Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten (leider nur im Büro), beste Personalabteilung, tolle Kolleg:innen
Endlich einen super HSE im Betrieb !
Es verbessern sich in letzter Zeit viele Dinge bitte weiter so!
Die Veränderungen die uns weiter am Markt bestehen lassen. Wird immer mehr in ein internationales Unternehmen gewandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Achtung!!!
Die Personalabteilung, bringt frühere Kollegen in die Firma und so wird auch......mit fehlen die Worte....
Im Umgang mit den einzelnen Mitarbeiter gibt es sichtbare..
..
Ich finde es schade, das viele die guten Veränderungen nicht sehen und die Firma hier schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt super viel Gutes, sicher kann man immer noch was machen, aber im Großen und Ganzen wäre die Kommunikation mit dem Management und dem Konzern zu verbessen
Manche Vorgesetzte sollten ihre Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern überdenken.
Bitte nicht versuchen Bewertungen durch angebliche Regelverstöße zu löschen, sondern lieber intern handeln!! Sowas von schwach!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Hagesüd Interspice Gewürzwerke ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einiges an Veranstaltungen geboten. Gesundheit und Sicherheit haben einen hohen Stellenwert.
Freitags kann man früher in den Feierabend.
Für Weihnachten und Urlaub braucht man nur einen halben Urlaubstag.
Stunden können wieder abgefeiert werden.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice vorhanden.
Bei Bedarf werden auch gute Sonderlösungen für private Termine/private Veränderungen gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagesüd Interspice Gewürzwerke ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An diesem Thema wird gearbeitet. Es gibt hier immer wieder sehr gute Ideen und Verbesserungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt, dem steht nicht im Wege
Je nach Position im Unternehmen gibt es unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagesüd Interspice Gewürzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hagesüd Interspice Gewürzwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagesüd Interspice Gewürzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagesüd Interspice Gewürzwerke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






































