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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-man hat Fortbildungsmöglichkeiten
-Integration in Meetings und Prozesse
-man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Hier Arbeitnehmer. Besonders gut bewerten wir motivierte Mitarbeiter, welche sich frei einbringen damit man selbst als auch im Team wachsen kann.
Interessante Produkte, gute Möglichkeiten der Fortbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu wenig Platz in Büros
- unklare Kommunikation sowohl von der Kollegenschaft als auch vom Vorgesetzten
-
Hier Arbeitnehmer. Diese Plattform stellt kein Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar. Die meisten Bewertungen entstehen aus Frust. Gleichfalls wünschen wir uns auch Fragestellungen bzw. eine Kommentarleiste für Arbeitgeber, gerade weil diese Plattform anonym ist.
Kommunikation der Mitarbeiter oftmals zu spät.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation von allen Parteien (Führungsebene + Mitarbeiter) würde vieles im UN noch besser machen
Hier Arbeitnehmer. Wir wünschen uns, das die Zusagen von Mitarbeitern, welche schon im Bewerbungsgespräch gemacht werden auch eingehalten werden, denn dafür wird letztlich auch die Entlohnung gezahlt. Fordert man als Arbeitgeber die Leistung ein wird man häufig schlecht bewertet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hagemann Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man hat durchaus Fortbildungsmöglichkeiten, man muss allerdings Eigeninitiative zeigen. Wer sich fortbilden möchte, solle nicht darauf warten vom Vorgesetzten angesprochen zu werden, sondern selber die Sache in die Hand nehmen.
Mit unserem Unternehmen kann man wachsen, sofern man als Mitarbeiter wachsen möchte. Wer nur einen Job sucht ist bei uns falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagemann Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hagemann Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagemann Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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