Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hagebaucentrum Bolay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als LKW Fahrer kann ich nur sagen dass die Dispo kein Interesse an einem reibungslosen Ablauf im Alltag hat. Es ist mehr ein desinteresse bekundet welches einem das Gefühl gibt nichts Wert zu sein im Unternehmen.
Zusammenhalt zwischen den Lageristen und Fahrern war sehr gut
Als Berufskraftfahrer unterschiedlich. Je nach Ausfällen reizt man an manchen Tagen sehr lang aus, über die Wintermonate weniger zu tun und früh Feierabend.
Mitarbeiter die sich nicht aktiv im Unternehmen beteiligen und mehr krank sind als da werden volle Breitseite gefördert - dafür werden Mitarbeiter mit hohen Einsatz sehr stark ausgenutzt bis sie sich selber nahezu in einer Burnout Situation wiederfinden
Aufgabenbereiche sehr abwechslungsreich und dennoch sehr anspruchsvoll, enge Baustellen mit Gliederzug befahren gehört dazu
Arbeitsatmosphäre war in Ordnung nur die Vorgesetzten sind höchst arrogant und lassen es einen spüren.