Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feinwerktechnik hago die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es mangelt an Transparenz und klarer Kommunikation. hago schreibt sich auf die Fahnen transparent zu sein. Darüber kann ich nur müde lächeln. Vom Vorgesetzten bis zur Führungsebene ist hier keine Transparenz erkennbar oder vernehmbar. Entscheidungen werden nach Bauchgefühl getroffen.
Innerhalb der Teams gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Hohe Arbeitsbelastung erschwert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mitarbeiter werden nicht ausreichend wertgeschätzt oder unterstützt. Völige Überschätzung der eigenen (In-) Kompetenz. Vorgesetzter redet vor Versammelter Mannschaft in dritter Person und lobt sich dabei selber. Schlechte Laune wird am Personal ausgelassen. Wer konstruktive Kritik übt, wird anschließend durch den narzisstisch veranlagten Vorgesetzten systematisch gemobbt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, wiederkehrende Tätigkeiten gehören jedoch dazu. Seit ich nun in dem Unternehmen bin, hatte ich und oder meine Kollegen keine einzige Fort- oder Weiterbildung. Stattdessen fabuliert der Vorgesetzte dem Kunden gegenüber Inkompetenz des Personals. Seiner eigenen Mitarbeiter.
Das Arbeitsklima ist sehr angespannt und belastend. Weihnachtsgeld wurde den kaufmännischen Berufen gekürzt. Das versprochene Gehalt bei Einstellung habe ich bis heute nicht erhalten.