Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hagenauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Entscheidungen wurden häufig ohne Vorankündigung getroffen und als „vollendete Tatsachen“ präsentiert.
Unter den jüngeren Mitarbeitenden recht gut, insgesamt jedoch stark bereichsabhängig.
Faktisch nicht gegeben. Es herrschte eine sehr leistungsorientierte Erwartungshaltung.
Schwierig und teilweise wenig transparent.
Schnelle Übernahme von viel Verantwortung in kurzer Zeit.
Auf der Baustelle insgesamt in Ordnung, aber stark vom jeweiligen Umfeld abhängig.