Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, fehlende Work-Life-Balance, schwaches Führungsverhalten sowie geringe strukturelle Organisation und wenig Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und transparente Kommunikation etablieren
- Führungsebene stärker strukturieren und schulen
- Arbeitsbelastung realistischer planen (Work-Life-Balance verbessern)
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden zeigen
- Karriere- und Weiterbildungswege schaffen
- Gleichberechtigung aktiv fördern
Strukturen fehlen
Mit offenen Karten spielen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hagenauer ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnelle Übernahme von viel Verantwortung in kurzer Zeit.
Allemal: unterschiedliche Baustellen in europa
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagenauer ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faktisch nicht gegeben. Es herrschte eine sehr leistungsorientierte Erwartungshaltung.
Wusste gar nicht, dass dieser Begriff bekannt ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung war offenbar nicht gewünscht oder kaum vorgesehen.
Bei weitem nicht möglich. Begriff unbekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagenauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hagenauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagenauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagenauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.