Hagebaumarkt 

Mölders 

Dannenberg 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback sehr und möchten gerne darauf eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Du die Verantwortung und das freie Denken beim Arbeiten positiv beurteilst. Dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird und das Arbeiten als konsequenzlos einfach empfunden wird, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unseren Mitarbeitenden Freiräume zu geben und ihre Selbstständigkeit zu fördern.

Natürlich bedauern wir, dass Du in verschiedenen Bereichen wie der Transparenz, dem Gehalt und der Kommunikation negative Erfahrungen gemacht hast. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst und möchten uns stetig verbessern.

Transparenz und Kommunikation: Wir sind uns bewusst, dass Transparenz ein wichtiger Faktor für das Vertrauen und das Verständnis der Mitarbeitenden ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Transparenz bezüglich der Kosten und der betriebswirtschaftlichen Auswertungen zu erhöhen. Wir haben daher das Morgenmeeting- angepasst an unser Schichtsystem – welches täglich mit den Führungskräften vor Ort und den Kolleg*innen durchgeführt wird. Hier können aktiv Anregungen an – und besprochen werden.

Gehalt und Sozialleistungen: Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Fleiß und Mehrarbeit angemessen entlohnt werden. Bitte sprich mit Deiner Führungskraft oder uns, wenn Du das Gefühl hast, Deine Leistung wird nicht angemessen gewürdigt. Und unsere Benefits und Sozialleistungen sind Dir nicht ausreichend bekannt? Sprich uns bitte direkt an! Das lässt sich schnell und einfach klären.

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es ist uns ein großes Anliegen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Es freut uns zu hören, dass nette Menschen nett behandelt werden und dass sich die Kolleg*innen gegenseitig unterstützen. Dennoch nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst und werden daran arbeiten, das Kollegenverhältnis weiter zu stärken. Bitte gehe auch hier auf Deine Führungskraft oder uns zu, um konkrete Beispiele gemeinsam zu klären.

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass die Arbeitszeiten im Einzelhandel herausfordernd sein können. Wir versuchen, die Einsatzpläne so individuell wie möglich zu gestalten und die Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen, auch wenn dies nicht immer vollständig möglich ist.

Karriere und Weiterbildung: Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Wir fördern innovative Ansätze und bieten eine Lernplattform an, die stetig erweitert wird. Wir werden noch mehr darauf achten, dass diese Angebote besser kommuniziert werden und dass die Mitarbeitenden die Möglichkeiten zur Weiterbildung kennen und nutzen können.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist uns ebenfalls wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern und freuen uns über jede Anregung aus der Belegschaft. Viele wurden auch schon umgesetzt. Kennst Du unsere Arbeitsgruppe Grüne Nachhaltigkeit oder Soziale Nachhaltigkeit? Hast Du Lust, Dich dort mit zu engagieren? Sprich uns gerne an!

Wir danken dir nochmals für Dein Feedback und stehen für eine persönliche Kontaktaufnahme jederzeit gerne zur Verfügung.
Kontaktiere unsere Personalabteilung unter personalabteilung@moelders.de oder auch gerne mich persönlich Anna.Behnke@moelders.de.

Liebe Grüße

WOW - herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung und Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns wirklich, dass Du uns so positiv bewertet hast.

Vielen Dank, dass Du unser Team so tatkräftig unterstützt.
Du hast Verbesserungsvorschläge? Wir freuen uns auf Deine Ideen. Sende diese gerne an personalabteilung@moelders.de oder rufe uns an unter 0581 973888102.

Liebe Grüße
Dein Mölders Team

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns, dass Du uns insgesamt so positiv mit 4,6 Punkten bewertet hast. Gerne nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag, die technischen Gegebenheiten im Unternehmen schneller und besser voranzubringen, an. Wenn Du Ideen/Vorschläge hast, dann melde Dich gerne bei uns in der Personalabteilung.

Vielen Dank, dass Du unser Team so tatkräftig unterstützt.

Liebe Grüße nach Tangermünde
Dein Mölders Team

Herzlichen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du uns so positiv bewertet hast. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge auf und geben diese an die entsprechende Fachabteilung weiter.

Vielen Dank, dass Du unser Team so tatkräftig unterstützt.

Liebe Grüße
Dein Mölders Team