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Feinwerktechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hago Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
hago Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hago Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ist das Betriebsklima gut, in manchen Abteilungen mal mehr und mal weniger. Das ist vollkommen normal. Unsere Abteilung ist vorbildlich und ich fühle mich dort sehr wohl. Aus einigen Arbeitskollegen sind bereits Freundschaften entstanden.
Ein Punkt Abzug gibt es, da das Bereichsübergreifende Arbeiten nicht funktioniert. Viele Mitarbeiter denken nicht Abteilungsübergreifend und erledigen lediglich strickt nach Prozessplan. Manchmal sehr mühsam um ans Ziel zu kommen. Wir sollten alle zusammenarbeiten und ein Ziel fokusieren!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Bildschirmmonitore in der ganzen Firma verteilt können alle allgemeinen Informationen abgerufen werden. 1-2 mal im Monat findet eine Abteilungsbesprechung statt in der wir alle wichtigen Informationen erhalten. Ein Stern wird abgezogen, da manche Informationen einfach zu spät oder ganicht mitgeteilt werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt untereinander ist gut, sehr viele angenehme Arbeitskollegen. Es gibt immer ein paar Leute mit denen man sich nicht so gut versteht, das ist aber normal.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Work-Life-Balance ist sehr gut. Relativ spontan können Freitage/Urlaub genommen werden. 1-2 Mal die Woche kann Homeoffice gemacht werden, das finde ich persönlich sehr gut. Bei Problemen in der Familie bzw. privaten wird sofort Verständnis gezeigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meinem Abteilungsleiter und mein direkter Vorgesetzter in der Geschäftsleitung stehe ich immer vor offenen Türen und kann alles Ansprechen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag stehe ich vor neuen Aufgaben die ich mir frei einteilen kann! Kein Tag ist monoton oder langweilig. Das schätze ich, da ich Herausforderungen in meinem Arbeitsaltag mag. Überstunden werden öfters in Anspruch genommen, können aber durch Gleittage abgebaut werden.