„Wir sind halt Meisinger…“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort Menschen, die sind echte Goldstücke! Und der Badesee vor der Türe. Man wird in Ruhe gelassen, wenn man seine Aufgaben erfüllt und hat auf lange Sicht einen Job in einer relativ krisensicheren Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, Misstrauen, Fehlen einer echten und tragfähigen Wir-Kultur, leider das große interne Chaos, das ich tagtäglich erlebe und bewältigen muss, das aber nicht weniger wird.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war der Arbeitgeber Kommentar von der Personalleitung auf die Bewertung eine Ex-MAs aus dem Vertrieb entscheidend:
„Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserem Verständnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und spiegeln aus unserer Sicht nicht das Gesamtbild unseres Unternehmens wider.“
Ist ja wirklich schön, wenn sie ein gutes Bild hat, aber besser wäre es nach meinem Verständnis, sie würde die Bedenken und Themen der Leute echt mal ernst nehmen, vielleicht auch mal anderer Meinung sein als ihr Chef (oder ihn in Rente schicken :p). Und es stimmt für mich, die Personalabteilung funktioniert zwar, macht aber nach meiner Erfahrung an manchen Stellen einen chaotischen und eher überforderten Eindruck (auch hier habe ich viele Leute schon kommen und gehen sehen). Oft können sie wohl auch einfach nur Schadensbegrenzung betreiben, muss man fairerweise sagen.
Arbeitsatmosphäre
Joa… in Ordnung. Ab und an stressig, aber man kann seine Arbeit irgendwie machen
Image
Das Image ist wirklich top nach außen! Vielleicht ist das noch so, weil die Führung da auch nicht dran geht. Die Kernbotschaften Qualität, Tradition und Präzision kommen an, hauen jetzt aber auch niemandem vom Hocker. Aber das tun rotierende Instrumente ja auch nicht, insofern sollte das passen.
Work-Life-Balance
Ist…. Okeee
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht. Es ist tatsächlich so, wie manche schildern hier, dass man sich nur im Rahmen seiner Tätigkeit weiterentwickeln kann. So richtig aktive Förderung der Entwicklung sehe ich nicht. Für mich ist das aber auch in Ordnung so.
Gehalt/Benefits
Man hört intern viel Unzufriedenheit, aber das ist ein Punkt, der in keinem Unternehmen passen wird. FK sollen allerdings sehr gut bezahlt werden und für einen MA ist deren Mehrwert nach meiner Erfahrung oft nicht nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meine ich nicht besonders forciert, aber auch nicht unterdurchschnittlich. Im Lager dürfen einige Menschen von so einer Art Lebenshilfe mit anpacken.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind Freunde, andere deine Feinde. Die Unterscheidung kann manchmal dauern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige alte (und sehr alte) Mitarbeiter. Die Tatsache, dass sie geblieben sind, spricht eher für einen fairen Umgang. Irgendwas musste sie halten und wahrscheinlich werde ich irgendwann auch zu ihnen gehören.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht hat die Firma ein handfestes Führungsproblem (im Geschäfts-Bereich Vertrieb!) und das fängt aus meiner Sicht ganz oben an. Es ist für mich auch Grund für die nach meiner Erfahrung unverhältnismäßig hohe Fluktuation im Vertriebsbereich. Ich habe so viele Leute kommen und gehen sehen, die über Mikromanagement, Unzuverlässigkeit, Inkompetenz, Willkür und Ähnliches geklagt haben. Leider gibt es im Unternehmen eine gewisse Resignation und Lähmung. Das geflügelte Wort „ist halt Meisinger“ wird auf viele Situationen angewendet; mir scheint, dass es dann dabei auch bleibt. Aber davon muss sich jeder selbst ein Bild machen - Warnung: das top Image von außen kann Risse bekommen, sobald man drinnen ist ;) „Kommen Sie in die tolle Meisinger-Welt!“
Es stimmt, dass man von FKs animiert wird, hier eine Bewertung zu schreiben, ich habe das bisher nicht gemacht. Ich kann aber nicht teilen, dass man beeinflusst wird oder eine Erwartungshaltung ausgesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Okay bis gut würde ich sagen. Kaffee ist ok. Büros im Neubau wirklich schön (leider ohne Klima….). Man kann seinen Job machen.
Kommunikation
Es kommt SEHR drauf an, mit wem man kommuniziert im Unternehmen. Meine Erfahrung: je weiter nach oben desto „unkonventioneller“ wirds. Mehr sage ich dazu nicht.
Gleichberechtigung
HM ist bunter als das Leben selbst! ;)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv interessant - aus meiner Sicht in unterschiedlichen Bereichen! Produkte sind zum Teil sehr beliebt und die Marke hat ein starkes, gewachsenes Image (das von der GF aus meiner Sicht wohl auch nicht wirklich weiterentwickelt wird „‚Made in Germany“, „seit 1888“. Es gäbe aus meiner Sicht großes Potenzial aus der Firma nen richtig coolen Laden zu machen, in dem viel mehr MA als heute ihre Aufgaben gerne und mit Herzblut ausführen