Feinwerktechnik 

hago 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber, sollte die Bewerber für das was sie sich Beworben haben, die Vorstellungsgespräche durchführen. Ich wurde vor Ort versucht mit unterwertige Angebot als Operator in der Produktion und es kam nie richtig zum erhofften guten Gespräch für die Beworbene Stelle. Darauf hin habe ich das Gespräch Abgebrochen und bin gegangen. Katastrophal........

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in Zukunft für Mitarbeiter interessant sein möchte, muss man in die Mitarbeiter investieren. Die Büros sind alt und unattraktiv. Wenig Licht und stickig zum Teil. Der Eingangsbereich ist aus meiner Sicht peinlich für ein Unternehmen in der Größe und der erste Eindruck ist einfach dann gleich schon mal schlecht. Der Personaler hat sich reichlich bemüht mich für hago zu überzeugen, hatte aber keine überzeugenden Mittel, da die Firma ausser pünktliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten nichts wie der Standard zu bieten hat. Home Office ist nicht gerne gesehen. Die Büros sind eng und nicht klimatisiert und noch aus den 80iger Jahren. Höhenverstellbare Schreibtische gibts eventuell, ist aber kein Standard. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt, aber sind nur freiwillige Leistungen, wie man hört wird das Weihnachtsgeld 2025 gekürzt und soll dann so bleiben. Die Menschen hier im Büro sind super und auch der Chef war super angenehm, ich hätte gerne die Chance genutzt, aber man merkt hier, dass der "MENSCH" nicht im Mittelpunkt steht. Das Gehalt war zudem für mich als erfahrende langjährige kfm. Mitarbeiterin nur mittelmäßig und auf 400 Euro brutto wollte in Kombination mit den anderen schlechten Mitteln nicht verzichten. Ich hoffe das die Geschäftsleitung merkt, dass man mehr für die Mitarbeiter tun sollte, den diese sind toll und wichtig. Es ist einfach so schade.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation und keine falschen Versprechungen machen.
Wer zuerst Versprechungen macht und danach sich einfach nicht mehr meldet ist schon nicht ganz Seriös.
Nach dem Anrufen und Freundlich nachfragen, wird man auf später verwiesen.
15 Minuten vorher kam dann eine Absage per Email

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Probearbeiten und zweitem Gespräch mit Leiter HR und Leiter Finanzen & Controlling waren alle Beteiligten einig, dass der Bewerber die passende Person für die offene Stelle ist.
Es wurde mir mündlich im Gespräch zugesagt.
Jedoch wollte ich nicht direkt zusagen und mir ein paar Tage nehmen, um noch andere potenzielle Betriebe auszuschließen. Zwei Tage nach dem Gespräch habe ich angerufen und der Hago zugesagt für die Stelle im Controlling. Mit der Zusage bei der Hago habe ich anderen Betrieben abgesagt.
Es wurde sich über meine Zusage gefreut und mir zugesichert im laufe der Woche sich bei mir zu melden, um das weitere Vorgehen zu klären.
Zwei Wochen nach dem Telefonat wurde mir per Email mit einem Standardtext abgesagt und auf meine Frage, was denn nun der Grund war, erst garnicht geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Büros müssten modern gestaltet und dringend renoviert werden. Hier macht arbeiten keinen Spaß. Temperaturen, alte Ausstattung, alte Büroräume, sehr eng. Hat nichts mit der modernen Büros zu tun. Fragt sich wie die das im HR aushalten. Attraktive Bürowelten dringend erforderlich. Zwei Klassengesellschaft! Geschäftsleitung sitzt in modernen Büros, das HR in alten Baracken, wo ist hier die Wertschätzung?

Bewerbungsfragen

HR hat sich Mühe gegeben, gut erklärt, Tätigkeit vollumfänglich und gut erläutert. Abschlussgespräch mit Geschäftsleitung war interessant, hatte jedoch wenig Zeit.

Verbesserungsvorschläge

etwas Hirn und Anstand schadet nicht

Verbesserungsvorschläge

Perfekter Bewerbungsprozess.
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
In meinen Augen kann nichts verbessert werden. Schade das es nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte an einer Sonderanlage arbeiten. Die Anlage war mega interessant und sehr neu. Jedoch sehe ich es nicht ein mit einer Ausbildung an eine fixe Anlege zu stehen und nur Teile einzulegen bzw. dann später abzunehmen. Die Firma ist echt cool, aber die Tätigkeitsfelder sind meiner meinung nach für Fachkräfte zu wenig interessant. hago sollte über Helfer, Bediener nachdenken und Fachkräfte eher höherwertiger und vielfältiger einsetzen. Die Schichtführer sind was ich hörte nicht vorbildlich. Dann habe ich gehört dass BR und Gewerkschaft Übernahme planen, bzw. mir wurde erzählt dass die Belegschaft gespalten wird. Gehälter sind wohl deutlich niedriger wie wo anderes. Ich konnte mich jedoch nicht über das Angebot beklagen. Es ist eine Unruhe im Betrieb, der BR soll mächtig unterwegs sein. Das Risiko ist mir zu hoch, deswegen hab ich mich für eine Firma im Klettgau entschieden. Die bezahlt ein wenig mehr, aber eigentlich ist hago super, es wird glaub zu wenig AG Attraktivität gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner Überzeugte duch seine starke Persönlichkeit