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Hagesüd 
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Unternehmenskultur

Hemmingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hagesüd Interspice Gewürzwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagesüd Interspice Gewürzwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagesüd Interspice Gewürzwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    33%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen ist durch die Anbindung an den Solina Konzern mittlerweile recht modern und die Kultur hat sich sehr verbessert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ALLE Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und zuvorkommend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges an Veranstaltungen geboten. Gesundheit und Sicherheit haben einen hohen Stellenwert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in den Abteilungen befriedigend, noch viele Kollegen haben ein veraltete Denkweise.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht immer ein ehrliches und faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine einfacher Sprache gesprochen, man sollte nur zuhören.

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