Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsvielfalt und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Die Vielfalt bzw. Die Abwechslung bei der Arbeit. Ebenso das Verhältnis mit der Führungsebene macht es einfacher.
Man kann sich frei entfalten und eigene Gedanken umsetzen.
Kompetent, freundlich, interessiert, hilfsbereit
Verlässliche, pünktliche Gehaltszahlung
Jedes Jahr wird mehr gekürzt. Es wird an Stellen abgebaut, die ohnehin überlasteten Mitarbeiter haben es noch schwieriger, Work-Life-Balance existiert nur für die EK-Abteilung, die aber haben letztes Jahr auch Kurzarbeit kassiert bekommen. Nun wird 40% weniger Weihnachtsgehalt ausgezahlt. Es existiert keine Kommunikation und der Betrieb wird immer mehr abgeschöpft.
Nichts gravierende.
Keinerlei Wertschätzung, Anerkennung für die "Arbeitstiere", Rumsteher und "Schönschwätzer" werden geachtet.
Mitarbeitermotivation, Wahrheitsgehalt der Aussagen
Alles, lieber vermeiden.
Man hat in der vergangenen Zeit den Punkt verpasst, das Ruder nochmals rumzureißen und jetzt haben wir als Mitarbeiter langsam keine Lust mehr Gas zu geben...
Hört wenigstens EINMAL auf die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist quasi nicht mehr vorhanden da Urlaubsvorschriften zu streng sind, Überstunden zu streng geregelt sind und nun weniger Geld für alle während alles teurer wird..
Ausbildungsvegütung deutlich anheben.
Mehr Urlaubstage geben (Klassendurchschnitt 35 Tage)
Die sitzmöglichkeit an der Kasse, wünschte ich etwas Rücken freundlicher
Gehalt entsprechend der Leistung.
Regale einrämen nimmt in manchen Abteilungen zu viel Zeit in Anspruch. Diese Zeit fehlt, um Kunden zu beraten oder Bestellungen abzuarbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von hagebaucentrum bolay ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist eigentlich ganz gut und gegeben.
Ob Frau oder Mann alles total fair
Ist gegeben. Egal ob M/W/D hier hat jeder dieselben Chancen!
M/W/D
Es hat jeder die gleiche Chance
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaucentrum bolay ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
27 Tage vorher mitgeteilt zu bekommen, dass das Weihnachtsgehalt um 40% gekürzt wird. Top! Das Gehalt ist ohnehin Einzelhandelmäßig sehr schlecht.
Das Gehalt ist in Ordnung, sollte aber entsprechend der Leistungen angepasst werden
1. LJ ca. 630€ nettoKlassendurchschnitt 760€ Netto
Absolut minderwertig wer seinen Angestellten sowas zutraut
Je nach dem, wie man verhandelt!
häufig ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Interne Seminare durch externe Firmen sind nicht selten, dafür Kostenintensiv. Da wird ni ht gespart.
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Weiterbildung auch möglich.
Nach oben, ist fast keine Grenze
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch dementsprechend gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Herausforderungen haben.
