Arbeitsatmosphäre

Wahnsinnig schlecht, es wird nichts getan um die Atmosphäre zu verbessern. Es wird eher noch Öl ins Feuer gekippt

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte verdienen ihren Rang nicht. Keine Durchsetzungsvermögen, keine Sozialkompetenz, keine Planungsweitsicht.
Dann gibt es wieder welche, die alles dafür tun, dass der Laden weiter läuft und scheitern weil sie keinen Rückhalt haben.

Kollegenzusammenhalt

Für die Umstände erstaunlich gut. Die Frage ist nur wie lange das noch hält!

Interessante Aufgaben

Ganz bestimmt eine Firma mit Potenzial, da gerne in neue Technologien investiert wird. Nur fragwürdig, ob man mit der Automobilindustrie vor Jahren auf das richtige Pferd gesetzt hat.

Kommunikation

Da können Infomonitore und Flyer zu Projekten/Corona nichts bewirken, wenn einfache Kommunikation nicht flächendeckend betrieben wird.
Heute so, morgen so - Prioritäten werden dauernd geändert aber nur ein Teil der Belegschaft wird wirklich informiert.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen auf Führungspositionen. Entlohnung von Frauen weit unter der, der männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Frima so weiter macht, wird sie bald nur noch ältere Kollgen haben auf die sie zurückgreifen kann.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur geboten, wenn es nicht anders geht (Wegbruch von qualifiziertem Fachpersonal).
Es gibt kein langfristige Personalentwicklung oder gar interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld kommt pünktlich. Entspricht aber weder branchenüblicher Entlohnung und ist speziell bei der Grenznähe zur Schweiz absolutz kein Anreiz um sich für die Firma zu entscheiden.
Man bekommt einen Zuschuss zum Kantinenessen (was man nicht Essen nennen kann, weit ab von frisch und gesund!)

Arbeitsbedingungen

Neue Maschinen werden immer gerne gekauft. Beim Rest sieht es dann schon anders aus. Lärm und Lüftungskonzepte werden nicht überall gleichermaßen umgesetzt. Bis sich eine Änderung durchsetzt vergeht unter Umständen eine Ewigkeit. Undichte Hallendächer, defekte Lüftungsanlagen, stellenweise gar keine Pausenräume (oder viel zu klein).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen natürlich wunderbar. Es gibt auch Projekte die das Umweltbewusstsein fördern sollen, allerdings so lasch umgesetzt, dass man sie sich auch sparen könnte.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelung wurde angepasst, dass ist dann aber auch schon alles.
Unklares Urlaubskonzept - oft wird kurzfristig bekannt gegeben, dass Betriebsruhe geplant ist. Macht es den Mitarbeitern bei der Planung nicht einfach.

Image

Die Firma war vor Jahren bestimmt ein sehr guter Arbeitgeber, darauf hat man sich zu lange ausgeruht und nun den Anschluss verpasst!
Die Stimmung ist schlecht, jeder weiß es, keiner tut was dagegen!

Verbesserungsvorschläge

• dringend auf andere Märkte ausweichen
• Management ausdünnen (viele Köche verderben den Brei)
• dringend die Leitkultur überdenken
• Mitarbeiter fördern und statt in Maschinen in die Mitarbeiter investieren
• Wiederbeleben/Ausbauen der Benefits um sich für Fachpersonal wieder interessanter zu machen

Contra

- den konzeptlosen, arroganten Führungsstil
- dass auf Mitarbeiterbelange so schlecht eingegangen wird
- Mitarbeiter so wenig geschätzt werden

Arbeitsatmosphäre

Sie ist immer wieder angespannt.
Aktuell wegen der corona pandemi.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zwei vorgesetzte die waren gut. Ich konnte immer zu ihnen gehen wenn ich technische Probleme hatte z. B.
Leider gibt es vermehrt auch die Chefs, die ihre Ruhe haben wollen und sich keine Zeit nehmen möchten wenn Probleme aufkommen. Desweiteren können diese Chefs ziemlich schnell laut werden.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt in meiner Schicht war mehr als OK. Man hat sich gegenseitig unterstützt, motiviert wenn es mal nicht so lief. Auf die komplette Firma bezogen wird das schwierig, da es viele verschiedene Abteilung gibt. Und es auch Abteilungen oder Schichten gibt wo das was ich geschrieben habe nicht zutrifft.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welcher Abteilung man ist kann die Arbeit sehr interessant oder sehr eintönig sein. Speziell bei mir war es öfters abwechslungsreich. Wz Änderung durchführen, Ersatzteile anschieben, Wartungen durchführen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nicht immer. Unter Arbeitskollegen in einer Abteilung funktioniert sie, aber Abteilung übergreifend wird es ab und zu schwierig.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach dem wie sympathisch man ist.
Und ob man die Chefs schon kritisiert hat.

Karriere / Weiterbildung

Bis jetzt : Ohje,ist sehr schwieriges Thema.
Vlt ändert sich dass in naher Zukunft.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist so ne Sache.
Es gibt kein Lohnsystem und das versteh ich nicht. Desweiteren kommt die sympathie noch ins Spiel. Mag dich der Chef geht der Stundenlohn gut nach oben.
Mag er dich nicht wird es schwierig.
Es kommt auch darauf an welche Abteilung und welche Position man ist.
Aber das muss gesagt sein: der Lohn kommt immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

I'm Sommer sehr warm in der Produktion.
Im Büro oft Klimaanlage. Manchen Abteilung ist das Dach undicht. Keine Pausenräume. Keine Duschräume.

Image

Beim Image hat die Firma hago aufholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma hago könnte noch mehr aus sich machen. Weiterer Punkt wäre das bissel umorientieren, nicht alles auf die autobranche setzten, vlt in Richtung Medizin etc. Ein Lohnsystem einführen. Und die Weihnachtsfeier besser gestalten, denn sie gleicht einer Betriebsversammlung. Pausenräume schaffen und vlt auch Duschräume. Die Arbeiter besser fördern egal welcher Bereich. Und die narrenfreiheit bei manchen Leuten abstellen.

Pro

Geld kommt immer pünktlich.
Der eiswagen im Sommer.

Contra

Man wird nach Stunden nicht nach Leistung gezahlt.
Das der Betriebsrat immer wieder negativ dargestellt wird. Würde es den ab und zu nicht geben, würde der eine oder andere eine böse Überraschung erleben. Denn paar Sachen würde es durch ihn gar nicht geben.
Die Wertschätzung könnte besser sein. Der Rest steht schon oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind in Ordnung, nicht gut und nicht schlecht. Man sollte, immer das genauso umsetzen was von einem verlangt wird. Erst die linke Schraube anziehen dann die rechte Schraube, nie fragen warum, Lohnt sich nicht, weil man es so schon immer macht.

Vorgesetztenverhalten

Falsches lachen, wenn man schlechte Mitteilungen bekommt Sieht man sie ansonsten, nur im Büro anzutreffen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten, verstehen die Firmen-Situation, es wird nur soviel zusammen gemacht als nötig.

Interessante Aufgaben

Interessant in der Hinsicht, das man kaum Feinwerkzeuge findet, geprüfte Messmittel die laut Endmass nicht stimmen, oder aber der aus dem Jahre 1898 stammende Endmasskasten, stimmt nicht mehr. Was auch interessant ist, kosteneinsparen auf extrem.

Kommunikation

Nur das wichtigste, Rest geht da unter.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich bis jetzt nichts negatives feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann neben der Arbeit was lernen, oder kündigen und zu einer Firma wechseln, wo Entwicklung der Mitarbeiter und somit der Firma unterstützt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles unter 16€ wird angeboten, will man mehr kann es bei den nächsten Entlassung auch einen treffen.

Arbeitsbedingungen

Man ist wie Batman ohne Batmobil, nebenher noch Robin zeigen wie man Qualität produzieren könnte/kann ohne gutes Werkzeug

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man in ein paar Jahren, die Reste der Firma vom Grundstück gekarrt hat, muss man das Erdreich tief Abtragen. Es gibt Ecken, wo man sieht wie es durchsickert. Sozial war Mal, jetzt Kapital noch abgreifen so gut es geht, bevor das Schiff sinkt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten in der früh Schicht ähneln eher einer Tagschicht.

Image

Hago .... was ? Man denkt eine top Firma zu haben, in Wirklichkeit kennt man die Firma 20km weiter schon nicht mehr. Da hilft auch nicht eine Lagerhalle in den USA zu kaufen, nur das man eine USA Flagge raushängen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Firma aufkaufen lassen und das Geschäftsfeld wechseln am besten zur Kartoffel Wirtschaft.

Pro

Das es nicht mehr lange dauert.

Contra

Das es noch etwas schneller gehen sollte.