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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man auch nach der Ausbildung tolle Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
Die Richtung in die sich die gesamte Mölders-Gruppe entwickelt ist eine sehr gute und mitarbeiterfreundliche Kultur. Es wird viel für den Menschen getan, offene und direkte Kommunikation auch ganz nach oben ist jederzeit möglich und es wird immer an jedem einzelnen persönlichen Problem gearbeitet. Hier ist man Mensch und nicht Angestellter Nummer 123.
Der Standort Bad Bevensen könnte deutlich moderner sein, um sowohl kunden- als auch mitarbeiterfreundlicher zu sein.
Manche Mitarbeiter mehr fördern. (Liegt an der Filialleitung)
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt Mölders ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann sich jeder Mitarbeiter durch Eigeninitiative und Arbeitsbereitschaft in die Richtung entwickeln, die ihm gefällt und das wird auch kommuniziert.
