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hago 
Feinwerktechnik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man sich auf Augenhöhe unterhaltet und immer viel fair behandelt wird
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Sehr verlässlich und geradlinig über 50 Jahre.
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Der Umgang, sehr sehr fair.
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Chancen für Junge Mitarbeiter
Entwicklungschancen
Vielfältige Arbeit und das jeden Tag
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Den persönlichen Umgang miteinander schätze ich sehr. Auch die Bereitschaft stets in neue Technologien zu investieren und somit den Standort Küssaberg zu sichern, sehe ich als wichtig an. Mir gefällt die Struktur des Familienunternehmens, bei dem jeder Geschäftsführer für die Ziele des Unternehmens kämpft, aber auch Bescheid weiß, wenn man um Unterstützung bittet.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialräume, Toilette und geschweige die 1 eine Dusche, Gehalt
Man wird nach Stunden nicht nach Leistung gezahlt.
Das der Betriebsrat immer wieder negativ dargestellt wird. Würde es den ab und zu nicht geben, würde der eine oder andere eine böse Überraschung erleben. Denn paar Sachen würde es durch ihn gar nicht geben.
Die Wertschätzung könnte besser sein. Der Rest steht schon oben.
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- den konzeptlosen, arroganten Führungsstil
- dass auf Mitarbeiterbelange so schlecht eingegangen wird
- Mitarbeiter so wenig geschätzt werden
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Natürlich gibt´s auch bei hago Mitarbeiter die nur nörgeln, Unruhe stiften und nur das Haar in der Suppe suchen, das sind Personen die mit sich selbst unzufrieden sind und die Firma dafür verantwortlich machen, das ist unfair der Firma gegenüber!
Innerhalb der GL und Führungskreis keine Einheit, durch die immer noch starke Macht und Entscheidungsgewalt der alten GL bremsen wir die hago aus. Sie müssten den jungen das Feld überlassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum für die Mitarbeiter einrichten um zusammen zu essen.
Mehr Toilettenräume schaffen.
Neue Bürostühle für bessere Ergonomie.
Durch herausragende Arbeit einen Boni oder einen Benefit erhalten um die Mitarbeiter zu motivieren. z.B. für hohe Produktivität an der Anlage, die schnellsten Rüstvorgänge, herausragende konstruktive Auslegungen, persönliche Entwicklung, Neuprojekte die dieses Jahr an land gezogen wurde, geringste Fehlerquote in......, usw.
Betriebsausflüge/Unternehmung in den Abteilungen veranstalten um den Zusammenhalt in der Firma zu stärken.
Mehr Schulungen um seine eigene Arbeit zu verbessern oder ...
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Die Firma hago könnte noch mehr aus sich machen.
Weiterer Punkt wäre das bissel umorientieren, nicht alles auf die autobranche setzten, vlt in Richtung Medizin etc.
Ein Lohnsystem einführen.
Und die Weihnachtsfeier besser gestalten, denn sie gleicht einer Betriebsversammlung.
Pausenräume schaffen und vlt auch Duschräume.
Die Arbeiter besser fördern egal welcher Bereich.
Und die narrenfreiheit bei manchen Leuten abstellen.
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Strategische Neuausrichtung von ganz oben ausgerichtet bis nach unten. Kommunikation weiter voran treiben, Zeitalter Digitalilsierung mit MA DASHBords z.B. attraktivere Büros. Mitarbeiterverpflegung verbessern, Betriebskantine als Treffpunkt der MA wäre eine ganz tolle Sache. Mehr Führungs- und Expertenschulungen in und extern.
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- dringend auf andere Märkte ausweichen
- Management ausdünnen (viele Köche verderben den Brei)
- dringend die Leitkultur überdenken
- Mitarbeiter fördern und statt in Maschinen in die Mitarbeiter investieren
- Wiederbeleben/Ausbauen der Benefits um sich für Fachpersonal wieder interessanter zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von hago Feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der zusammenhalt in meiner Schicht war mehr als OK. Man hat sich gegenseitig unterstützt, motiviert wenn es mal nicht so lief. Auf die komplette Firma bezogen wird das schwierig, da es viele verschiedene Abteilung gibt. Und es auch Abteilungen oder Schichten gibt wo das was ich geschrieben habe nicht zutrifft.
4
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Die Kollegen Zusammenhalt ist gigantisch viele Mitarbeiter sind auch außerhalb der Firma befreundet. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Gerade junge Geschäftsführer haben die alten Strukturen von Hierarchie aufgebrochen.
5
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Viele Arbeitskollegen sind auch außerhalb Freunde.
5
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Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ist unterschiedlich. Ich sehe das weniger als ein Arbeitgeber Thema. Für Stimmung, Zusmmenhalt ist die Abteilung und jeder verantwortlich. Manche Abteilungen unternehmen Events, machen Ausflüge usw. Ich bin mega glücklich in meiner Abteilung, es macht super Spaß hier zu arbeiten.
4
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Kollegialität wird in der Hago Geschrieben, wenn man will. Freundschaft und Kollegialität muss immer von beiden Seiten gepflegt werden. Die Hago Führung ist bereits hierfür!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hago Feinwerktechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es ist mega Schade, weil hago eigentlich eine coole Firma ist und soviel Potenzial hat. Viele Mitarbeiter verderben (Entschuldigung lieber BR, ihr trägt leider euren Teil dazu bei - ich vermute mal, dass ihr das Strategisch macht - weil ihr der Auffassung seit, dass hago so zum Tarif gezwungen wird) die Stimmung und tragen erheblich zum schlechten Image bei.
Die GL mit 7 Geschäftsführer ist überbesetzt, ja ich sag das mal so, die Eigner sollten sich aus dem Daily Busness ...
1
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Das Image ist leider zu oft zu schlecht und das zu Unrecht! Die hago ist ein tolles Unternehmen mit sehr viel Know-How. Was die Gründer der Firma und gerade Herr Arzner auf die Beine gestellt hat, ist beeindruckend. Ich würde mir wünschen, das durch die sozialen Medien dieses Unternehmen ins richtige Licht gerückt wird und nicht durch Mundpropaganda. Ich kann jedem die fa. hago empfehlen, denn die hago gibt jedem in der Region eine Chance.
5
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Die Firma war vor Jahren bestimmt ein sehr guter Arbeitgeber, darauf hat man sich zu lange ausgeruht und nun den Anschluss verpasst!
Die Stimmung ist schlecht, jeder weiß es, keiner tut was dagegen!
1
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Das Image nach Außen wird stiefmütterlich gepflegt. Schade, denn die Firma hätte einiges zu bieten aber präsentiert sich nicht dementsprechend.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter sind Inhalte haben wir wachsen und Geworden. Gerade Techniker Meister und akademische Grade werden gefördert in alle Richtungen. Hago hat eine riesige Ausbildungswerkstatt in welche wird es ja sehr viel Geld gesteckt wird.
5
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Viele junge Leute werden auf eine Führungslaufbahn vorbereitet.
5
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Keine du bleibst, wo du bist egal wie gut
1
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Das Ausbildungszentrum ermöglicht viele Chancen für junge Leute. Studium und Abschlussarbeiten können im Unternehmen erfolgen. Weitere Aufstiegschancen sind gegeben oder sogar neue nicht dargewesene Arbeitszweige werden geöffnet.
4
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Weiterbildungen werden nur geboten, wenn es nicht anders geht (Wegbruch von qualifiziertem Fachpersonal).
Es gibt kein langfristige Personalentwicklung oder gar interne Schulungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Produktentwickler2 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
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