Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hager & Meisinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die „Du-Kultur“ super angenehm und die flache Hierarchie ermöglicht einen schnellen Informationsaustausch
Jeder hilft jedem und ich habe noch immer Hilfe bekommen, wenn ich einen Prozess nicht verstanden habe oder Unterstützung gebraucht habe.
Gleitzeit, Homeoffice, Freizeitausgleich - passt für mich alles super
Ich bin auch auf Vorgesetztenebene per Du. Das kennt man auch anders. Grundsätzlich wurde von Anfang an kommuniziert, dass die Türen immer offen stehen - sogar zur Geschäftsführung.
Mein Aufgabenbereich ist interessant und vor allem abwechslungsreich. Wie ich so aus meinem Team und auch aus anderen Abteilungen berichten kann, darf sich jeder hier mit seinen persönlichen Stärken und Interessen einbringen.
Ich habe das Gefühl, dass wirklich jeder hier bemüht ist, einen guten Job zu machen - das Große und Ganze stimmt einfach. Klar bringt jeder Job Herausforderungen mit sich, aber das gehört dazu. Worauf es ankommt, sind die Leute die einem an der Seite stehen und die Art und Weise wie damit umgegangen wird.