Es wird viel behauptet, was nicht stimmt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel behauptet, was nicht stimmt (alternative Fakten). Experten werden nicht gefragt. Es gibt keine Daten, die die Fakten belegen/widerlegen könnten. Absolute Führungsschwäche. Die Geschäftsführer sind alles - alle anderen sind nichts. Nach Sinnhaftigkeit wird nicht gesucht. Allein die Meinung der GL interessiert. Die Mitarbeiter machen es dann genauso - es gibt keine Eigenverantwortung - keine Eigeninitiative. Ärgern, moppern, mosern und alles schlechtreden. Die Lösung liegt in der Vergangenheit.
Ziele gibt es nicht. Schlagworte dürfen nicht hinterfragt werden. Fakten kommen nicht auf den Tisch. Es gibt sehr viele Geheimnisse. Es wird gemobbt.
Vorschlag: Verantwortung übergeben und Offenheit leben!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback geben. Als internationales, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit über 125-jähriger Tradition, sind unsere Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Deshalb versuchen wir stets alles dafür zu tun, um engagierte Mitarbeiter zu binden. Warum wir es z.B. nicht geschafft haben Ihnen unser Ziel- und Controllingsystem transparent zu vermitteln, würde mich sehr interessieren. Wenn Sie mögen, stehe ich Ihnen sowohl als Finanz- als auch als Personalleiter unter der Tel.Nr. +49/2131/2012-110 oder auch per Mail unter salvatore.arcadipane@meisinger.de jederzeit gern persönlich für ein vertrauliches Gespräch zu Verfügung. Alternativ können Sie auch unser HR-Team kontaktieren.