Wer was leistet, wird auch gut bezahlt ! Wer nichts macht und keinen Umsatz bringt, kann auch nicht viel erwarten ^^CF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich irgendwo treu bleibt.
Die Produkte Weltklasse.
Die Firma im Wandel, erste Hybridfahrzeuge sind gekommen.
Man erweitert den Markt und mehr Spielraum entwickelt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Servicegedanke MUSS wieder mehr Gewichtung bekommen, besonders von Seiten der Logistik und Innendienst.
Mehr Personal für diese Bereiche sind Elementar um den Mehrumsatz auch Konstant mit hoher Qualität abzuwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich sollte Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld irgendwann umgesetzt werden, weil es in Deutschland recht üblich ist. Man positioniert sich dadurch besser gegen den Wettbewerb.
Mehr Spielraum im Bereich Budget für Kunden und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Grund warum ich wieder gekommen bin ;)
Wer sich nicht in die Gruppe einbringt und Kompromisse eingeht, wird nur Schwer akzeptiert ! Von klein bis groß
Kommunikation
Innerhalb meines Teams Wahnsinn !
Innerhalb der Zentrale gut könnte besser sein.
Von Deutschland nach Österreich und Zurück, fordernd.
Kollegenzusammenhalt
Bleibe dabei jeder für jeden, wenn sich jeder auch einbringt.
Von Selbstlieferungen zu Hilfe am System, über Montagen. Ein Team
Work-Life-Balance
Am Anfang klar schwierig, da viel lernbereitschaft ! 650 Produkte
Ich persönlich hatte sehr viel Work Life Balance ! Bist du am 15ten des Monats durch, kannst du vielen Hobbys nachgehen.
Tust du dich schwer oder machst viele Fehler, dann musst du auch viel Nacharbeiten.
Vertrieb halt
Bist du erfolgreich hast du auch Privat Zeit ;)
Vorgesetztenverhalten
Hoffe bei mir im Team sehr gut ^^
Sonst klar viele Köche usw.
Aber an sich guter Umgang, teilweise freundschaftlich, aber Vertrieb, wenn es nicht läuft dann muss dies auch Vermittelt werden !
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer Spannend.
5 Kernkompetenzen
Waschraum, Küche, Objekthygiene, Wäsche und Desinfektion.
Dürfte jeden Tag etwas für jeden dabei sein :)
Gleichberechtigung
Von Jung zu Alt oder Quereinsteiger zu Veteran alles vertreten und dabei !
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne geht es nicht und das sollen Sie auch Wissen !!! Erfahrung hilft immer
Arbeitsbedingungen
Handy und Laptop in Ordnung, System muss man sich dran gewöhnen.
Folder und Vorführware gibt es ebenso.
Ein Gebiet mit kaufenden Kunden und 90 Tage Einarbeitungszeit. Dazu ca 10-12 Schulungen in 2 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soviel es geht getan im Bereich Produkte .
Mehr EU Ecolabel als andere und ISO Zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich war es als Außendienstler vollkommen ausreichend !
Von 40.000€ und auch über 50.000€ kein Problem.
Erreich deine Ziele und nimm die Quartalsprämien mit.
Teamwettbewerbe wie Reisen (Prag,Venedig,Florenz) sind auch möglich.
Es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Es gibt Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Man kennt die Firma in Deutschland noch nicht so gut und hat auch Schwierigkeiten den Service so umzusetzen wie man es sich als Firma wünscht. Personal, Corona usw.
Produkte mit die besten auf dem Markt.
Waschraum und Objekthygiene ist Weltklasse.
Karriere/Weiterbildung
Vom HB über Kam zum Sales Manager und auch Regional Manager alles möglich !
Vom Zusteller zum Branch Manager.
Vom Techniker zum Wervice Excelence Deutschland.
Viele Beispiele kein Problem 90% der Führungspositionen haben ganz klein angefangen.
Die Leute die 1 Sternbewertungen für den Bereich Vertrieb machen verstehe ich wirklich nicht.
Meistens Kollegen die nicht mal 1 Jahr da waren und ausschließlich nur Rot waren, nie Grün. Alles in Frage stellen bringt kein gutes Gehalt.
TUN könnte helfen.
Vertrieb ist und bleibt nicht jedermanns Sache, dafür kann oft die Firma nichts. Fair sollte man bleiben.