Klasse Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei!
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer. Kommunikation auf Augenhöhe. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche auf fachlicher- und persönlicher Ebene statt. Die Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird immer im Blick gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super. Hierzu tragen regelmäßige Teamevents und auch Firmenveranstaltungen bei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell möglich. Kein Teamzwang. Freitags kann schon gegen Mittag ins Wochenende gestartet werden. Die Urlaubsplanung ist immer frei gestaltbar, ob weit im Voraus oder spontan. Bei kurzfristigen Ereignissen besteht eine hohe Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier einwandfrei bis hin zum Geschäftsführer. Ein Geschäftsführer "zum anfassen". Probleme können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben in einer spannenden und innovativen Branche. Keine reine Schreibtischarbeit. Begleitung von Prototypen in der Fertigung, Labortests, Kundengespräche und nationale wie internationale Dienstreisen gehören ebenso zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Jeder bekommt seine Chance. Es zählen Arbeitsergebnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stets respektvoll. Die Mischung aus jung und alt ist sehr erfolgreich. Man kann das Wissen, die Erfahrung und Branchenkenntnis der Älteren "ausquetschen".
Arbeitsbedingungen
Software und Equipment sind auf dem neuesten Stand. Gerade ist ein Projekt für eine hochmoderne Ausrichtung der CAD Systemen angelaufen. Hier kann aktiv an der Zukunft mitgestaltet werden. Sonstige Arbeitserleichterungen oder weiteres Equipment kann wenn benötigt angefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße angemessen. Im Vergleich zu großen, globalen Konzernen fällt es sicherlich etwas geringer aus, dafür wird man dort niemals derartige Eingriffs- und Gestaltungsmöglichkeiten finden. Man ist nicht einer von vielen.
Image
Positives Image und gutes Ansehen in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Der Mitarbeiter ist aber nicht gezwungen sondern frei in der Entscheidung. Die Karrierechancen sind durchaus gut. Es gibt viele junge Führungskräfte oft intern besetzt. Die Zugehörigkeitsdauer ist dabei oft nebensächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses außerordentlich positive Feedback, über das wir uns sehr freuen!
Wir haben uns in den letzten Jahren sehr intensiv damit beschäftigt, wie wir als Arbeitgeber sein möchten und was wir tun können, damit sich möglichst alle Mitarbeiter bei uns "rundum" wohl fühlen. Hier dann solche Bewertungen zu bekommen (man hat uns letztens schon angesprochen, ob wir die eigentlich "faken" würden...) nehmen wir dankbar als tolle Anerkennung, dass wir anscheinend auf dem richtigen Weg sind, und gleichzeitig als Ansporn zum Weitermachen.
Vielen Dank dafür und herzliche Grüße !
Angela Krüger
Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung