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Hahn Air Lines 
GmbH
Bewertungen

26 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

The best company I've ever worked in. Very inclusive, good perks, many things are done right.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Excellent culture. Employees are people from all around the world, and no one cares about your skin color, background etc.

Verbesserungsvorschläge

It would be nice if employees were rewarded for using electric cars

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Already doing a good job, like installing the charging stations for electric cars, and supporting charities. But more could be done. For example, getting energy from renewable sources.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Dear colleague,

Thank you very much for this amazing feedback!
We are happy to hear that you see Hahn Air as an inclusive and multi-cultural place and enjoy working here so much.
You also make some good points for possibilities to improve further. We will make sure to consider them.

All the best

Klasse Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jedes Jahr eine Sommer- und Weihnachtsfeier (von 2020 mal abgesehen)
Man kann sich im Intranet Mittagessen bestellen, welches von einem Lieferdienst gebracht wird.
Ein Freizeitraum mit Tischtennis, Billiard und anderen Geräte ist verfügbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr Kollegial
Jeder ist per Du

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze (entweder 1 großer Monitor oder 2 Normale)
Klimaanlage ist in jedem Raum vorhanden.
Es gibt auf jedem Stockwerk einen Raum mit kostenlosen Getränken (Wasser, Softdrinks)
Eistruhe ist vorhanden.
Kaffeemaschine auf jedem Stockwerk.

Kommunikation

Es gibt mehrmals pro Jahr eine Veranstaltung bei welcher aktuelle Unternehmensinfos übersichtlich dargestellt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich.
Ggf werden Boni ausbezahlt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Ressources Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung und Deine Beschreibung der Dinge, die Dir besonders gut gefallen.

Es freut uns sehr, dass Hahn Air für Dich ein klasse Arbeitgeber ist!

Viele Grüße

Eine Familie? Das war mal.......

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Kündigung nach der anderen

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile herrscht eine Unruhe untereinander und viele machen sich Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch....... Vorgesetzte machen die Stimmung bewusst kaputt. Die Atmosphäre und den direkten Draht gibt es nicht mehr! Sehr enttäuschend und frustrierend wenn man an alte Zeiten zurück denkt

Arbeitsbedingungen

Alles top und auf dem neuesten Stand. Aber was bringt das wenn Unruhe in der ganzen Firma herrscht

Kommunikation

Unter den Kollegen ja, ab Vorgesetzten dringt nichts mehr durch und das sorgt für mehr und mehr Unruhe

Gleichberechtigung

Kann man nichts vorwerfen, außer manche Vorgesetzte die sich ihre Lieblinge raussuchen.. alles andere wird auf ein Abstellgleis gestellt

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo man arbeitet


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Hahn Air Lines GmbH

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Themen wie Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen bei Hahn Air so positiv bewertest.

Dass Du Unruhe unter den Kolleg/innen wahrnimmst, hat sicherlich mit der aktuell stattfindenden Umstrukturierung in vereinzelten Bereichen und Teams bei Hahn Air zu tun. Ein Unternehmen, das so schnell gewachsen ist wie Hahn Air in den letzten 20 Jahren, muss sich immer wieder neu erfinden und sich auf die aktuellen Gegebenheiten und vor allem die Zukunft ausrichten. Nur so kann der Erfolg gesichert und Arbeitsbedingungen immer weiter verbessert werden. Dass dies ein wichtiger Schritt ist, der leider auch mit einigen personellen Veränderungen einhergeht, hat die Geschäftsführung für alle erläutert.

Dass solche Phasen für ein Unternehmen eine Herausforderung darstellen, ist klar und wir arbeiten daran, alle Mitarbeiter umfassend zu informieren. Bereits nächste Woche wird es in unserer regelmäßigen Mitarbeiterversammlung weitere Updates dazu geben. Hier können auch sehr gerne persönliche Bedenken offen angesprochen und Fragen gestellt werden. Wenn Du das nicht in der großen Runde machen möchtest, komm gerne jederzeit bei uns in der Personalabteilung vorbei.

Dass Du vom Verhalten Deiner Führungskraft enttäuscht bist, tut uns leid. Natürlich sollten alle Führungskräfte besonders in einer Phase wie dieser den Zusammenhalt fördern. Bitte komm einfach persönlich bei uns vorbei. Wir würden in einem vertraulichen Gespräch gerne gemeinsam mit Dir eine Lösung finden, wie wir die Situation für Dich verbessern können. Hahn Air geht für die Zukunft gerade einen wichtigen Schritt und das bringt auch die Chance auf viele positive Veränderungen mit sich.

Viele Grüße
Laura Colell
Manager Human Resources

Sehr gutes Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Es gibt viele benefits für Mitarbeiter, z.B. kostenloses Mittagessen, Obst jeden Tag, Sportangebote, Firmenevents...

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegschancen für den Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Lieber/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns sehr über diese positive Bewertung!
Es ist toll zu lesen, dass Du insbesondere das Arbeitsklima und den Stellenwert der Mitarbeiterzufriedenheit so positiv hervorhebst.

Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Klassische Aufstiegschancen sind in Unternehmen mit flachen Hierarchien - und dazu gehört Hahn Air ebenfalls - leider natürlich begrenzt. Wir arbeiten aber bereits daran, entsprechende Alternativen zu bieten.

Mit freundlichen Grüßen

Viel Chaos wenig Ordnung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Kompetenzen der Führungskräfte. Fehler die Sie machen, werden dann gerne mal anderen zugeschrieben. Gegenteilig werden Lorbeeren für die gute Arbeit der Angestellten geerntet. Zusammenhalt ist hier nur Fiktion. Es wird viel schön geredet. Der Arbeitgeber wehrt sich gegen die Einführung eines Betriebsrats. Die Geschäftsführung verbietet diesen.

Verbesserungsvorschläge

Viele gute Ansätze der Mitarbeiter aber keine Umsetzung des Managements
Es fehlt ein Betriebsrat ! Chaos aufräumen bevor es zu spät ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Ressources Team

Lieber/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es klingt so, als hättest Du in Deinem direkten Arbeitsumfeld einige negative Erfahrungen gemacht. Es ist sehr schade, dass Du von Deinen Führungskräften enttäuscht bist, vor allem, da die meisten Kollegen gerade den Zusammenhalt bei Hahn Air so positiv wahrnehmen. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung nicht teilen konntest und es würde uns sehr helfen, wenn Du mit konkreten Hinweisen und Situationen auf uns oder die betreffenden Personen zukommen würdest. Alternativ kannst Du das auch gerne über einen anonymen Brief an uns tun. So können wir das Arbeitsklima weiter verbessern.

Dass es bei Hahn Air keinen Betriebsrat gibt, liegt daran, dass unsere Geschäftsführer und Gründer das Wohl der Mitarbeiter als Priorität sehen und daher schon eine entsprechend Arbeitsumgebung geschaffen haben. Dies wird ja auch in vielen Bewertungen positiv hervorgehoben. Trotzdem steht es auch der Belegschaft von Hahn Air selbstverständlich frei, einen Betriebsrat zu gründen. Bislang hat die Mehrheit jedoch keine Notwendigkeit darin gesehen.

In jedem Fall wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem künftigen Berufsweg.

Mit freundlichen Grüßen

Klein Google!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Zusatzleistungen wie Essen, Getränke etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für Deine super positive Bewertung!

Dass Du uns mit Google vergleichst, fassen wir als sehr großes Kompliment auf - vielen Dank dafür.

Mit freundlichen Grüßen

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr "menschlicher" Arbeitgeber, es geht nicht nur um Zahlen sondern viel um die Mitarbeiter, viele kleine Benefits (kostenfreies Mittagessen & Eis, Duschen vor Ort, Sportkurse, etc.), flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, es wird viel gelacht, gleichzeitig aber auch professionell gearbeitet.

Image

Nicht sehr bekannt, aber super Ruf unter denen, die Hahn Air kennen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Entwicklung in andere Bereiche gut möglich, durch flache Hierarchien allerdings wenige Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unternehmenseigene Stiftung, die von Inhabern und Mitarbeitern stark gestützt wird

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und technische Ausstattung, Klimaanlage, open door policy

Kommunikation

Von offizieller Seite wird sich viel bemüht, auch untereinander ist man gut vernetzt, bereichsübergreifend ist noch etwas Luft


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke von Hahn Air als Arbeitgeber hier zu schildern!

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und Hahn Air als "menschlichen Arbeitgeber" bezeichnest.

Mit freundlichen Grüßen

Hahn Air ist ein super Arbeitgeber zum alt werden

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und engagiert
Atmosphäre und Zusammenhalt.
Mitarbeiter-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Interne Barrieren und Schlüsselpositionen mit zu viel Macht
- Viel Politik
- Entscheidungen dauern ewig, auch wenn es überall gegensätzlich kommuniziert wird. So ziehen sich Projekte über Monate und Jahre, weil alle Abteilungen am Limit arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Einzelbewertungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr familiär und es wird seitens der GF und FK viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander gelegt.

Image

Unter normalen Menschen nicht bekannt. Unter Reisebüros anscheinend schon. Es wird in der Kommunikation viel Wert auf Qualität und Service gelegt.

Work-Life-Balance

Es gibt immer mal Zeiten, in denen mehr los ist und wo man mehr arbeitet aber die Zeit bekommt man meistens zurück.
Es werden zwar Flexible Arbeitszeiten postuliert, gibt aber trotzdem eine Kernzeit von ca. 5 Stunden. Je nach Führungskraft und Bereich sind auch fixe Arbeitszeiten manchmal die Regel.
Was jedoch wieder super ist, sind die Sportangebote (gemeinsames Joggen, Rücken Kurse), Freizeitangebote (Spielraum mit Kicker, Billiard,..) und kollegiale Aktivitäten (z. B. in der pause zum schwimmen gehen oder Team Events / Kochabende)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein ganzheitliches Weiterbildungs- oder Entwicklungskonzept. Auch die Karriere gestaltet sich hier schwierig. So gibt es keine Fachlaufbahn bzw. jeder Mitarbeiter ist z.B. vom Titel her gleich und die wenigen Führungspositionen sind gesetzt. Die Titelbezeichnungen "Manager" für normale Mitarbeiter sind für Außenstehende und andere Unternehmen irreführend und nichtssagend. Hier sollte mehr Individualität Einzug halten.
Daher ist Hahn Air für mich ein super Unternehmen zum Alt werden aber nicht für besonders motivierte Mitarbeiter, die eine Karriere absolvieren wollen, geeignet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Allgemeinen ganz fair. Ich hatte allerdings den Eindruck es gibt keine Transparenz. Für Studenten und Azubis würde ich ein Lohnkonzept mit Lohnsteigerung oder variabler Vergütung / Bonus empfehlen. Hier gefährdet es meiner Meinung nach die Motivation, wenn jemand 2-3 Jahre Weiterbildung absolviert und ständig am Mindestlohn kratzt. Besonders gute Leistungen könnten bspw. mit Bonusvereinbarungen oder variabler Vergütung honoriert werden, das steigert die Motivation.
Plus: Es gibt Essen und Trinken umsonst. Außerdem sind die Besitzer sehr spendabel, sie geben den Mitarbeitern in sehr guten Jahren und bei besonderen Ergebnissen auch etwas zurück. Das äußert sich in einem (komplett freiwilligen und nicht zu erwartenden) oftmals sehr üppigen Bonus am Ende des Jahres.
Bei den Benefits sollte man sehr vorsichtig sein. Generell ist die Tendenz, dass Benefits angeboten werden und dann bei Gehaltsgesprächen trotzdem noch auf das Gehalt drauf gerechnet werden, um kalkulatorisch ein höheres Gehalt darzustellen. Es sind allerdings Benefits und sollte daher nichts sein, wofür der Mitarbeiter dann schlussendlich selber aufgrund geringeren Lohnes als sonst zahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial sehr engagiert, sowohl lokal zB im Sport als auch international mit der Hahn Air Foundation. Viele Mitarbeiter spenden freiwillig in die Foundation.
Umweltbewusstsein ist nicht schlecht, die Präsenz von Maßnahmen hat hier allerdings etwas nachgelassen. Es wurde bspw. auf Recycling-Papier umgestellt oder nachfüllbare Stifte bestellt. Einige Mitarbeiter haben allerdings teilweise wenig Verständnis für Strom oder Energie sparen - ich komme oftmals morgens oder am Wochenende am Büro vorbei und sehe das Licht an oder finde offene Fenster mit laufender Heizung vor. Hier herrscht Potenzial bei der Awareness.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Wir-Gefühl, einige die dann ab und an mal aus der Reihe tanzen aber das ist normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Habe allerdings selber auch nie etwas negatives mitbekommen. HR hat im Blick, in welchen Bereichen ältere Menschen bald in Rente gehen und sorgen für "Nachschub".

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe sehr gute Erfahrung mit meinem/meiner Vorgesetzten sammeln können. Ich habe aus anderen Bereichen auch manchmal abweichende Berichte gehört, in der Regel sind allerdings alle Mitarbeiter die ich kennengelernt habe sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büros mit der Möglichkeit sich einen Focus-Raum zu mieten und konzentriert zu arbeiten. Jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt und ernst genommen, auch Probleme.
Eine 40 Stunden Woche ist natürlich schon lang, die wird allerdings durch das kollegiale Miteinander wieder wett gemacht.
Die Ausstattung ist im guten mittleren Bereich. Hat man bspw. Rückenprobleme kann man gemeinsam mit der FK über besondere Maßnahmen sprechen zur Erleichterung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlung (1x im Quartal), in denen Ankündigungen gemacht werden und Änderungen kommuniziert werden. Zusätzlich gibt es nach Bedarf FK-Meetings, in denen Veränderungen ebenfalls besprochen werden und dann in einer zweiten Runde an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Potenzial zur Kommunikation sehe ich zwischen dem Produkt-Core Business und allen anderen Abteilungen sowie Bereichen. Core startet oftmals Alleingänge ohne die Support-Abteilungen zu involvieren. Hier herrscht noch reges Silo-Denken.

Gleichberechtigung

50/50 Männer und Frauen und Führungspositionen, habe zu keiner Zeit auch nur von irgendwelchen Problemen dieebezüglich mitbekommen. HR leistet hier super Arbeit.

Interessante Aufgaben

Aufgrund interner Politik ist es manchmal etwas schwierig, interessante Projekte in den Support-Abteilungen zu erhalten, die Auswirkung auf das Core-Business haben. Es fehlt meiner Meinung nach auch an internen Messwerten, um einzelne Projekterfolge sichtbar zu machen und so die Mitarbeiter auch auf anderen Ebenen zu motivieren.

Arbeitgeber-Kommentar

i. A. Laura ColellManager Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

Zunächst möchten wir uns herzlich bei Dir für die Zeit bedanken, die Du Dir genommen hast, um diese ausführliche Bewertung zu verfassen und dabei nicht nur zu beschreiben, sondern auch Verbesserungsvorschläge zu geben!

Es freut uns sehr, dass Du so viel Positives berichtest, insbesondere bezüglich des Kollegenzusammenhalts, Deinen Führungskräften, der allgemeinen Atmosphäre und den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance sowie des Themas Gleichberechtigung.

Was das Thema Karriere und Weiterbildung betrifft, hast Du Recht, wenn Du auf vorgefertigte Laufbahnentwicklungspläne oder Ähnliches anspielst, die es bei Hahn Air in dieser Form nicht gibt. Wer Karriere im Sinne von "Leitern hinaufklettern" machen möchte, wird tatsächlich feststellen müssen, dass dies bei Hahn Air aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzt möglich ist. Dafür bietet Hahn Air allerdings hervorragende Voraussetzungen, um sich fachlich weitgefächert aufzustellen.

Deinen Vorschlag zu einem Vergütungsmodell für unsere Dual Studierenden und Auszubildenden, das jährliche Gehaltssteigerungen vorsieht, unterstützen wir absolut - und haben wir bereits flächendeckend im Einsatz.

Deine übrigen Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir sehr gern auf und werden schauen, inwiefern sie sich umsetzen lassen. Falls Du weitere Ideen hast oder Dich persönlich mit uns darüber austauschen möchtest, steht unsere Tür immer offen.

Mit freundlichen Grüßen

Ein top Arbeitgeber !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter, flache Hierarchien, höflicher und kollegialer Umgang untereinander, neue Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen, man kommt gerne zur Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Dein letzter Satz ist das größte Lob, das Du Hahn Air aussprechen kannst: Du kommst gerne zur Arbeit. Darüber freuen wir uns sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Es gibt noch besseres

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionel

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat muss her.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe/r Kollege/in,

scheinbar ist etwas vorgefallen, was Dich sehr verärgert hat. Wir würden uns freuen, wenn Du darüber persönlich mit uns sprechen würdest. Wir versichern Dir, das Gespräch absolut vertraulich zu behandeln. Wir möchten, dass sich alle Kollegen hier wohlfühlen und würden gerne erfahren, was wir verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen

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