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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hahn Gruppe | Hahn Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hahn Gruppe | Hahn Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hahn Gruppe | Hahn Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

137 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wieder so das man gerne zur Arbeit kommt

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5,0
Kommunikation

Seit der eine aus dem 4. Stock weg ist wieder auf Augenhöhe ohne Drohungen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ist fast 3 Jahre durch ein Regionssystem zerstört wurden

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sie arbeiten und geben alles, der Zusammenhalt ist wieder da. Sie müssen 3 Jahre aufarbeiten was man nicht getan hat und nur im Elfenbeinturm wohl Zeitung o.ä gelesen hat.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Super Ausbildung

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Resignation in jeglicher Hinsicht

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