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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsvielfalt und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Die Vielfalt bzw. Die Abwechslung bei der Arbeit. Ebenso das Verhältnis mit der Führungsebene macht es einfacher.
Man kann sich frei entfalten und eigene Gedanken umsetzen.
Kompetent, freundlich, interessiert, hilfsbereit
Verlässliche, pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes Jahr wird mehr gekürzt. Es wird an Stellen abgebaut, die ohnehin überlasteten Mitarbeiter haben es noch schwieriger, Work-Life-Balance existiert nur für die EK-Abteilung, die aber haben letztes Jahr auch Kurzarbeit kassiert bekommen. Nun wird 40% weniger Weihnachtsgehalt ausgezahlt. Es existiert keine Kommunikation und der Betrieb wird immer mehr abgeschöpft.
Keinerlei Wertschätzung, Anerkennung für die "Arbeitstiere", Rumsteher und "Schönschwätzer" werden geachtet.
Mitarbeitermotivation, Wahrheitsgehalt der Aussagen
Nichts gravierende.
Alles, lieber vermeiden.
Man hat in der vergangenen Zeit den Punkt verpasst, das Ruder nochmals rumzureißen und jetzt haben wir als Mitarbeiter langsam keine Lust mehr Gas zu geben...
Verbesserungsvorschläge
Hört wenigstens EINMAL auf die Mitarbeiter. Das Arbeitsklima ist quasi nicht mehr vorhanden da Urlaubsvorschriften zu streng sind, Überstunden zu streng geregelt sind und nun weniger Geld für alle während alles teurer wird..
Regale einrämen nimmt in manchen Abteilungen zu viel Zeit in Anspruch. Diese Zeit fehlt, um Kunden zu beraten oder Bestellungen abzuarbeiten!
Ausbildungsvegütung deutlich anheben.
Mehr Urlaubstage geben (Klassendurchschnitt 35 Tage)
Die sitzmöglichkeit an der Kasse, wünschte ich etwas Rücken freundlicher
Gehalt entsprechend der Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von hagebaucentrum bolay ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt vielseitige Aufgaben und es wird nicht langweilig. Eher stressig, weil es keine MA mehr gibt. Daran wird leider auch gespart.
Das interessante in diesem Job ist die Vielfältigkeit. Es wird nicht langweilig. Die Zeit geht durch die Vielfalt sehr schnell vorbei. Vom Ware bestellen, einräumen, Kommissionieren, Werbeware platzieren etc. Die Vielfalt ist groß.
Nicht nur Verkauf. Auch Beschaffung, Umsetzung eigener Ideen und viele andere Aufgaben.
Hier wird es nie langweilig! Es gibt immer etwas zu tun.
Man wird nach seinen Stärken und Interessen eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaucentrum bolay ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
27 Tage vorher mitgeteilt zu bekommen, dass das Weihnachtsgehalt um 40% gekürzt wird. Top! Das Gehalt ist ohnehin Einzelhandelmäßig sehr schlecht.
1. LJ ca. 630€ nettoKlassendurchschnitt 760€ Netto
Je nach dem, wie man verhandelt!
häufig ungerecht
Das Gehalt ist in Ordnung, sollte aber entsprechend der Leistungen angepasst werden
Absolut minderwertig wer seinen Angestellten sowas zutraut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Interne Seminare durch externe Firmen sind nicht selten, dafür Kostenintensiv. Da wird ni ht gespart.
wie denn, wenn noch nicht mal eine Einarbeitung funktioniert?
Nach oben, ist fast keine Grenze
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Weiterbildung auch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagebaucentrum bolay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hagebaucentrum bolay besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagebaucentrum bolay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebaucentrum bolay als eher modern.
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