5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier ist nichts, wie es scheint.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro-Management, Arbeitsweise wie in den 90er, Angst und treten von oben nach unten herrscht,
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen waren nett aber die Führungsebene war im Verhalten gegenüber den Mitarbeitern in meinen Augen eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen der Geschäftsführung weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu der Zeit verdiene ich jetzt ca. doppelt so viel und habe weniger Stress.....um es mal so auszudrücken.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Büros, Kollegen saßen in Durchgangszimmern zur Produktionshalle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für Leute, die nur ihre Stunden absitzen wollen. Gute Möglichkeiten bekommt man nur durch hohe Eigeninitiative.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-man hat Fortbildungsmöglichkeiten
-Integration in Meetings und Prozesse
-man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Platz in Büros
- unklare Kommunikation sowohl von der Kollegenschaft als auch vom Vorgesetzten
-
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation von allen Parteien (Führungsebene + Mitarbeiter) würde vieles im UN noch besser machen
Image
Finde einige Bewertungen hier echt unfair. Man kann ja immer Kritik äußern und ist meiner Meinung nach auch angebracht, aber Beleidigungen helfen hier nicht weiter. Das zeigt leider auch die Professionalität von einigen Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
man hat durchaus Fortbildungsmöglichkeiten, man muss allerdings Eigeninitiative zeigen. Wer sich fortbilden möchte, solle nicht darauf warten vom Vorgesetzten angesprochen zu werden, sondern selber die Sache in die Hand nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird konsequent getrennt.
Mehrere Produkte im Produktportfolio sind recycelbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar sehr nette Kollegen, die den Zusammenhalt sehr fördern und gute Laune machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch nach Rente beschäftigt!
Vorgesetztenverhalten
Die Anforderungen an Mitarbeitende sind hoch, allerdings werden Fehler in mäßigem Rahmen toleriert. Wer Motivation und Initiative zeigt, kriegt auch positives Feedback.
Meiner Meinung nach kann man mit dem Vorgesetzten gut reden und Probleme ausführen, wenn man sachlich und objektiv kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Teilweise Aufgaben, die nicht in den Aufgabenbereich passen. Ist aber bei einem kleinen Unternehmen nichts außergewöhnliches. Man sollte schon eine gewisse Flexibilität mitbringen und sich an neue Aufgaben anpassen können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Gleichgewicht im Bewertungsportal Kununu!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier Arbeitnehmer. Besonders gut bewerten wir motivierte Mitarbeiter, welche sich frei einbringen damit man selbst als auch im Team wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier Arbeitnehmer. Diese Plattform stellt kein Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar. Die meisten Bewertungen entstehen aus Frust. Gleichfalls wünschen wir uns auch Fragestellungen bzw. eine Kommentarleiste für Arbeitgeber, gerade weil diese Plattform anonym ist.
Verbesserungsvorschläge
Hier Arbeitnehmer. Wir wünschen uns, das die Zusagen von Mitarbeitern, welche schon im Bewerbungsgespräch gemacht werden auch eingehalten werden, denn dafür wird letztlich auch die Entlohnung gezahlt. Fordert man als Arbeitgeber die Leistung ein wird man häufig schlecht bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre geht nicht nur vom Führungspersonal aus, sondern auch in erheblichem Maße von den Mitarbeitern und Kollegen
Image
Dies sollen bitte andere bewerten.
Work-Life-Balance
Nur wenn dies besteht, macht auch die Arbeit Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Mit unserem Unternehmen kann man wachsen, sofern man als Mitarbeiter wachsen möchte. Wer nur einen Job sucht ist bei uns falsch.
Gehalt/Benefits
Eine faire Entlohnung ist das Ziel unserer Unternehmung. Leider verschiebt sich die Anspruchshaltung von vielen immer mehr. Es wird vergessen, das es nicht nur Rechte gibt sondern auch Pflichten. Arbeitsleistung gegen Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Punkte sind wichtige Bausteine für unsere dauerhafte Existenz.
Kollegenzusammenhalt
Dies wünschen wir uns sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen ist Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unser ältester Kollege ist über 70 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
-Hier Mitarbeiterverhalten. "Ja"- Sager bringen ein Unternehmen nicht weiter. Konstruktive Kritik wünschen wir uns, denn verbessern kann man sich jederzeit.
Arbeitsbedingungen
Wir versuchen uns ständig im Rahmen unserer Möglichkeiten weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Ist für uns oberstes Ziel im Unternehmen. Nur wenn man sein Wissen und seine Erfahrung teilt ist man selbst als auch im Team erfolgreich.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten!
Interessante Aufgaben
Unser Unternehmen ist vielschichtig aufgebaut. Daher gibt es viel zu lernen und es wird nie langweilig. Ein gewisses Maß an Eigenmotivation ist das was Unternehmen und vor allem man Selbst benötigt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, gute Möglichkeiten der Fortbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Mitarbeiter oftmals zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hagemann Systems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hagemann Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hagemann Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.