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Hager & Meisinger GmbHals Arbeitgeber

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Hager & Meisinger GmbHHager & Meisinger GmbHHager & Meisinger GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    61.538461538462%
    Gut (18)
    19.78021978022%
    Befriedigend (10)
    10.989010989011%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    3,90
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (59)
    88.059701492537%
    Gut (4)
    5.9701492537313%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (3)
    4.4776119402985%
    4,45
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Arbeitgeber stellen sich vor

Hager & Meisinger GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
4,31 Azubis
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet bei gemütlicher Atmosphäre in hellen und modernen Räumen. Entweder man ist alleine im Büro oder mit mehreren Kollegen gemeinsam. Alles ist sehr familiär und man hat nicht das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien bei Meisinger werden bewusst flach gehalten und so kommt man mit vielen Vorgesetzten ins Gespräch. Hierdurch wird es mir möglich, die Zukunft des Unternehmens aktiv mit zu gestalten und ich bleibe umgekehrt immer up to date, was anstehende Projekte, Ziele etc. angeht.

Kollegenzusammenhalt

Man grüßt sich beim Namen, packt schon mal gemeinsam mit an und revanchiert sich mit einem Kaffee. Alles ganz unkompliziert! Zu Geburtstagen oder Jubiläen wird zudem gesammelt und das Geschenk gemeinschaftlich überreicht.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsalltag im Vertrieb gestaltet sich sehr vielfältig. Jeden Tag warten andere Aufgaben und neue Herausforderungen auf mich. Durch den Außendienst treffe ich auf jede menge interessanter Leute. Und das nicht mal nur deutschlandweit, sondern auch international. Die Bandbreite reicht von Studenten über Assistenz- und Oberärzte bis hin zu Professoren.

Kommunikation

Wir verstehen uns alle gut und auf dem Weg zur Kaffeemaschine (der Kaffee ist übrigens gratis!) ist immer Zeit für einen kurzen Plausch unter Kollegen. :-)

Gleichberechtigung

Bei Meisinger haben sowohl Männer als auch Frauen Führungspositionen inne. Dies gilt nicht nur für den Verwaltungsbereich, sondern ebenso für die anderen Abteilungen des Hauses, nicht zuletzt der Produktion. Die Chancen sind für alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten auch "ältere" Kollegen bei Meisinger. Von zweien weiß ich, dass sie eigentlich schon in Rente sind und sich doch nicht ganz von ihrer Wirkungsstätte trennen können oder vielmehr wollen. Der eine bessert seine Finanzen auf, der andere gibt sein Wissen und seine Erfahrung an die nächste Generation weiter - eine Herzensangelegenheit nach über 40 Jahren bei Meisinger!

Karriere / Weiterbildung

Die Firma Meisinger bietet mir nicht nur die Möglichkeit, meine Kompetenzen auf allen Ebenen zu schulen, sondern auch sehr gute Aufstiegschancen! Meisinger ist ein wachsendes Unternehmen. Davon profitiert jeder, der mit an Bord ist!

Gehalt / Sozialleistungen

Zu diesem Punkt kann ich leider nicht viel sagen, da ich bis auf mein eigenes Gehalt nicht weiß, wie hoch das Gehaltsniveau bei Meisinger ist. Als ich mich auf meine Stelle beworben habe, musste ich meine Gehaltsvorstellung angeben. Diese habe ich bewusst so gewählt, dass durchaus noch Platz nach oben ist. :-D
Vermögenswirksame Leistungen können nach der Probezeit in Anspruch genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Firma liegt verkehrstechnisch sehr günstig im Süden von Neuss. Die Autobahnauffahrt der A46 ist nur wenige hundert Meter entfernt. Die Räume sind hell und modern eingerichtet. Jeder Mitarbeiter hat einen PC, der Außendienst verfügt zudem über ein Firmenauto, das auch privat genutzt werden kann sowie ein aktuelles iPhone und iPad. Zwei Haken gibt es aber leider doch: Einmal gibt es im Haus keine Klimaanlage, was im Sommer mitunter zu sehr unangenehmen Temperaturen in den Büros führt! :-( Aber immerhin werden Ventilatoren gestellt und wenn es ganz schlimm ist, kann man Überstunden abbauen oder bekommt ein Eis spendiert! :-) Dann gibt es leider keine Fahrstühle, was auch schon mal zu mehr Körpereinsatz führt. Ist ja auch nicht immer das Schlechteste...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weitere Benefits: Firmenlauf, Grippeschutzimpfungen, Weihnachtsfeiern usw.
Einen Minuspunkt gibt es für die Unmengen an Papier, die hier produziert und vernichtet werden.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiges Thema bei Meisinger. Beispielsweise "Elternzeit" ist hier kein verhasstes Wort, im Gegenteil! Und zumindest in den Verwaltungsbereichen (ich weiß leider nicht, wie es in der Produktion ist), gibt es eine Gleitzeitregelung. Ein Termin außer Haus oder mal zum Arzt? Kein Problem!

Image

Meisinger ist ein Familienunternehmen mit langer Tradition. Seit 1888 ist die Firma am Markt vertreten und genießt bei Kunden und Industriepartnern gleichermaßen einen angesehen Ruf. Qualität made in Germany, sage ich dazu! :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin geschäftlich viel unterwegs, auch an Wochenenden. Außerdem bin ich ganztägig telefonisch für Kunden erreichbar. Ich würde mir daher wünschen, einen Teil meiner sonstigen Büroarbeit im familiären Umfeld, also von zu Hause erledigen zu dürfen (Homeoffice). Natürlich ist eine solide Vertrauensbasis hierfür unabdingbar! Aber dieses Vertrauen vorausgesetzt, halte ich Homeoffice in bestimmten Bereichen sogar für effektiver. Und die sonst vorhandene, klare Trennung von Beruflichem und Privatem würde auf eine für mich persönlich angenehme Weise weniger krass ausfallen.

Pro

Gute bis sehr gute Karrierechancen
Chancengleichheit für alle
Gleitzeit und Elternzeit
Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
Kostenloses Wassereis
PKW-Nutzung auch privat
Gegenseitiger Respekt und fairer Umgang mit den Angestellten
Freundliche und ruhige Umgangsformen (hier wird keiner Laut!)
Vielfältige Aufgaben
Reisemöglichkeiten (die Welt sehen)
Humorvolles Miteinander :-)

Contra

Unzureichende Homeoffice-Regelung
Fehlende Klimaanlage
Fehlende Aufzüge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Abteilung, jeder hilft jedem. Gute Kommunikation. Interessanter Arbeitsplatz.

Gleichberechtigung

keine Frauen in der Abteilung.

Pro

Sicher Arbeitsplatz. Investitionen werden regelmäßig durchgeführt.

Contra

Nicht im Arbeitgeberverband. Keine Tarifbindung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal möchten wir uns herzlich für Ihr positives Feedback bedanken, über das wir uns natürlich sehr freuen! Schön zu hören, dass Sie sich anscheinend in Ihrer Abteilung rundum wohl fühlen, interessante Aufgaben haben und sich gegenseitig unterstützen. Besonders freuen wir uns über Ihr Lob zum Thema Kommunikation - ein Punkt, der in fast allen Mitarbeiterbefragungen in allen Unternehmen meist kritisch bewertet wird. Wir haben uns in den letzten Jahren sehr bemüht, unsere interne Kommunikation stetig zu verbessern. Anscheinend ist uns das ganz gut gelungen :-)! Kritisch merken Sie an, dass wir keinem Arbeitgeberverband angehören und daher keiner Tarifbindung unterliegen. Zunächst: wir sind Mitglied im Allgemeinen Arbeitgeberverband Düsseldorf und unser Geschäftsführer, Herr Dr. Höchst, ist derzeit dort sogar stellvertretender Vorsitzender. Der Grund, warum wir nicht mehr dem Metalltarif angehören, liegt in unserer Vergangenheit: Vor ca. 20 Jahren stand MEISINGER nach über hundertjähriger erfolgreicher Firmengeschichte kurz vor dem Aus - u.a. weil wir damals gezwungen waren, sehr hohe Tariferhöhungen umzusetzen, obwohl wir uns in einer schwierigen wirtschaftlichen Situation befanden. Um unsere Existenz und damit auch zu der Zeit ca. 200 Arbeitsplätze zu retten, sind wir damals aus dem tarifgebundenen Arbeitgeberverband ausgetreten. Diese Verbände werden leider häufig von deutlich größeren Unternehmen dominiert und deren Lösungen/Ziele passen ganz oft nicht zu mittelständischen Unternehmen wie unserem. Seit dieser Zeit finden wir jedes Jahr gemeinsam mit unserem Betriebsrat gute Lösungen, um Entgelterhöhungen und Gewinnbeteiligungen so zu bemessen, dass wir sowohl den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entgegenkommen als auch angemessene Investitionen in unsere gemeinsame Zukunft tätigen können. Ganz persönlich, als davon ja ebenfalls betroffene Mitarbeiterin, finde ich diese Lösung sehr gut, denn dadurch sitzen wir alle "in einem Boot" und gewinnen und verlieren gemeinsam. Ich glaube, das erhöht bei jedem Einzelnen die Identifikation mit MEISINGER und auch den Ehrgeiz, zusammen hoch gesteckte Ziele zu erreichen und für uns alle gute Gewinne zu erwirtschaften. Herzliche Grüße Angela Krüger Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

HR-Team

Hager & Meisinger GmbH

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier einwandfrei bis hin zum Geschäftsführer. Ein Geschäftsführer "zum anfassen". Probleme können offen angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist super. Hierzu tragen regelmäßige Teamevents und auch Firmenveranstaltungen bei.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben in einer spannenden und innovativen Branche. Keine reine Schreibtischarbeit. Begleitung von Prototypen in der Fertigung, Labortests, Kundengespräche und nationale wie internationale Dienstreisen gehören ebenso zum Tagesgeschäft.

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer. Kommunikation auf Augenhöhe. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche auf fachlicher- und persönlicher Ebene statt. Die Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird immer im Blick gehalten.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen und ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Jeder bekommt seine Chance. Es zählen Arbeitsergebnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist stets respektvoll. Die Mischung aus jung und alt ist sehr erfolgreich. Man kann das Wissen, die Erfahrung und Branchenkenntnis der Älteren "ausquetschen".

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein breites Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Der Mitarbeiter ist aber nicht gezwungen sondern frei in der Entscheidung. Die Karrierechancen sind durchaus gut. Es gibt viele junge Führungskräfte oft intern besetzt. Die Zugehörigkeitsdauer ist dabei oft nebensächlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße angemessen. Im Vergleich zu großen, globalen Konzernen fällt es sicherlich etwas geringer aus, dafür wird man dort niemals derartige Eingriffs- und Gestaltungsmöglichkeiten finden. Man ist nicht einer von vielen.

Arbeitsbedingungen

Software und Equipment sind auf dem neuesten Stand. Gerade ist ein Projekt für eine hochmoderne Ausrichtung der CAD Systemen angelaufen. Hier kann aktiv an der Zukunft mitgestaltet werden. Sonstige Arbeitserleichterungen oder weiteres Equipment kann wenn benötigt angefordert werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell möglich. Kein Teamzwang. Freitags kann schon gegen Mittag ins Wochenende gestartet werden. Die Urlaubsplanung ist immer frei gestaltbar, ob weit im Voraus oder spontan. Bei kurzfristigen Ereignissen besteht eine hohe Flexibilität.

Image

Positives Image und gutes Ansehen in der Branche.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dieses außerordentlich positive Feedback, über das wir uns sehr freuen! Wir haben uns in den letzten Jahren sehr intensiv damit beschäftigt, wie wir als Arbeitgeber sein möchten und was wir tun können, damit sich möglichst alle Mitarbeiter bei uns "rundum" wohl fühlen. Hier dann solche Bewertungen zu bekommen (man hat uns letztens schon angesprochen, ob wir die eigentlich "faken" würden...) nehmen wir dankbar als tolle Anerkennung, dass wir anscheinend auf dem richtigen Weg sind, und gleichzeitig als Ansporn zum Weitermachen. Vielen Dank dafür und herzliche Grüße ! Angela Krüger Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

HR-Team

Hager & Meisinger GmbH


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  • 91 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    61.538461538462%
    Gut (18)
    19.78021978022%
    Befriedigend (10)
    10.989010989011%
    Genügend (7)
    7.6923076923077%
    3,90
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (59)
    88.059701492537%
    Gut (4)
    5.9701492537313%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (3)
    4.4776119402985%
    4,45
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Hager & Meisinger GmbH
4,14
163 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
116.526 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen