Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hager & Meisinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt SEHR drauf an, mit wem man kommuniziert im Unternehmen. Meine Erfahrung: je weiter nach oben desto „unkonventioneller“ wirds. Mehr sage ich dazu nicht.
Manche sind Freunde, andere deine Feinde. Die Unterscheidung kann manchmal dauern.
Aus meiner Sicht hat die Firma ein handfestes Führungsproblem (im Geschäfts-Bereich Vertrieb!) und das fängt aus meiner Sicht ganz oben an. Es ist für mich auch Grund für die nach meiner Erfahrung unverhältnismäßig hohe Fluktuation im Vertriebsbereich. Ich habe so viele Leute kommen und gehen sehen, die über Mikromanagement, Unzuverlässigkeit, Inkompetenz, Willkür und Ähnliches geklagt haben. Leider gibt es im Unternehmen eine gewisse Resignation und Lähmung. Das geflügelte Wort „ist halt Meisinger“ wird auf viele Situationen angewendet; mir scheint, dass es dann dabei auch bleibt. Aber davon muss sich jeder selbst ein Bild machen - Warnung: das top Image von außen kann Risse bekommen, sobald man drinnen ist ;) „Kommen Sie in die tolle Meisinger-Welt!“
Es stimmt, dass man von FKs animiert wird, hier eine Bewertung zu schreiben, ich habe das bisher nicht gemacht. Ich kann aber nicht teilen, dass man beeinflusst wird oder eine Erwartungshaltung ausgesprochen wird.
Die Aufgaben sind definitiv interessant - aus meiner Sicht in unterschiedlichen Bereichen! Produkte sind zum Teil sehr beliebt und die Marke hat ein starkes, gewachsenes Image (das von der GF aus meiner Sicht wohl auch nicht wirklich weiterentwickelt wird „‚Made in Germany“, „seit 1888“. Es gäbe aus meiner Sicht großes Potenzial aus der Firma nen richtig coolen Laden zu machen, in dem viel mehr MA als heute ihre Aufgaben gerne und mit Herzblut ausführen
Joa… in Ordnung. Ab und an stressig, aber man kann seine Arbeit irgendwie machen