Ausbildung: Best-in-class! Übernahmebedingungen: Fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut aufgestelltes, zukunftsfähiges Unternehmen (bezogen auf technologische und strategische Aspekte).
Raum für eigene Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Löhne im Bereich der Ausführungsstellen und teilweise auch bei tief angesiedelten Leitungsstellen.
Schwach ausgeprägte Leitkultur.
Möglichkeiten für Weiterbildungskurs praktisch nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeitende einstellen. Bisherige Philosophie fragwürdig. Einige sehr fähige Mitarbeitende übernehmen Schlüsselpositionen und müssen dafür sorgen, dass der Laden läuft.
Soziale Verantwortung gleich Null! Mitarbeitende mit geringer Qualifikation werden gnadenlos ausgebeutet ohne auch nur im entferntesten gefördert zu werden.
Leiharbeit wird gross geschrieben, obwohl der Wirtschaftssektor als sehr stabil gilt. Lieber die Taschen dritter füllen als die der Arbeiter.
Die Ausbilder
Der Ausbilder verfügt über ein überragendes Fachwissen. Sozialkompetenz ist in Ordnung jedoch ausbaufähig. Anfällig gegenüber Schleimereien.
Spaßfaktor
Wer Interesse an dem Ausbildungsberuf hat ist hier bestens aufgehoben. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man kann eigene Ideen umsetzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Unternehmung bietet einige Möglichkeiten sich auch ausbildungsübergreifend zu betätigen. Beispielsweise bei Teilnahmen an Ausstellungen usw.
Man hat auch die Möglichkeit sich etwas Zeit für etwas Nachhilfe zu nehmen (nur bei Leistungsschwachen auszubildenden).
Variation
Die Arbeit wird nach einer gewissen Zeit recht monoton. Damit haben jedoch zahlreiche Ausbildungsberufe zu kämpfen.
Respekt
Definitiv vorhanden. Sozial schwache Azubis haben jedoch meistens keine gute Position.
Karrierechancen
Sehr gute Karrierechancen. Wer etwas kann hat hier viele Möglichkeiten.
Persönlicher Kommentar: Leider habe ich keinen Platz für ein duales Studium erhalten können, was etwas enttäuschend war.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende beschweren sich über ihre Situation.
"Zu wenig Geld" oder ""Die können mich am ***** lecken" sind hier an der Tagesordnung. Leider werden keine Versuche unternommen, auch solche Mitarbeitenden ins Boot zurück zu holen. Damit besteht ein Mehr-Klassen-System, was nicht sonderlich fördernd wirkt.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung kann als angemessen beschrieben werden. Verglichen mit anderen Branchen ist diese recht hoch.
Arbeitszeiten
Es bestehen Kernzeiten für die "Tagesschichtler". Jedoch lassen einem diese kaum Raum für eine individuelle Arbeitszeitgestaltung, da diese Kernzeiten äusserst einengend gestaltet sind.