6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlig zweigeteilte Arbeitserfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander funktionieren recht gut. Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von oben nach unten und die utopischen Vorstellungen der oberen an die unteren. Es ist den Vorgesetzten nicht immer möglich Privates von Geschäftlichem zu trennen,da einige Mitarbeiter aus der Familie sind. Fremde abzumahnen ist einfacher als bekannte abzumahnen.
Rechtlich bewegt man sich hier oft auf dünnem Eis oder auch weiter im inkorrekten Bereich .Gesetze sind oft egal,gerade die ,die den Arbeitnehmer schützen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst nicht richtig gelernt hat mit Mitarbeitern auf einer professionellen und respektablen Weise umzugehen/zu arbeiten,sollte man dies jemandem überlassen der das kann und objektiv ist. Also keinen persönlichen Bezug zu der einen oder anderen Partie hat.
Es wäre von Vorteil wenigstens die Gesetzlichen Vorschriften Arbeitnehmern gegenüber einzuhalten in allen Bereichen. Man kann nicht viel und odermehr von Leuten verlangen, wenn man nicht mal gewillt ist, jeden gleich und fair zu behandeln und Rechtskonform. Selbst nützt man ja jede Rechtliche Möglichkeit jemandem eine reinzuwürgen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine stetige Anspannung. Folgend ist nur das gröbste aufgezeigt,aus dem Nähkästchen plaudere ich hier jetzt nicht,das wäre zu intensiv.
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Nach Außen bestimmt nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Man muss sie sich nehmen. Überstunden zu machen lohnt sich nicht. Man darf niemand sein,der Arbeit gedanklich mit nach Hause nimmt oder nicht auch einen Schlusstrich auf der Arbeit für den Tag machen kann. Wenn man das nicht kann geht man am Krückstock und Mehrarbeit in diesen Formen wird nicht gedankt.
Karriere/Weiterbildung
So viel wie nötig,so wenig wie möglich. Externe Weiterbildungen nur wenn unbedingt nötig. Intern gibt es ab und zu eine Produktschulung. Aufstiegschancen bestehen in der Firma so gut wie keine. Die Routationsrate der Arbeitnehmer liegt bei 100% in 3 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittleren Bereich. Wer eine Gehaltserhöhung will muss den selbst zurechtgelegten utopischen Vorstellungen genügen und das schafft natürlich fast nie jemand......Überraschung. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nach gut dünken gewährt....ob und wieviel variiert nach Laune.
Positiv ist (was aber auch normativ ist) das Gehalt ist pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge kann nach einer gewissen Zeit vereinbart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird meist richtig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 97 Prozent sehr gut! Alleingänger oder Mitarbeiter die eher hintenrum gehen ,gibt es aber immer.
Das "Sein" mit den Kollegen ist auch der positive Teil der Zeit in der Firma gewesen. Mit 97 Prozent der Kollegen macht es Spaß zusammen zu arbeiten und die Pausen zu verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut,Teilweise nicht gut.....kommt drauf an Wer es ist.
Vorgesetztenverhalten
Da sitzt der Hase etwas im Pfeffer. Hier trifft eine etwas utopische Erwartungshaltung auf die Mitarbeiter. 10 Büroangestellte machen noch keinen Konzern und können auch nicht dasselbe leisten.
Es wäre von Vorteil sich in die Position der Mitarbeiter zu versetzen,die wirklich versuchen alles möglich zu machen,denen aber durch interne Dinge immer wieder Steine in den Weg gelegt werden. Störrisches abblocken bringt nichts,dass Verständnis füreinander fehlt auf beiden Seiten. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Oft unheimlich Laut,Leute platzen einfach rein und stören beim Telefongespräch. Kollegen sitzen im Durchgangszimmer welches die Produktionshalle mit den Büroräumen verbindet wo im Minutentakt die Türen zu beiden Bereichen auf und zu gehen,mit dieser Geräuschkulisse kann keiner konzentriert arbeiten.....nicht mal richtig telefonieren.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut.....zu/von den Vorgesetzten aus schleppend,da nicht alle Informationen die nötig sind direkt weitergegeben werden
Gleichberechtigung
Naja das ist Launen bedingt und es kommt drauf an,wie man gerade so aus der Sicht der Obersten abschneidet.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier und da gesonderte Aufgaben,die interessanter sind als das Tagesgeschäft.
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Nichts für Leute, die nur ihre Stunden absitzen wollen. Gute Möglichkeiten bekommt man nur durch hohe Eigeninitiative.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-man hat Fortbildungsmöglichkeiten
-Integration in Meetings und Prozesse
-man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Platz in Büros
- unklare Kommunikation sowohl von der Kollegenschaft als auch vom Vorgesetzten
-
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation von allen Parteien (Führungsebene + Mitarbeiter) würde vieles im UN noch besser machen
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Finde einige Bewertungen hier echt unfair. Man kann ja immer Kritik äußern und ist meiner Meinung nach auch angebracht, aber Beleidigungen helfen hier nicht weiter. Das zeigt leider auch die Professionalität von einigen Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
man hat durchaus Fortbildungsmöglichkeiten, man muss allerdings Eigeninitiative zeigen. Wer sich fortbilden möchte, solle nicht darauf warten vom Vorgesetzten angesprochen zu werden, sondern selber die Sache in die Hand nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird konsequent getrennt.
Mehrere Produkte im Produktportfolio sind recycelbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar sehr nette Kollegen, die den Zusammenhalt sehr fördern und gute Laune machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch nach Rente beschäftigt!
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen an Mitarbeitende sind hoch, allerdings werden Fehler in mäßigem Rahmen toleriert. Wer Motivation und Initiative zeigt, kriegt auch positives Feedback.
Meiner Meinung nach kann man mit dem Vorgesetzten gut reden und Probleme ausführen, wenn man sachlich und objektiv kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Teilweise Aufgaben, die nicht in den Aufgabenbereich passen. Ist aber bei einem kleinen Unternehmen nichts außergewöhnliches. Man sollte schon eine gewisse Flexibilität mitbringen und sich an neue Aufgaben anpassen können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Gleichgewicht im Bewertungsportal Kununu!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier Arbeitnehmer. Besonders gut bewerten wir motivierte Mitarbeiter, welche sich frei einbringen damit man selbst als auch im Team wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier Arbeitnehmer. Diese Plattform stellt kein Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar. Die meisten Bewertungen entstehen aus Frust. Gleichfalls wünschen wir uns auch Fragestellungen bzw. eine Kommentarleiste für Arbeitgeber, gerade weil diese Plattform anonym ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier Arbeitnehmer. Wir wünschen uns, das die Zusagen von Mitarbeitern, welche schon im Bewerbungsgespräch gemacht werden auch eingehalten werden, denn dafür wird letztlich auch die Entlohnung gezahlt. Fordert man als Arbeitgeber die Leistung ein wird man häufig schlecht bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht nicht nur vom Führungspersonal aus, sondern auch in erheblichem Maße von den Mitarbeitern und Kollegen
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Dies sollen bitte andere bewerten.
Work-Life-Balance
Nur wenn dies besteht, macht auch die Arbeit Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Mit unserem Unternehmen kann man wachsen, sofern man als Mitarbeiter wachsen möchte. Wer nur einen Job sucht ist bei uns falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine faire Entlohnung ist das Ziel unserer Unternehmung. Leider verschiebt sich die Anspruchshaltung von vielen immer mehr. Es wird vergessen, das es nicht nur Rechte gibt sondern auch Pflichten. Arbeitsleistung gegen Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Punkte sind wichtige Bausteine für unsere dauerhafte Existenz.
Kollegenzusammenhalt
Dies wünschen wir uns sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen ist Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unser ältester Kollege ist über 70 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
-Hier Mitarbeiterverhalten. "Ja"- Sager bringen ein Unternehmen nicht weiter. Konstruktive Kritik wünschen wir uns, denn verbessern kann man sich jederzeit.
Arbeitsbedingungen
Wir versuchen uns ständig im Rahmen unserer Möglichkeiten weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Ist für uns oberstes Ziel im Unternehmen. Nur wenn man sein Wissen und seine Erfahrung teilt ist man selbst als auch im Team erfolgreich.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten!
Interessante Aufgaben
Unser Unternehmen ist vielschichtig aufgebaut. Daher gibt es viel zu lernen und es wird nie langweilig. Ein gewisses Maß an Eigenmotivation ist das was Unternehmen und vor allem man Selbst benötigt.
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Schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, gute Möglichkeiten der Fortbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Mitarbeiter oftmals zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ehrlich??? Nur wenn du ein Masochist bist, ansonsten - lauf, so weit du kannst!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Visionen und vor allen Dingen sein Wissen auf seinem Gebiet, seinen Entdeckergeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er kein offenes Ohr und Auge für die Belange seiner Mitarbeiter hat und jeder, der mal krank wird unter Druck gesetzt wird, dass er untragbar wäre.
Das er bei jedem Übernahmegespräch zum Ende der Probezeit seinen Gegenüber grundsätzlich so schlecht macht, dass der sich gar nicht mehr traut nach der versprochenen Gehaltserhöhung zu fragen, dass versucht wird, die Probezeit um 6 Monate zu verlängern oder sogar das Gehalt zu kürzen!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern und einfach mal zuhören, was die zu sagen haben und auch über den ein oder anderen angebrachten Kritikpunkt zumindest mal nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen super, ansonsten ist die Gefriertruhe noch warm dagegen.
Image
eher schlecht
Work-Life-Balance
es gibt nur work - life ist nicht gerade angesagt..zumindest nicht von Seiten der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
findet so gut wie nicht statt. Karriere kannst du nur machen, wenn du zum Freundes- oder Familienkreis gehörst. Der Rest hat sowieso keine Ahnung von dem was sie machen!
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung und versprochene Gehaltserhöhung nach der Probezeit findet nicht statt. Auch keine Gehaltserhöhung nach mehrjähriger Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
relativ gut
Kollegenzusammenhalt
..durch die paar Ausnahmen nur 3 Sterne, der Rest hält fest zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
solange du nicht mal krank wirst, relativ ok
Vorgesetztenverhalten
....eigentlich minus 5 Sterne, unterirdisch. An Arroganz nicht zu übertreffen!!
Arbeitsbedingungen
Im Winter in der Produktionshalle müssen die Kollegen bei 8 bis 10 Grad arbeiten, ohne viel Bewegung, mache Büros sind für 2 Personen zu klein - Abstellkammer.
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
geht so, Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Arbeit interessant und die Kommunikation mir Kunden und Lieferanten macht richtig Spaß. Du kannst es dem Chef aber nie recht machen!!
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Viel Arbeit für wenig Geld, kein Konzept und kein Plan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, Überforderung der Mitarbeiter, es fehlen Leute!
Hauptsache der Profit stimmt
Verbesserungsvorschläge
Menschlicherer Umgang von Seiten der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Nein
Image
nein
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
nur für bestimmte Personen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da aber jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt ja, schätzen und fördern nein
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefragt, auf Vorschläge wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Nein!
Kommunikation
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eindeutig zu wenig, wird allerdings pünklich gezahlt
Interessante Aufgaben
teils teils, kommt auf den Bereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagemann Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagemann Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.