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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagleitner Hygiene Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagleitner Hygiene Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagleitner Hygiene Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser werden

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist das Beste

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ frei ein teilbar

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck von Tag eins. Es wird versucht von vorneherein mit diesem Familiengeschwafel zu indoktrinieren. Dient viel als Abwechslung für völlig unrealistische Vertriebsziele und unterirdischen Sozialbewusstsein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsaustausch hängt von der Gnade deiner "Führungskraft" ab. Buddys ohne Rückgrat sind immer auf dem neuesten Stand, der Rest ist abhängig vom Flurfunk.

Vorgesetztenkommunikation selten wertschätzend. Druck und Angst wird als Stilmittel bevorzugt verwendet. Außer es gibt eine neu "Produktinnovation". Das wird pompös und übertrieben unangenehm angekündigt. Dann soll man dem Namengeber am besten noch persönlich einen Orden verleihen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in kleinen Teams wie damals in Nürnberg muss man immer aufpassen wem man was erzählt. Denunzieren ist an der Tagesordnung und wird meiner Meinung nach sogar intern etwas "gefördert".

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