Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
.. kann dir am besten unsere MEISINGER-Family beantworten:
"Ich bin sehr froh, dass ich bei MEISINGER nicht nur tolle Teamkollegen, sondern auch echte Freunde gefunden habe. Inzwischen feiern wir nicht nur auf Firmen- oder Teamevents zusammen, sondern auch privat (z.B. bei unseren regelmäßigen Motorradtouren)."
"Als Zerspanungsmechaniker bringe ich bei MEISINGER nicht nur Produkte, sondern auch mich selbst an meine Grenzen! An Fertigungszentren mit bis zu 12 Achsen stellen wir Artikel mit Toleranzen im µ-Bereich her. Manchmal denke ich, wir sind die Detektive der Metallwelt – auf der Suche nach dem verschwundenen Millimeter! Aber wisst ihr was? Diese Präzisionsjagd ist einfach faszinierend und hält uns in Atem. Wir sind die wahren Millimeter-Magier!"
"Bei MEISINGER sind Väter und Mütter WIRKLICH willkommen, Elternzeit ist hier auch für Führungskräfte selbstverständlich und Kinder bedeuten keinen "Karriereknick". Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office konnte ich meine beruflichen Ziele erreichen und trotzdem die Momente mit meiner Familie in vollen Zügen genießen."
"Die unerwartete Arbeitslosigkeit kurz vor meiner Rente war eine große Herausforderung. Viele Türen schienen aufgrund meines fortgeschrittenen Alters verschlossen zu sein, was mich immer wieder entmutigte. Umso dankbarer bin ich für die neue Chance bei MEISINGER. Heute arbeite ich in einem großartigen Team aus jungen Hüpfern und alten Hasen, und es erfüllt mich mit Freude zu sehen, wie meine jahrzehntelange Erfahrung geschätzt und mein Engagement belohnt wird."
"Ich fand MEISINGER ganz schön mutig, mir direkt nach dem Studium eine Führungsposition anzubieten, in die ich mich mit viel Unterstützung reinentwickeln konnte. Aber ich glaube, bisher hat es niemand bereut :-)"
"MEISINGER ist für mich nicht nur Arbeitgeber sondern auch eine zweite Familie. In einer privat sehr schwierigen Zeit habe ich nicht nur spontan Urlaub und finanzielle Hilfe bekommen, sondern vor allem ehrliche Anteilnahme und Unterstützung von allen Seiten."
"Mein Job als Vertriebsmitarbeiter ist ein Abenteuer! Ich habe noch nie so spannende und erklärungsbedürftige Produkte verkauft. Der Kontakt mit den Zahnärzten ist anspruchsvoll und spannend. Und wisst ihr, wann mein Vertriebsherz am höchsten schlägt? Wenn ich das perfekte Produkt für ihre kniffligen Fälle finde. Bei MEISINGER bin ich nicht nur Verkäufer, sondern auch Botschafter für Innovation und Gesundheit. Jeder Tag ist eine Gelegenheit, die Welt der Zahnmedizin weiterzuentwickeln, und das macht diesen Job so aufregend."
"Die finanzielle Absicherung meiner Familie hat für mich oberste Priorität. Daher ist ein langfristig sicherer Arbeitsplatz für mich von unschätzbarem Wert. Seit mehr als 35 Jahren gehen MEISINGER und ich gemeinsam durch Höhen und Tiefen und ich habe immer wieder erfahren, dass selbst in stürmischen Zeiten die Bewahrung unserer Arbeitsplätze immer an erster Stelle steht."
Nun weißt du aus erster Hand, wie es sich als Teil unseres Teams anfühlen kann. Es sind die vielen kleinen und großen Geschichten und Erlebnisse unserer Mitarbeitenden, die am besten zeigen, wer wir sind und was uns auszeichnet. Wir sind seit 1888 ein Familienunternehmen, das nicht nur in 4. Generation familiengeführt ist sondern sich auch selbst als große Familie versteht, die zusammenhält und gemeinsam schon Großes erreicht und und noch Größeres vor hat. Unsere MEISINGER-Family ist das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Einsatz und ihre Leidenschaft sind es, die uns antreiben und voranbringen.
Darüber hinaus haben wir uns begeistert der Entwicklung, Produktion und dem internationalen Vertrieb erstklassiger Produkte für die Dental- und Medizintechnik verschrieben und gehören zu den Weltmarktführern in dieser Branche. Bei uns steht "Made in Germany" nicht nur für Herkunft, sondern auch für unser unermüdliches Streben nach Perfektion.
Du willst mehr über uns erfahren ? Dann informier dich direkt bei MEISINGER, sprich uns jederzeit gerne persönlich an oder schreib uns über Facebook oder Instagram.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
KinderbetreuungUnsere Priorität liegt auf einer individuellen und erstklassigen Einarbeitung, um sicherzustellen, dass du dich von Anfang an wohl und gut vorbereitet fühlst. Bei uns stehen dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, und du kannst stets auf die Unterstützung deiner engagierten Kolleginnen und Kollegen zählen.
Du kannst dich auf einen langfristig sicheren Arbeitsplatzes in einer attraktiven und wachsenden Branche freuen. Dein Aufgabenbereich wird spannend und abwechslungsreich sein, und du wirst in einem modernen Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen bzw. hochmodernen Maschinen arbeiten.
Bei uns erwarten dich faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Du erhältst 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleichs- und Sonderurlaubstage, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Unsere Gleitzeitmodelle und Home-Office-Lösungen bieten dir maximale Flexibilität.
Unser Betriebsklima zeichnet sich durch Teamgeist und Zusammenhalt aus. Wir organisieren regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, damit du deine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenlernen kannst.
Unsere moderne Führungskultur auf Augenhöhe fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wir honorieren deine Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge durch Prämien.
Darüber hinaus bieten wir dir eine subventionierte Kantine, bezuschusste Dienstfahrräder und ein vielfältiges Fitnessprogramm sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Unsere Leistungen gehen noch weiter: Du hast Zugang zu firmeninternen Deutschkursen und eine freie Internetnutzung rundet unser Angebot ab.
Bei MEISINGER findest du nicht nur deinen Traumarbeitsplatz, sondern eine große Familie, die sich umeinander kümmert und zusammenhält. Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und Großes zu erreichen.
Nun, das ist eine großartige Frage, und wir haben jede Menge Antworten, die dich begeistern werden!
Erstens sind wir ein Familienunternehmen, und das bedeutet, du bist bei uns nicht nur ein kleines Rädchen – du gehörst zum Herzstück unserer großen, herzlichen Familie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das Geheimnis unseres Erfolgs sind, und deshalb schätzen wir dich und deine Einzigartigkeit.
Apropos Einzigartigkeit: Bei uns können auch Berufseinsteiger in Windeseile zu echten Führungskräften aufsteigen. Wir glauben an deine Talente und Fähigkeiten und bieten dir die Plattform, um deine Karriereleiter zu erklimmen.
Und hey, wir schätzen nicht nur die jungen Wilden! Die Erfahrung unserer älteren Mitarbeitenden ist für uns von unschätzbarem Wert. Du kannst von ihren Lebensweisheiten und ihrer langjährigen Expertise profitieren, während wir gemeinsam anspruchsvolle Produkte herstellen.
Und von anspruchsvollen Produkten sprechend: Wir stellen Dinge her, die selbst für erfahrene Maschineneinrichter eine Herausforderung darstellen. Wenn du also nach einer Gelegenheit suchst, deine Fähigkeiten auf die Probe zu stellen, dann bist du bei uns genau richtig.
Unsere Produkte? Nun, sie sind nicht einfach nur Produkte – es sind erklärungsbedürftige Medizinprodukte, die das Leben von Patienten deutlich verbessern können. Hier kannst du nicht nur an ihrer Entwicklung, Produktion und ihrem weltweiten Vertrieb teilnehmen, sondern auch stolz darauf sein, dass du etwas Sinnvolles tust.
Aber das ist noch nicht alles. Bei uns findest du nicht nur Kolleg*innen, sondern echte Freund*innen. Wir gehen gemeinsam durch Dick und Dünn, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Hier wirst du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.
Und last but not least: Bei uns kannst du Familie und Beruf perfekt unter einen Hut bringen, denn wir sind für alle Möglichkeiten offen, dir dies zu erleichtern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und anderen flexiblen Lösungen unterstützen wir dich dabei, deine Work-Life-Balance zu finden und zu leben.
Also, was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Es ist die perfekte Mischung aus Herz, Herausforderung, Freundschaft, der Möglichkeit, Großes zu erreichen und der Flexibilität, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Willkommen in unserer besonderen MEISINGER-Family – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!"
Ganz gleich, ob du in der Produktion oder Logistik durchstarten möchtest, im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement deine Stärken siehst, in der IT-Welt zuhause bist, ein Faible für Finanzen oder das Personalwesen hast, deine Kreativität in der Produktentwicklung entfalten möchtest oder dein Herz für Bereiche wie das Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs schlägt – bei uns stehen dir zahlreiche Türen offen, die genau auf deine Stärken und Leidenschaften zugeschnitten sind.
Finde im MEISINGER-Jobportal den Job, der perfekt zu dir passt oder schau dir erst einmal an, was deine künftigen Kolleg*innen sagen:
Produktion und Logistik:
Marco, Maschineneinrichter in unserer Drehtechnik
Ousmane, Maschineneinrichter in unserer Vorschleiftechnik
Mara, ehemalige Maschineneinrichterin in unserer Frästechnik
Pascal, früher Auszubildender, dann Maschineneinrichter heute Leiter Werkzeugschleifen
Igor, Maschinenbediener in unserer Drehtechnik
Yusef, Maschineneinrichter in unserer Frästechnik
Sarah & Pascal, Leitungsteam Produktionsabteilung
Ole, Industriemechaniker in unserer Instandhaltung
Timothy, Elektroniker in unserer Instandhaltung
Steffi, Qualitätsprüferin in unserer Endprüfung
Alexey, Produktionshelfer in unserer Oberflächen- & Montagetechnik
Maria, Supervisorin in unserer Lagerlogistik
Roza, Mitarbeiterin in unserer Lagerlogistik
Finanzen, IT, HR, CRM:
Anna, Mitarbeiterin Finanzbereich
Nina, Mitarbeiterin Personal- & Organisationsentwicklung
Angela, Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung
Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktentwicklung:
Eric, Mitarbeiter in unserem Bereich Regulatory Affairs
Mario, Mitarbeiter in unserem Qualitätsmanagement
Wiebke, Leiterin Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs
Caitlin, Mitarbeiterin in unserer Produktentwicklung
Dominic & Dominik, Leitungsteam Produktentwicklung
Ausbildung:
Selbstverwirklichende Visionäre - Bei uns suchen wir Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern ihre beruflichen Ideen und Ziele in die verwirklichen wollen. Wenn du deine Visionen in die Tat umsetzen und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Innovative Problemlöser - Wir schätzen Bewerber, die nicht nur Probleme sehen, sondern Lösungen finden. Wenn du ein kreativer Denker bist, der gerne neue Wege geht, dann bist du bei uns genau richtig.
Kommunikative Brückenbauer - In unserer multikulturellen und dynamischen Umgebung suchen wir Menschen, die nicht nur überzeugend kommunizieren können, sondern auch Brücken zwischen verschiedenen Teams und Kulturen bauen können.
Entschlossene Risikoeingeher - Bei uns schätzen wir Leute, die den Mut haben, Risiken einzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir glauben an die Kraft des Wagemuts und fördern Unternehmergeist.
Flexible Veränderungskünstler - In einer sich ständig verändernden Welt suchen wir Menschen, die sich schnell an neue Situationen anpassen können. Wenn du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Leidenschaftliche Wissensjäger - Wir lieben Leute, die ständig nach neuem Wissen und neuen Fähigkeiten suchen. Wenn du ein leidenschaftlicher Lerner bist, findest du bei uns ein Umfeld, das deine Neugierde fördert.
Begeisterte Teamkünstler - Bei uns sind Mitarbeitende willkommen, die gerne im Team arbeiten und die Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg betrachten. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Agile Pioniere - Wir suchen Leute, die sich nicht auf etablierte Wege beschränken, sondern bereit sind, neue Pfade zu erkunden. Wenn du ein Pioniergeist bist, der sich flexibel an Veränderungen anpassen kann, findest du bei uns die perfekte Heimat.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hager & Meisinger GmbH.
Saleha Chaudhry
work@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-338
beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:
Yvonne Michalsky
karriere@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-158
beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:
Ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich grundsätzlich wertgeschätzt. Moderne Arbeitsbedingungen wie höhenverstellbare Schreibtische, mobile Laptops und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen ein angenehmes und flexibles Arbeiten.
Der Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden, was das Wohlbefinden steigert. Das Team ist stark, unterstützt sich gegenseitig und nimmt gerne an Teamevents teil. Gemeinsame Mittagspausen und eine offene Atmosphäre fördern das Miteinander.
Soziale Leistungen wie Boni, Jobrad, interne Informationsportale und Veranstaltungen sind überdurchschnittlich. Flexible Lösungen bei familiären oder gesundheitlichen Situationen werden ermöglicht, ...
Ein positiver Aspekt war im Sommer die Möglichkeit, sich Eis zu nehmen. Wassereis wurde kostenlos zur Verfügung gestellt, und andere Sorten wie Nogger, Cornetto oder Split konnte man für etwa 50 Cent erwerben. Das wurde von vielen Mitarbeitenden geschätzt. Mit der Zeit hat sich jedoch gezeigt, dass häufig weniger Geld eingeworfen wurde als vorgesehen, was vermutlich auch mit den Gehältern zusammenhing. Letztlich wurde dieses Angebot eingestellt. Die Art und Weise, wie dies kommuniziert wurde, wirkte auf mich jedoch wenig transparent, ...
Besonders gut finde ich die offenen und hilfsbereiten Kollegen. Gerade in meiner Einarbeitung wurde ich super unterstützt – egal wen ich gefragt habe, ich habe immer Hilfe bekommen. Das macht den Einstieg wirklich angenehm.
Trotz rund 500 Mitarbeitenden merkt man noch klar den familiären Mittelstandscharakter. Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Hierarchien sind flach und die Geschäftsführer kennen viele Mitarbeitende persönlich.
Außerdem sind die Aufgaben spannend, man bekommt früh Verantwortung und Mitarbeitende die engagiert und motiviert arbeiten, können hier auch ...
Mehrere strukturelle Schwächen prägen den Arbeitsalltag. Entscheidungen wirken oft inkonsequent und abhängig von Sympathien statt von klaren Regeln. Dadurch fehlt eine einheitliche Linie im Umgang mit Mitarbeitenden, was sich in Themen wie Gleichberechtigung, Work‑Life‑Balance und Leistungsbewertung deutlich bemerkbar macht. Engagierte Mitarbeitende fühlen sich ausgebremst, während Minderleistung teilweise toleriert oder sogar begünstigt wird. Hinzu kommt, dass die interne Realität häufig nicht mit der positiven Außendarstellung übereinstimmt. Insgesamt entsteht so ein Arbeitsumfeld, das Potenzial hätte, aber durch fehlende Struktur, Transparenz und Fairness ...
Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Prozesse, die noch effizienter gestaltet werden könnten. Ich habe aber den Eindruck, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird und Veränderungen offen begegnet wird.
Es gibt „keinen“ Betriebsrat, zumindest keinen aktiven was bei einer Firma dieser Größenordnung wichtig wäre. Sonst siehe Sterne oben.
Meine drei Vorgesetzten [es ist nichts persönliches, aber die GF würde explodieren wenn sie das mitbekommen würde]
- Die Luft im Sommer oder bei Regen, wobei der Arbeitgeber da weniger zu
kann.
Man kann immer nach irgendwas zu kritisieren suchen aber alles in allem muss ich sagen:
Nichts!
Ich kann die negativen Bewertungen hier überhaupt nicht verstehen, selbst wenn man Fehler macht wird man nicht bestraft, insbesondere wenn man seine Fehler einsehen kann und daraus die richtigen Schlüsse ziehen kann! Ich arbeite super gerne in einem recht jungen Team und vielleicht auch gerade deshalb dürfen Fehler gemacht werden.
Das Unternehmen könnte stark davon profitieren, wenn Führungskräfte stärker auf Mitarbeitende eingehen und mehr Verständnis für den Arbeitsalltag im Team entwickeln. Wichtig wären außerdem eine offenere Kommunikation, klarere Strukturen bei Entscheidungen und mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeitenden. Transparenz und ein besserer Austausch zwischen Führung und Team würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Nicht für Meisinger sondern für die Kollegen, die hier grottenschlechte Bewertungen schreiben: Sucht euch doch was anderes, wenn es hier so schrecklich ist. Oder ändert was. Es gibt genug Möglichkeiten, Kritik offen zu äußern und Verbesserungsvorschläge zu machen. Ich finde es arm und peinlich, hier anonym zu kommentieren statt selber zu versuchen was zu ändern.
Man sollte sich die Frage stellen, ob man offensichtliche Problem Angestellte endlich den Rücken kehrt oder weiterhin denkt, sie würden einen guten Job machen.
Es sollte aktiv hingeschaut werden, nicht alles für wahr genommen werden was man bei Gesprächen hört.
Das Klima ist alleine dank zwei einzelner Führungskräfte unter dem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind für das Unternehmen goldwert da sie sehr viel Erfahrung an den Produktionsanlagen haben.Sie unterstützen die jüngeren und geben ihre Erfahrungen an die jüngere Generation weiter
Erfahrung wird geschätzt, respektvoller Umgang ist gängig.
Respektvoll und freundlich
Wird nicht gelebt.
Der Umgang mit älteren Kollegen empfinge ich persönlich als gut.
- Es werden auch ältere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Für das bisschen Arbeit kann man einfach nicht mehr Geld verdienen. Alle Freiheiten die man haben kann.
Lässt man sich bei einer Aufgabe für eine Stunde Zeit, kann man auch den ganzen Tag dafür brauchen. Es interessiert niemanden. Im Gegenteil: meine Vorgesetzte kommt dann noch zu mir und spricht zwei Stunden über Tok Tik und wie cool alles ist.
Das alles ergibt einen super Stundenlohn für die eigentliche Arbeit.
brauchen wir gar nicht drüber reden. Unfaire Verteilung. Die Bezahlung ist an sich nicht so schlimm aber krass, dass frisch ausgelernte Azubis mit einer hohen Abwesenheitsrate so hohe Einstiegsgehälter haben. Kann mir aber egal sein, gönne ich denen
An den Metalltarif angelehnt und ganz ok aber versprochene Benefits wie bezuschuss für das Ticket hat es nie gegeben. Auch das angebliche Weihnachtsgeld (Egal ob in Ausbildung oder Vollzeit) ist im Lohn integriert und somit bei Azubis ein Witz.
Wenn ich woanders arbeiten würde, dann würde ich mehr verdienen.
Muss mich in nächster Zeit umorientieren. Gehaltserhöhungen sind nicht erwähnenswert.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung? Bitte bewerbt euch hier nur, wenn es wirklich gar nicht anders geht und ihr unbedingt einen Job haben müsst. Ganz ehrlich: Lieber arbeitslos, als hier zu arbeiten. Normale Jobs oder Ausbildungen, Finger weg! Der Lohn ist dabei kaum besser, als würdet ihr Arbeitslosengeld vom Staat bekommen. Selbst der Ausbilder, der jahrelang hier war, hat irgendwann voller Erleichterung gekündigt. Alle, die wirklich etwas draufhaben, verlassen diesen Laden früher oder später.
Besonders positiv fand ich die intensive Einarbeitung. Aufgrund der sensiblen Aufgaben im Finanz- und Zollbereich wurde ich strukturiert eingearbeitet und erhielt direkt einen Mentor an die Seite. Auch nach einem halben Jahr bekomme ich jederzeit Unterstützung und kann mich fachlich weiterentwickeln.
- Es wird Quereinsteigern eine Chance für mehr
geboten.
- Meister und Techniker werden unterstützt und gefördert. (teils werden
Schichten anders gelegt und finanzielle Hilfe angeboten)
- manche haben "klein" angefangen und stehen Heute an Hochkomplexe
Maschinen.
Karriere eher schwierig durch flachere Hierarchien, aber Weiterbildung wird durchaus gefördert
Jeder kann sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen, wenn er das will
