Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hagebaucentrum bolay die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Chefetage zu Mitarbeiter keine vorhanden.
Finde ich gut, war schon immer so.
Wird nicht darauf geachtet. Bist du öfter als 12 Tage im Jahr krank, machst du Blau und sollst weiterarbeiten. Es wird deine Arbeitsleistung in Frage gestellt.
Es wird nichts kommuniziert, alles kommt zu spät, man bekommt keine Chance vorauszuplanen. Chefs fahren die Dicken Autos, bauen aktuell ein Millionen Euro Haus auf dem Parkplatz haben aber kein Weihnachtsgeld übrig.
Es gibt vielseitige Aufgaben und es wird nicht langweilig. Eher stressig, weil es keine MA mehr gibt. Daran wird leider auch gespart.
Die Kollegen untereinander verstehen sich. Die Atmosphäre zwischen Chefetage - Mitarbeiter extrem schlecht.