Mit Vollgas Richtung Abgrund. Gewollt? Ist die Aufteilung in Regionen sinnvoll? Sind GF geeignet für ihren Job?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Seilschaften einen notwendigen Veränderungsprozess behindern.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen ob jeder GF für seinen Job geeignet ist. Ich rede nicht von den Herren aus der GL. Diese machen in meinen Augen einen guten Job und versuchen notwendige Veränderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert
Image
hat in den letzten Jahren leider deutlich gelitten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Region, Abteilung und Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
nur durch Vitamin - B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Niederlassung an
Kollegenzusammenhalt
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert
Umgang mit älteren Kollegen
früher fairer als heute. Loyalität bedeutet hohe Personalkosten, diese soll es natürlich nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Kann alles, weiß alles, entscheidet dennoch nichts. Marionette?
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Niederlassung an
Kommunikation
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert und verlangsamt

