18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsvielfalt und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Jedes Jahr wird mehr gekürzt. Es wird an Stellen abgebaut, die ohnehin überlasteten Mitarbeiter haben es noch schwieriger, Work-Life-Balance existiert nur für die EK-Abteilung, die aber haben letztes Jahr auch Kurzarbeit kassiert bekommen. Nun wird 40% weniger Weihnachtsgehalt ausgezahlt. Es existiert keine Kommunikation und der Betrieb wird immer mehr abgeschöpft.
Hört wenigstens EINMAL auf die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist quasi nicht mehr vorhanden da Urlaubsvorschriften zu streng sind, Überstunden zu streng geregelt sind und nun weniger Geld für alle während alles teurer wird..
Die Kollegen untereinander verstehen sich. Die Atmosphäre zwischen Chefetage - Mitarbeiter extrem schlecht.
Das Image war gut, wird aber immer schlechter. Von Kunden bekommt man zu hören dass die Preise zu teuer sind und diese die Preise nicht mehr bezahlen wollen damit der Geschäftsführer das neue Haus auf dem Parkplatz weiterhin finanzieren kann.
Wird nicht darauf geachtet. Bist du öfter als 12 Tage im Jahr krank, machst du Blau und sollst weiterarbeiten. Es wird deine Arbeitsleistung in Frage gestellt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
27 Tage vorher mitgeteilt zu bekommen, dass das Weihnachtsgehalt um 40% gekürzt wird. Top! Das Gehalt ist ohnehin Einzelhandelmäßig sehr schlecht.
Finde ich gut, war schon immer so.
Ebenfalls ganz in Ordnung
Es wird nichts kommuniziert, alles kommt zu spät, man bekommt keine Chance vorauszuplanen. Chefs fahren die Dicken Autos, bauen aktuell ein Millionen Euro Haus auf dem Parkplatz haben aber kein Weihnachtsgeld übrig.
Sehr stressig, kaum Mitarbeiter da. Die Kompetenz sinkt und es werden Jahr zu Jahr Stellen abgebaut, es wird immer Enger, Abteilungen enger besetzt. Heute ist es nicht unüblich, dass 1 Mitarbeiter 3 Abteilungen vertreten muss.
Von Chefetage zu Mitarbeiter keine vorhanden.
Ist eigentlich ganz gut und gegeben.
Es gibt vielseitige Aufgaben und es wird nicht langweilig. Eher stressig, weil es keine MA mehr gibt. Daran wird leider auch gespart.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, viele Freiheiten.
Im Umkreis bekannt
Fester freier Tag. Samstags werden weniger Stunden gearbeitet. Sonderregelungen aufgrund Familie oder Freizeit immer möglich.
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Weiterbildung auch möglich.
durchschnittlich für den EH. Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Hohes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Viel Unterstützung regionaler Vereine und Einrichtungen.
durchschnittlich gut
respektvoll, auf schwere Arbeiten wird Rücksicht genommen.
Kooperativ, nicht autoritär. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auf Nachfrage begründet.
Genügend Hilfsmittel und Beachtung der Vorschriften. Arbeitskleidung wird gestellt.
Monatliche Besprechungen, kurze Kommunikationswege.
Alle werden gleich behandelt
Nicht nur Verkauf. Auch Beschaffung, Umsetzung eigener Ideen und viele andere Aufgaben.
Ich fühle mich absolut wohl
Bolay ist jedem ein Begriff. Bin auch stolz ein Teil davon zu sein
Immer ein festen freien Tag. Was super ist, wenn der freie Tag auf einen Feiertag fällt, bekommt man seinen Tag dennoch! Top Daumen hoch !
Nach oben, ist fast keine Grenze
Wenn man dementsprechend Arbeitet, wird das honoriert. Finde ich richtig so
E Tankstelle / Sehr viele Mitarbeiter Angebote. Selbst runde Geburtstage werden hervorgehoben.
Kann mich immer auf meine Kollegen verlassen! Und das schätze ich so!
Sind meist die erfahrensten, dadurch sehr geschätzt.
Steht’s Respektvoll und auf Augenhöhe. Man kann immer kommen ( auch privat )
Kleidung bekommt man gestellt.
Auf Probleme wird eingegangen und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Es gibt sehr viele Infos
Ob Frau oder Mann alles total fair
Hier wird es nie langweilig! Es gibt immer etwas zu tun.
Ausbildungsvegütung deutlich anheben.
Mehr Urlaubstage geben (Klassendurchschnitt 35 Tage)
1. LJ ca. 630€ nettoKlassendurchschnitt 760€ Netto
Kompetent, freundlich, interessiert, hilfsbereit
Die sitzmöglichkeit an der Kasse, wünschte ich etwas Rücken freundlicher
Sehr zufrieden
Sehr stark #zusammen geht dass
Einwandfreie
Die Vielfalt bzw. Die Abwechslung bei der Arbeit. Ebenso das Verhältnis mit der Führungsebene macht es einfacher.
Gehalt entsprechend der Leistung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man versteht sich mit allen Kollegen und mit der Führungsebene. Das ist eines der größten Pluspunkte, dass die Belegschaft wunderbar ist.
Ein gutes Image ist ebenfalls vorhanden.
Ist super.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend gefördert.
Das Gehalt ist in Ordnung, sollte aber entsprechend der Leistungen angepasst werden
E Tankstelle und Fahrradleasing wird angeboten. Es wird versucht den Müll sorgfältig zu trennen. Der Gedanke zur Umwelt ist da. Solar ist gerade großes Thema.
In meinen Jahren in denen ich hier arbeite, habe ich immer freundliche und tolle Kollegen kennengelernt.
Mit den Vorgesetzten ist man per Du und man versteht sich sehr gut. Späße und Witze werden gemacht und man respektiert sich dennoch gegenseitig.
Die Kommunikation an sich ist ebenfalls gut. Manchmal kommt es vor dass nicht alles durch sickert. Kann passieren, wenn man viel zu tun hat. Aber ansonsten ist das ganz super.
Ist gegeben. Egal ob M/W/D hier hat jeder dieselben Chancen!
Das interessante in diesem Job ist die Vielfältigkeit. Es wird nicht langweilig. Die Zeit geht durch die Vielfalt sehr schnell vorbei. Vom Ware bestellen, einräumen, Kommissionieren, Werbeware platzieren etc. Die Vielfalt ist groß.
Man kann sich frei entfalten und eigene Gedanken umsetzen.
Nichts gravierende.
Namhaft, bekannt
Familie zählt hier noch.
Interne Seminare durch externe Firmen sind nicht selten, dafür Kostenintensiv. Da wird ni ht gespart.
Über Tarif. Mehr könnte es immer sein. Aber zufrieden.
Mülltrennung, Energie sparen, Umweltbewusstsein.....
Da hilft man sich.
Alter spielt keine Rolle.
Bester Vorgesetzter ever.
Arbeitsplatz modern, hell, geräumig
Die Kette der Kommunikation kann schon mal unterbrochen werden bis alle informiert sind.
M/W/D
Es hat jeder die gleiche Chance
Man wird nach seinen Stärken und Interessen eingesetzt.
Verlässliche, pünktliche Gehaltszahlung
Keinerlei Wertschätzung, Anerkennung für die "Arbeitstiere", Rumsteher und "Schönschwätzer" werden geachtet.
Mitarbeitermotivation, Wahrheitsgehalt der Aussagen
Regale einrämen nimmt in manchen Abteilungen zu viel Zeit in Anspruch. Diese Zeit fehlt, um Kunden zu beraten oder Bestellungen abzuarbeiten!
schlechte bzw. keine Einarbeitung.
als neuer Mitarbeiter wurde man meist alleingelassen.
Vorgesetzte und Kollegen hatten selbst kaum / keine fachliche Ahnung!
Gute kollegiale Fachkräfte sind bzw. wurden gegangen.
siehe Überschrift
5-Tage-Woche, 38,5 Std, einen freien Wochentag, Samstag nie.
wie denn, wenn noch nicht mal eine Einarbeitung funktioniert?
Je nach dem, wie man verhandelt!
häufig ungerecht
große Wegwerfkultur
Klüngel- Grüppchen Abseiler
Mit wenigen kann man auch verlässlich und gut zusammenarbeiten.
Die taten mir leid, weil von den jüngeren Kollegen und Azubis keinerlei Respekt
untere / mittlere Führungskräfte meist nett, freundlich aber inkompetent
teils schlechtes Arbeitmaterial, häufig unorganisiert, kaum persönlicher Arbeitsschutz, miserable Sozialräume u. san. Anlagen
es wird viel gelabert,
kleine Verbesserungen, die viel bringen, werden abgeschmettert und gelangen nicht nach oben, oder werden dann später als die eigene Idee verkauft!
Absolut minderwertig wer seinen Angestellten sowas zutraut
So verdient kununu Geld.