19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitegeber - bester Job ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur dringend abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte sehr viel erfolgreich umsetzten, aufgrund der maximalen Freiheit. Im Grunde konnte ich am Ende machen was ich wollte, mit sehr guten Ergebnissen. Starkes Umsatzwachstum. Leider gab es dafür keine Anerkennung.
Das Thema Kochen ist auch ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Geringschätzung a la "Reisende soll man nicht aufhalten". Auch Corona Schutz wurde widerwillig im gesetzlichen Mindestmaß umgesetzt, nach mehrfachen Nachfragen. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt. Sehr unprofessioneller Umgang und Grundhaltung auf allen Führungsebenen.
Entsprechend hohe Fluktuation, manchen Stellen haben gefühlt max. 1 Jahr Besetzungsdauer. Das hat teils zu langen Kündigungsfristen in der Arbeitsverträgen geführt, was es erschwert, sich weg zu bewerben. Maximal 3 Monate sollten eigentlich Standard sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich Kritik annehmen und verbessern. Nicht schlechte Bewertungen auf Kununu & Co versuchen korrigieren zu lassen. Transparenz.
Auch ein Betriebsrat sollte gegründet werden.
Grundsätzlich die Wertschätzung bzw. das Verhältnis zu eigenen Mitarbeitern überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft sehr viel Drama und durch die Führungsebene viel Hinhalten bis zu regelmäßigen persönlichen Beleidigungen.
Image
Insgesamt Negativ, selbst für so einen kleinen Versandhändler.
Work-Life-Balance
Pseudo-Gleitzeit + nachteilige Überstunden Regelung wurde "angeboten".
Während Corona musste man Homeoffice gesetzlich anbieten. Sonst war kein Homeoffice möglich. Teils soll sich das geändert haben, aber das grundsätzliche Verständnis fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich... die grundsätzliche Haltung ist einfach eher so ein gegeneinander und altbacken.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene in ähnlicher Position jetzt 50% mehr Brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hängt noch sehr an alten Prozessen wie dem Katalogversand usw... Umweltschutz oder Soziales war nicht wirklich ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay... geteiltes Leid verbindet. Insbesondere gut im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nichts besonderes erlebt. Ist aber vermutlich gleich wie bei allen anderen Themen eher von Geringschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Mündliche Zusagen wurden mehrfach nicht eingehalten.
Auch Entscheidungen wurden versprochen und dann doch immer wieder verzögert.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist eher älter aber "ok".
Alles on Premise.
Kommunikation
So lala... Auch in den Abteilungen war es eher ein Mauern als ein miteinander.
Gleichberechtigung
Erinnert ein bisschen an "alle gleich wertlos". Solange das eigene Interesse gewahrt bleibt, werden einzelne positive Fälle gerne herausgehoben.
Interessante Aufgaben
Das war tatsächlich sehr spannend, da gute Mitarbeiter schnell gehen. D.h. man kann vieles machen weil es sonst keiner kann und macht. Ich habe viel gelernt.
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Eine aufrichtige Warnung sich zu überlegen, ob man für diese Firma arbeiten möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze
- teilweise wirklich tolle Kollegen, wo auch der Kontakt jetzt noch gut ist und man sich gerne austauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle unten detailliert erklärten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Anstelle jede Kritik in völliger Ignoranz von sich zu weisen, sollte die Geschäftsführung wirklich genau hinschauen. Es hat Gründe, warum die Leute über das Unternehmen sagen, was sie eben sagen. Und es ist ja nicht nur bei Kununu der Fall. Auch aktive Mitarbeiter haben Sorgen, Wünsche, Ideen geteilt und wurden teilweise aufs übelste abgespeist.
Aus der Firma kann so viel Schönes entstehen, wenn Menschen und ihr Know-How endlich anerkannt werden würden und sich die Arbeitsbedingungen am aktuellen Stand der Zeit orientieren.
Familie Grote vergisst nämlich eines gerne: Die Leute können sich aussuchen wo sie arbeiten wollen!! Man muss als Unternehmen genau so darauf achten am Markt attraktiv zu sein. Und da ist es nicht mit einer Schale Obst jede Woche und Kaffee getan.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwei Sterne, da im Marketing wirklich noch eine schöne und größtenteils unterstützende Arbeitsatmosphere geherrscht hat.
Wenn man sich hier reingehangen hat, haben die Vorgesetzten entsprechend auch Verantwortung und Vertrauen gegeben, sodass man seinen Bereich ausgestalten konnte. Auch mit anderen Abteilungen wie der Grafik, konnte man dank intensiver Beziehungspflege wirklich ein schönes Netzwerk aufbauen. Gemeinsam hat man tolle Ideen entwickelt, um die Kanäle und das Unternehmen weiter zu entwickeln.
Leider hatte das sofort ein Ende, sobald die Geschäftsführung mit einbezogen wurde – was grundlegend in einem viel zu tiefgreifenden Ausmaß stattgefunden hat. Die Geschäftsführung hat sich derart intensiv im Tagesgeschäft eingemischt, dass Arbeitsprozesse unnötig verlangsamt, verkompliziert und auch leider auch Ergebnisse verschlechtert wurden.
Auch die Zusammenarbeit mit dem Einkauf war, bis auf wenige Ausnahmen, mehr als anstrengend und alles andere als kollegial. Auch hier ist die Fluktation enorm hoch.
Nicht umsonst gab es das interne Spiel "Neuer Monat, neue Kündigung – wer geht dieses Mal?".
Image
Alt, angestaubt und überteuert.
Nach außen hin Premium, was auch viel so wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Kurz gesagt: Arbeitsbedingungen gefühlt wie vor 50 Jahren...
25 Tage Urlaub (1 Tag davon direkt für Weihnachten und Silvester), 40 Stunden Woche, mit Gleitzeit und Stempeluhr (ACHTUNG: JA – es wurden Überstunden gezählt, allerdings werden 2 Stunden PRO WOCHE an Überstunden gekappt. Sprich, arbeitet man 42.5 Stunden in der Woche, hat man 0.5 Stunden aufgebaut)
Die Stunden und Zeiten werden teils manuell durch die Personalabteilung bearbeitet.
Es sollte wohl ein Tool geben, dass man auch endlich seine eigenen Zeiten transparent einsehen kann. Zu meiner Zeit gab es das nicht, sollte aber bereits seit mehreren Monaten eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen konnte man durchausmachen.
Karriere, schlicht NEIN. Positionen wie Teamleitung, Abteilungsleitung oder ähnliches gibt es auf Wunsch der Geschäftsführung nicht – das würde das Unternehmen nur unnötig aufblasen.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Deutlich unter Marktdurchschnitt. Die meisten Kollegen, die eine neue Stelle gefunden haben, konnten mit mind. 35% mehr Gehalt starten.
Sozialwas???
Es gab Sozialleistungen, über die nicht mal Mitarbeiter bescheid wussten, die seit mehreren Jahren in der Firma arbeiten. Ist auch wieder ein Punkt der sich auf das Thema Kommunikation bezieht.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich bereits einiges gesagt, innerhalb der Abteilung wirklich zu einem sehr großen Teil fein. Und auch die ein oder andere abteilungsübergreifende Beziehung war stark und von kreativer, effektiver Zusammenarbeit geprägt.
Ansonsten herrschte eher ein Bild von sich gegenseitig in die Pfanne haun und Ellbogen-Gesellschaft.
Es gibt hier eine Bewertung, die behauptet, dass Kollegen ihren Frust ablassen würden, weil sie gekündigt wurden – leider ist dies nicht korrekt, alle Kollegen (bis auf 1 Ausnahme) haben das Unternehmen freiwillig verlassen und haben gekündigt.
Das es dann noch obendrein diese Bewertungen gibt, spricht Bände!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Arbeitnehmer eingestellt, langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden
Diese Aufzählung in dieser Firma grenzt derartig an Absurdität, dass es mir fast schwer fällt es sachlich zu kommentieren.
Zum Thema Wertschätzung: schlicht nicht vorhanden, egal in welcher Alterstufe
Und nein, natürlich werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt. Relativ logisch, da diese in der Regel mehr Erfahrung mitbringen und wissen was sie wollen. Da ist die günstigere Variante junge Mitarbeiter zu nehmen, die entsprechend sich noch mit wenig Gehalt zufrieden geben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: Innerhalb der Abteilung, super!
Außerhalb ist man teilweise vom Glauben abgefallen, wie viel Meinung gepaart mit erschreckend wenig Ahnung vertreten war. Unprofessionelles Verhalten gab es zu Genüge.
Arbeitsbedingungen
Stühle ohne Armlehnen, keine höhen verstellbaren Schreibtische, Teer der an heißen Sommertagen von der Decke tropft, Decken die bei Strum fast herunter gekommen sind...auch hier würde sich die Liste weiter führen lassen.
Kommunikation
Wenn 0 Sterne gehen würden, dann auch gerne diese.
Zurückhalten von wirklich wichtigen Informationen, Kränkungen (auch seitens der Geschäftsführung), Emails von Kollegen bei denen man vom glauben abgefallen ist, der Umgang zu Beginn und während der Pandemie... die Liste würde sich noch weiter führen lassen.
Der 1 Stern steht dann wieder für den Austausch innerhalb der Abteilung, wo man sich unterstützt hat, freundschaftlich miteinander umgegangen ist und sich gegenseitig getröstet hat, wenn mal wieder die Tränen geflossen sind!
Gleichberechtigung
Ja es gab auch weibliche Führungskräfte.
Die Belegschaft ist aber sowieso größtenteils weiblich. Also ist das hier keine besonders überraschende Quote
Interessante Aufgaben
Konnte man sich mit genug Eigeninitiative suchen und hat dann auch Projekte übernehmen können.
Ob das ratsam war, lasse ich mal dahin gestellt. In der Regel war es selten wirklich von Erfolg gekrönt. Selbst wenn man kreative, performancestarke Maßnahmen erarbeitet hatte wurden diese entweder in der Luft zerissen oder ganz abgesagt – sprich, ja interessante Aufgaben aber leider auch oft eher eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, als eine wirkliche Bereicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Im neuen Bürogebäude wird es eine Klimaanlage geben ;-) aber das ist ja in Arbeit .
Arbeitsatmosphäre
Ein wundervolles Team und eine sehr gute Atmosphäre. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben. Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Top
Work-Life-Balance
Ich habe viele Unternehmen kennen gelernt bei denen man zwar diese angeblich viel Freiraum hatte, die aber einen extremen Druck aufgebaut haben Performance zu erbringen. Das ist hier anders.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Anfrage zu einer Weiterbildung stellt wird diese in der Regel genehmigt .
Gehalt/Benefits
Auch sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht. Natürlich gibt es auch Mal schwarze Schafe die keine Arbeitsmoral haben und dann hier auf kunuu aus Frust über eigene Unzulänglichkeiten nach einer berechtigten Kündigung herum maulen, aber solche gibt es überall und die haben es überall schwer . Diejenigen die eine gute und verlässliche Arbeit machen bleiben und haben Spaß an der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Auch ältere Kollegen erhalten eine Chance . Hier wird Erfahrung gewürzschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen für alles und immer bereit auf neue Dinge einzugehen .
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Angenehme Räume , viel Platz und leckerer Café
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommunikation. Man kann über alle Themen auch mit Vorgesetzten sprechen
Gleichberechtigung
Natürlich vollständig erfüllt. 80% der Mitarbeiter sind Frauen. Die führen den Laden
Interessante Aufgaben
Hier kann man noch was bewegen, da die Wege kurz sind .
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Ganz mieser Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation lernt man viele Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Da fragt man sich doch, wie ein Unternehmen so lange überleben konnte.
Verbesserungsvorschläge
Tja, wo fange ich da an? Vielleicht sollte man zunächst mal tief in die Tasche greifen und einen ordentliche Führungskräfte einstellen. Dazu müsste man aber zuvor der Personalabteilung mal einen ordentlichen Stellenwert zuordnen und aufstocken. Die 1-man-Show wird das nicht bewerkstelligen können.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre drückend bis zu verkraften. Eigentlich kann man hier nur den Austausch mit den Kollegen positiv erwähnen.
Image
Einfach überteuert. Hier werden die Best Ager nochmal über den Tisch gezogen.
Work-Life-Balance
Mies. Der Arbeitgeber versucht an allen Ecken irgendwie den Arbeitnehmer auszunehmen. Sei es die Überstundenregelung oder die Anzahl der Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Ein Aufstieg in die Führungsriege scheint unmöglich.
Gehalt/Benefits
Habe nach meinem Jobwechsel mein Gehalt um +50% steigern können. Das spricht für sich, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist hier noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Darüber hinaus katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Habe in meiner Zeit dort eine Vielzahl an Vorgesetzte mitbekommen. Meist hatte ich den Eindruck, dass hier einfach nur versucht wurde, die Stelle möglichst günstig zu besetzen. Egal wie die Kompetenz der Führungskraft aussieht. Auf der anderen Seite werden dann aber Unmengen an Geldern für Unternehmensberater ausgegeben, die schließlich nur das erkennen, was vorhandene Mitarbeiter schon seit Ewigkeiten predigen.
Arbeitsbedingungen
schlecht bis ganz mies. Die Technik ist teilweise uralt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist so gut wie nicht vorhanden. Hier wird eher gemauert und darauf geachtet, dass man bloß nichts aus einer anderen Abteilung übernehmen muss. Würden alle Hand in Hand arbeiten wäre das Unternehmen um einiges weiter.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich mies behandelt. Hier ist halt jeder austauschbar und das spürt man auch. Statt ein Gehalt in Richtung Brachenniveau zu steuern, werden Mitarbeiter einfach gehen gelassen und dann ein noch günstigere Arbeitskraft eingestellt, die dann wieder bei 0 anfängt. Das mit jeder Kündigung auch ein gewisses Maß an Wissen, dass dem Unternehmen dienlich sein könnte, geht ist wohl noch niemandem eingefallen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an seinem Aufgabengebiet hat, dann kann man sich das Ganze ganz interessant gestalten. Von den Vorgesetzten kommt nichts, da diese meist abgesägt werden, wenn sie endlich den Kenntnisstand ihrer Abteilung erreicht haben oder schlicht weg nicht die nötige Kompetenz aufweisen, um vernünftigen Input zu liefern.
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Es hat sich in den letzten Monaten einiges getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen besitzt eine familiäre Atmosphäre, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Außerdem bemüht man sich seit einiger Zeit, mehr auf Mitarbeiter einzugehen und weitere Benefits zu geben wie verschiedene Kurse (Yoga, Englisch...) oder Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils eingefahrene Strukturen in den Abteilungen, manchmal wäre ein Blick über den Tellerrand hilfreich.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der (Pseudo-)Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit individueller einteilen.
Daneben gibt es immer wieder Sonderaktionen für Mitarbeiter, wie Yoga-, Englisch- oder Kochkurse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, müssen jedoch in der Regel vom Mitarbeiter aktiv angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist guter Durchschnitt, eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, die Kollegen in der eigenen Abteilung sind jederzeit hilfsbereit. Die Kommunikation zu den anderen Abteilungen ist teilweise verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. In den Teams sind Kollegen aller Altersklassen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair, sind für Vorschläge und Meinungen offen und geben konstruktive Kritik. Bei manchen Entscheidungen wäre eine etwas klarere Linie wünschenswert, welche konsequent verfolgt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros beherbergen kleine Teams, so dass für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt ist. Die Arbeitplätze könnten moderner sein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut, zwischen den Abteilungen verläuft sie hingegen teilweise schleppend. Informationen muss man sich öfter von vielen Ansprechpartnern zusammensuchen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter, etc. gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, es gibt immer etwas zu tun. Eigene Ideen können und sollen angebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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10 Jahre dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten gerade für Mütter bedeutet das sie ihre Kinder in Ruhe zur Schule schicken können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Saison bedingt Stressig ,so das leider alle etwas angespannt sind.
Verbesserungsvorschläge
Früh genug Aushilfen anlernen .
Arbeitsatmosphäre
Klasse ich fahre auch nach 10 Jahren gerne zur Arbeit.
Image
Die Firma Hagen Grothe steht für Exclusive Artikel und für eine gehobene Klasse an Kunden.
Work-Life-Balance
Leider nicht so gut ist die Urlaubssperre im Winter .Saison bedingt.Dafür haben wir im Frühjahr und Sommer Freizeit ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Ist in meiner Position nicht so wichtig.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird bezahlt.Nach mehreren Jahren Zugehörigkeit wird das Gehalt angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das so wenig wie möglich Müll anfällt.Abfall wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Super alle sind sehr hilfsbereit.Man freut sich auf die Kollegen .
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Hagen Grohte keine Rolle viele meiner Kollegen haben die 50 bereits erreicht .
Vorgesetztenverhalten
Bei Hagen Grothe gibt es klare Verhältnisse .Vorgesetzte versuchen den Spagat den Mitarbeitern gerecht zu werden und Wirtschaftlich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind ok aber wie alles was fährt oder bedient wird ausbaufähig .
Kommunikation
Bei Hagen Grothe hören Vorgesetzte noch zu wenn man Probleme hat ob in der Firma oder Privat.
Gleichberechtigung
Ich kann nur so viel sagen bei Hagen Grothe haben wir eine Geschäftsführerin und auch einige andere Führende Positionen sind mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meinen Job bei Hagen Grohte interessant,kann natürlich nur für mich sprechen.
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Es war eine sehr lehrreiche Ausbildungszeit für meine Bachelor-Arbeit
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Marketer / eCommerce im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung von Hagen Grote sorgt für eine gelassene und entspannte Arbeitsatmosphäre und hatte immer ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen. Im Marketing ist eine tolle Stimmung und die Kollegen sind immer hilfsbereit. Es hat mir Spaß gemacht hier meine Bachelor-Arbeit zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildung bei Hagen Grote konnte ich keine negativen Punkte festsstellen. Hagen Grote hat in den vergangenen Jahren viele Auszubildende eingestellt und kann dementsprechend gut mit ihnen umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Zeit bei der Hagen Grote GmbH zu kurz um konkrete Verbesserungsvorschläge unterbreiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absichtliche schlechte Bewertungen zeigen das Unternehmen nicht vor der wirklichen Seite
Ex-FreelancerHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine dynamische Unternehmung in einer sehr spannenden Nische. Wer sich auf mehr als nur einen 0815-Job einlassen will und sich engagiert, der bekommt jegliche Unterstützung in einem spannenden (Versand-)Handelsbereich. Die Mischung erfahrener und neuer, junger und alter Mitarbeiter ist ungewöhnlich, aber sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger weniger "Kollegen" ist sehr anstrengend. Die Besserwisser und die sich selbst permanent als Opfer in irgendwelcher Situationen beschreiben sind das Problem, was sich hier in den anderen Bewertungen zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr dosierte Kommunikation, bzw. Information bei interessierten Mitarbeitern kann helfen die Stimmung zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr geprägt von der Hochsaison. Es gab jede Menge zu tun, auch wurden nach Bedarf Wochenenden durchgezogen, um die Nachfrage zu erfüllen. Die Teamleiter geben ihr Bestes, um die Stimmung auf einem guten Level zu halten, was größtenteils auch gelingt. Besserwisser und Meckertrienen gibt es überall, alle die nur Verbesserung und Veränderung fordern, sollten sich mal an die eigene Nase fassen und aufhören zu jammern, oder hier eine Hetzjagd zu veranstalten, dann mit eigener Initiative Verbesserungen auf den Weg bringen.
Image
Man ist in sehr interessanten Bereichen tätig, die in Summe eher nicht die eigene Belegschaft als Zielkunden treffen würde. Vergleiche mit "Mitstreitern" braucht das Unternehmen keinesfalls scheuen. Durch die langjährig aufgebaute Kompetenz in der Produktfindung und Kreation kann Hagen Grote sicher als Marktführer in der Nische beschreiben.
Work-Life-Balance
Freizeitgestaltung ist in diesem Unternehmen siche nicht der Fokus. Durch die starke Saison gegen Ende des Jahres können Stunden angespart werden, die dann im Frühjahr/Sommer genutzt werden können, um seine Aktivitäten mit dem guten Wetter zu realisieren. Gerade der eher frühe Beginn ermöglicht es einem noch etwas vom Tage zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht großartig angeboten, wenn man fragt, wird eine Lösung gesucht, von der beide profitieren.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist differenziert zu betrachten. Zu Beginn mit einem sehr eingeschränkten Aufgabenbereich eher "logistik-üblich", nach Ausweitung der Aufgaben, etwas Eigeninitiative angemessen. Auch gab es ein aufgeteiltes 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen mit familiären, gesundheitlichen oder auch finanziellen "Herausforderungen" wird sich gemeinsam gestellt. Wenn man Unterstützung einfordert, wird einem die Hand gereicht. Bei langjährigen Mitarbeitern funktionieren die "Antennen" der Leiter/Vorgesetzten recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im Grunde sehr hilfsbereit, wenn man fragt, bekommt man jede Unterstütztung die man benötigt. Wer nicht fragt oder sich gegenüber den Kollegen öffnen mag, der bleicht allein. Das ist kein Problem, was nur in dieser Firma auftritt...
Umgang mit älteren Kollegen
Eine grundsätzlich sehr interessante Unternehmung, auch wenn man "älter" ist. Die Klassifizierung hier im Portal ist ja nun auch schon etwas kritisch anzusehen, denn mit 45 Jahren hat man ja heute noch mehr als 20 Jahre vor sich...
Vorgesetztenverhalten
Die Lagerleitung bemühte sich, die Geschäftsleitung ist sehr auf Optimierung getrimmt
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug aus den alten Räumen in die aktuellen Gebäude haben sich viele Defizite erledigt, die bemängelt werden könn(t)en. Man verändert Prozesse, Arbeitsgeräte oder auch den Materialeinsatz, wenn es ordentlich vorgetragen wird. Einfach nur sagen das etwas schlecht ist, hilft nicht, was auch in diesem Unternehmen gilt.
Kommunikation
Die Informationen für die tägliche Arbeit gabe es ohne jegliche Probleme. Informationen zur Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens habe ich in meiner Tätigkeit einmal im Rahmen einer Ansprache eines Prokuristen mitbekommen. Grundsätzlich interessant, in dem Aufgabenbereich nicht unbedingt üblich, alle Mitarbeiter im Unternehmen mit strategischen Informatioenn zu versorgen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gelebt. Wer leistet hat eine Chance auf einen Aufstieg. Hier gibt es im Unternehmen langjährig tätige Beispiele.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der vereinbarten Aufgaben war die Umsetzung halbwegs frei zu gestalten, auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge kamen bei der Geschäftsleitung gut an, bei altgediensten Kollegen eher nicht.
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...noch viel schlechter als sein Ruf bei Kununu...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig...jeglicher Frust wird an den Angestellten ausgelassen, Arbeitsmotivation und Stimmung strebt gegen Null!
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem imensen Druck und den zusätzlichen Aufgaben, die immer mehr werden und kaum zu erfüllen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem ehemals sehr familienähnlichem Unternehmen herrscht eine Eiseskälte. Es wird nichts für den Arbeitnehmer getan, um diesen, wie in anderen Unternehmen üblich, zu motivieren. Man sollte nicht ausser Acht lassen, dass jeglicher Erfolg eines Unternehmens auch den Mitarbeitern zuzuschreiben ist und man diese auch dementsprechend wertschätzen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Den Frust NICHT an den Mitarbeitern auszulassen, sondern diese mehr zu motivieren, auch in monäterer Hinsicht!
Bei einem guten Betriebsklima profitiert die ganze Firma, da der Arbeitnehmer gerne zur Arbeit erscheint und auch gerne zusätzliche Aufgaben erfüllt und ausführt.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung im ganzen Betrieb sehr negativ bedingt durch den Führungsstil der Geschäftsleitung. Es gibt immer mehr Einschränkungen, die von vielen als Machtgehabe wahrgenommen werden.
Image
Insgesamt beurteile ich das Image der Firma als sehr schlecht. Die Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens sind sehr unzufrieden.
Die Azubis wurden dazu angehalten gute Bewertungen zu schreiben, was nahelegt, dass auch die anderen guten Bewertungen durch solche Forderungen entstanden sind.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub sind bei dem Arbeitsaufkommen defintiv zu wenig.
In der Weihnachtszeit gibt es keine Freizeit? Überstunden sind normal, auch am Wochenende und an Feiertagen muss gearbeitet werden, die Familie hat hintenanzustehen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch nicht angeboten. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, nach 2-3 Jahren sehen sich die meisten spätestens nach einem neuen Job um.
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau in allen Abteilungen, Gehaltserhöhungen gibt es selten und sehr unregelmäßig, kein Vergleich zu anderen Firmen in der gleichen Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klares Nein! Hier zählt nur das Monätere, Sozialverhalten gegenüber der Angestellten gleich Null, Umwelt, nur wenn es hilft Geld einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meistens gut. Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Hierarchien funktioniert nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen jenseits der 45+, es werden aber bevorzugt, aufgrund der Kosten, Berufseinsteiger eingestellt.
Jeder ist ersetzbar, auch langjährige Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, sondern aufgrund von Meinungsdifferenzen aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine klare Hierarchie im Unternehmen, die Mitglieder der Geschäftsleitung, die ihre Macht gerne präsentieren, dann die Verwaltung und als Schlußlicht das Lager. Verbsserungsvorschläge werden zwar angehört, aber zumeist abgeblockt, wenn man anderer Meinung als die der Geschäftsleitung ist.
Arbeitsbedingungen
Nein, es gibt veraltete Computer, sind oft zu langsam, um effizient arbeiten zu können.
Die Räumlichkeiten sind im Sommer zu warm, im Winter zu kalt.
Der Lärmpegel ist, gerade im Kundenservice zu laut, so dass man teilweise sein eigenes Wort nicht versteht, wenn alle beschäftigt sind!
Kommunikation
Es finden zwar Besprechungen statt, die Informationen werden aber nicht an alle weitergeleitet, vieles wird nicht angesprochen oder geklärt.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden ungelernte oder Berufseinsteiger eingestellt, die auch dementsprechend behandelt werden und auch bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja, durch die hohe Personaleinsparung wird immer mehr jedem einzelnen aufgehalst, so dass die Arbeit nicht immer zu bewältigen ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hagen Grote durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hagen Grote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hagen Grote als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.