Die Hoffnung stirbt zuletzt und hier liegt sie begraben! Sehr hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nur besser werden kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Arbeitnehmer nicht als Kapital wahrnimmt sondern als Kostenfaktor den man ständig minimieren muss!
Dass einer Geschäftsführung nicht auf den hohen Krankenstand und Fluktuation reagiert!
Das einzelne motivierte Mitarbeiter eben diese Missstände mit viel Engagement ausgleichen ohne jegliche Wertschätzung und dass das einzige was davon auf Leitungsebene wahrgenommen wird ist: "Ach es geht ja auch mit weniger Leuten!"
Das Kritik entweder ignoriert wird oder eine narzisstische Kränkung bei bestimmten "Führungspersönlichkeiten" auslöst! Dann kann es schon auch mal schmutzig werden!
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes Unternehmen erkennt man daran in wie weit man die Belegschaft am ständig geforderten Wachstum teilhaben lässt!
Nicht nur in repräsentative Immobilien und Kontroll Apps sondern endlich zum ersten mal in die Mitarbeiter investieren!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgesetzter Vorgesetzten Optimismus trifft auf ausnahmslosen Frust!
Man redet von Familie um die tiefe Kluft von hoher Arbeitsanforderung und niedriger Entlohnung mit kostenlosen Emotionen zu füllen!
Kommunikation
Es geht vor allem darum was die Bewohner des Wolkenschlosses erwarten und erträumen
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt die Guten zusammen und lässt die weniger Guten den Ego Trip fahren
Work-Life-Balance
live for work ohne Balance trifft es wohl eher!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Vorgesetzte die Druck auf sie ausüben! Wer nach oben buckelt und nach unten tritt hat gute Chancen auf eine Führungsposition!
In der Führungsetage werden den ganzen Tag Zahlenspielchen zusammenphantasiert und die Hierarchiestufen geben den Druck jeweils nach unten weiter!
und mit dem Leid und Schweiß der Angestellten sollen dann aus Zahlen Fakten werden!
Wie reagieren manche Vorgesetzte auf Kritik?
Kritik und sei sie noch so berechtigt und sachlich formuliert, führt unweigerlich zu einer narzisstischen Kränkung mit der entsprechend pathologischen Reaktion! Dann wird es schon mal richtig hässlich!
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt und Teamwork mit Kollegen sind meistens die Highlights des Arbeitstages
Gleichberechtigung
Hier wird keiner wirklich gut behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Alte muss genau so hart arbeiten wie der Junge
Arbeitsbedingungen
Immer stärkere Arbeitsverdichtung mit immer kleineren Zeitfenstern bei teilweise sehr hoher körperlicher Belastungen! Schwere Lasten müssen ohne die vorgeschriebenen technischen Vorrichtungen transportiert werden!
Man muss sehr viel selber organisieren aber gleichzeitig will man 100 %ige Kontrolle! Jeden Firlefanz muss man erst genehmigen lassen aber Lösungen werden keine angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nur wenn man damit Marketing betreiben kann!
Sozialbewusstsein ist hier ein unbekannter Begriff!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld unterdurchschnittliche Urlaubstage und keine betriebliche Altersvorsorge die diesen Namen verdient!
Außerdem werden ständig Schlupflöcher gesucht wie man noch weniger zahlen kann!
Hier ist auch das einzige das Familie erinnert! Nämlich dass die Entlohnung eher einem Taschengeld oder einer Aufwandsentschädigung entspricht denn einem attraktiven Arbeitsentgelt!
Image
Bekannt..aber eben auch als sehr teuer mit schlechten Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Wer den Vorteil hat nicht mit einem humanen Wertekompass belastet zu sein und dank gummiartiger Wirbelsäule gut nach oben buckeln kann und dabei kräftige Beine hat um nach unten zu treten, kann wenn er sein sonstiges Sozialleben stark einschränkt, so etwas wie eine Karriere machen. Ob sich das finanziell entsprechend rechnet ist wieder eine andere Frage!