Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hahnair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war schon mal besser. Heute habe ich den Eindruck, dass sich das Unternehmen zwar bemüht, für eine gute Kommunikation zu sorgen, dies aber nicht immer gelingt.
Es gibt hier wie überall kleine Gruppen, aber im Allgemeinen verstehen sich alle gut und unterstützen sich gegenseitig
Das ist wirklich toll. In meiner Position bin ich nicht so sehr an feste Arbeitszeiten gebunden, und meine Chefin ist immer sehr verständnisvoll, wenn ich früher gehen oder früher kommen muss oder einen Tag länger im Homeoffice arbeiten möchte – ganz abgesehen von der Möglichkeit, an einigen Tagen im Jahr von überall auf der Welt aus arbeiten zu können.
Wie ich bereits gesagt habe, ist sie sehr verständnisvoll und flexibel
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, und es gibt immer wieder Neues oder neue Projekte, zu denen wir eingeladen werden
eine sehr gute und angenehme Atmosphäre, gelegentliche gesellige Veranstaltungen mit den Kollegen