Ecken Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Leider absolut schlecht. Zumindest im GF-Bereich EH wird gearbeitet und gefordert bis zum bitteren Ende. Die Überstundenkonten sind bei allen Randvoll und es ist kein Ende in Sicht. Auch die Home-Office Regelung wird immer mehr zurückgezogen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sämtliche Fortbildungsmöglichkeiten und auch innerbetrieblichen Unterricht. Das wird teilweise sogar bezuschusst oder komplett übernommen. Das ist eine sehr gute Initiative, um die eigenen Leute voranzubringen – leider hält man die Mitarbeiter am Ende aber nicht im Betrieb, wenn keine Aufstiegschancen oder Gehaltsanpassungen im Anschluss in Aussicht gestellt werden.

Gehalt/Benefits

Wir bekommen Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld. Deswegen gibt es einen Stern. Alles andere ist leider absolut nicht passend zur aktuellen Situation.

Kollegenzusammenhalt

"In guten wie in schlechten Zeiten" - Innerhalb der Abteilung erlebt man durchweg wunderbaren Zusammenhalt. Zwischen Abteilungen kann es aber schonmal knallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede zwischen jung- oder alt gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Das kann ich nur für mich beurteilen aber ich kann nichts negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist sehr modern und wird auch regelmäßig gewechselt. Unsere IT ist super.

Kommunikation

Verschiedenste Modelle wie die monatlichen hagerunden oder Beiträge im hugo informieren ausreichend über alle wichtigen Themen. Die Geschäftsführung stellt sich auch allen Fragen der Belegschaft. Einziges Manko: Anonyme Fragen werden nicht mehr zugelassen.

Gleichberechtigung

Leider haben Männer es auch hier deutlich einfacher. Unter Gleichberechtigung zählt für mich auch der gleiche Umgang zwischen interne und externe Bewerber. Leider hat hier ein externer mit gleichen Qualifikationen Vorrang vor den eigenen Reihen. Macht für mich keinen Sinn.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr fassettenreiche und interessante Aufgaben. Leider aber auch hier viel zu viel Prozess im Weg um sich wirklich um die wichtigen Dinge kümmern zu können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel BrinkerRecruiter

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und das Führungsverhalten positiv bewertest. Auch dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den respektvollen Umgang mit allen Altersgruppen schätzt, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Work-Life-Balance, Arbeitsüberlastung und Gehaltsentwicklung beschäftigen uns intensiv. Wir verstehen, dass volle Überstundenkonten und die Einschränkung der Home-Office-Regelung belastend sind. Auch deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zur Bevorzugung externer Bewerbender sind wichtige Hinweise für uns.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - die eigenen Mitarbeitenden mehr zu fördern, Gehaltsforderungen ernst zu nehmen und gute Leute zu halten - sind wertvolle Impulse. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir diese Herausforderungen gemeinsam angehen können.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.