161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hahn Gruppe | Hahn Automobile Bewertungen
Hahn
Gruppe
|
Hahn
Automobile
161 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Vollgas Richtung Abgrund. Gewollt? Ist die Aufteilung in Regionen sinnvoll? Sind GF geeignet für ihren Job?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hahn Automobile GmbH in Fellbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Seilschaften einen notwendigen Veränderungsprozess behindern.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen ob jeder GF für seinen Job geeignet ist. Ich rede nicht von den Herren aus der GL. Diese machen in meinen Augen einen guten Job und versuchen notwendige Veränderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert
Image
hat in den letzten Jahren leider deutlich gelitten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Region, Abteilung und Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
nur durch Vitamin - B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Niederlassung an
Kollegenzusammenhalt
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert
Umgang mit älteren Kollegen
früher fairer als heute. Loyalität bedeutet hohe Personalkosten, diese soll es natürlich nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Kann alles, weiß alles, entscheidet dennoch nichts. Marionette?
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Niederlassung an
Kommunikation
Durch die Regionsaufteilung deutlich verschlechtert und verlangsamt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht mehr zu ertragen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hahn Automobile in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt die Entscheidungsträger im 4 Stock.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hahn Automobile in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nur noch sparen und überhebliche Führung. Neue GF super aber Teile oder Service Führung unter Angst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image gut und Familienfest freue ich mich
Verbesserungsvorschläge
Führung prüfen -
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht besser leider
Work-Life-Balance
Überstunden sind Programm- Freizeit naja
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen mehr mit dem anderen weniger
Kommunikation
Regelkomunikation aber bloß nicht zu viel sagen- wird nur vorgeworfen weniger Fehler und Liste beachten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das Selbe wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Druck
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein Familienunternehmen werden, weniger Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Geiz und Gier bestimmen die mittlere Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Schaut nur nach seinen eigenen Interessen, definitiv kein Leader!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr das was es mal war
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und die Neue Geschäftsführung nach den augenscheinlichen Hahn Führungsrichtlinen aussuchen und diese dann auch vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher galt ein Job dort als Auszeichnung – heute eher als Schicksalsschlag mit Gehaltsnachweis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist ein Paradebeispiel für Missmanagement: Statt zukunftsorientierter Entscheidungen wird hier mit einer veralteten Struktur hantiert, die die Mitarbeiter mehr belastet als fördert. Die anderen großen Ketten ziehen an uns vorbei, kaufen Häuser und expandieren, während wir auf der Strecke bleiben – vielleicht ist das ja genau so gewollt, angesichts der Möglichkeit, dass die Firma eventuell verkauft wird. Der Besitzer ist nie vor Ort und lässt sich nur von schönen Zahlen blenden, ohne die wirkliche Lage zu erkennen. Ein Betriebsrat, der seines Amtes kaum würdig ist – keine Termine vor Ort, erscheint nur, wenn es Gratisessen gibt, und setzt sich keinen Millimeter für die Mitarbeiter ein. In der Geschichte von Hahn gab es noch nie so eine Farce.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Struktur sollte umgehend abgeschafft werden – sie kam, hat uns zurück ins 19. Jahrhundert geworfen und die Effizienz drastisch verringert. Geschäftsführer, die seit Jahren im Amt sind und bereits in ihren früheren Funktionen überfordert waren, müssen ersetzt werden. Wir brauchen klare und schnelle Entscheidungen, statt monatelange Verzögerungen. Die Häuser vor Ort dürfen nicht weiter unter den neuen zentralen Vorgaben leiden – statt abstrakter Bürokratie sollten die Bedürfnisse der Standorte endlich wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist so mies, selbst die Kaffeemaschine wirkt depressiv.
Image
Es ist erstaunlich, dass diese Firma trotz der vielen inneren Mängel weiterhin als Vorbild gilt – entweder lebt man in einer Parallelwelt, oder die Realität ist einfach gut kaschiert
Kollegenzusammenhalt
Vom einstigen Kollegenzusammenhalt ist kaum noch etwas übrig – in einem Klima aus Misstrauen und ständiger Angst um den eigenen Job denkt jeder nur noch daran, nicht selbst unter die Räder zu kommen. Zusammenarbeit ist zur Ausnahme geworden, Selbstschutz zur Regel.
Vorgesetztenverhalten
Er könnte führen, wenn man ihn ließe – doch stattdessen spielt er den Chef im Schatten der Entscheidungsträger.
Arbeitsbedingungen
Zwischen Ungeziefer in den Sozialräumen, ständiger Zugluft, unerträglicher Hitze, grellem Licht und dem maroden Altbau gleichen die Arbeitsbedingungen eher einem Härtetest als einem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Seit Jahren wird die bessere Kommunikation beschworen – heute funkt man auf völlig unterschiedlichen Frequenzen, wenn überhaupt noch jemand sendet.
Gehalt/Benefits
kein Tarif
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, konnte mich nie beklagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab stressige Tage und nicht so stressige Tage, so wie überall!!!
Wenn es hart auf hart kam, Stand das Team jedoch immer zusammen! (Service-Team)
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein oder zwei Ausnahmen, jedoch 95 % haben immer zusammen gehalten! (Service-Team)
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch keinen so korrekten Vorgesetzten wie dort! Super! Hatte immer ein Ohr frei!
Arbeitsbedingungen
Es war für alles gesorgt, falls man etwas benötigte konnte man es bestellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechende Fassade, nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen austauschen. Das kann schon sehr viel bewirken.
Die Bewertung bezieht sich auf den Standort in Weinstadt, den kann man leider nicht direkt auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude, Klimaanlage. Das wars auch schon mit dem positiven
Image
Erschreckenderweise extern sehr gut. Intern kenne ich wenige die positives berichten.
Gehalt/Benefits
Geht schlechter, geht aber auch deutlich besser. Die Dienstwagenversteuerung (100€ on top) ist eine bodenlose Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, damit die Putzfrau ihn abends dann in die selbe Tonne werfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige. Die erfahrenen geben soch das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten Minussterne vergeben. Habe noch nie ein Unternehmen mit einer so großen Menge an unfähigen und unfairen Führungskräften erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, nettes Gebäude, Klimaanlage (an meinem Standort, kenne auch Kollegen die im Sommer bei 38 Grad vor sich hinsiechen und keinen interessierts). Die Negativliste ist lang, angefangen bei den absolut katastrophalen PC Programmen usw.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus Lieblinge, die wechseln aber öfter mal, je nachdem wer grad am meisten beim rückgratlosen VKL schleimt
Interessante Aufgaben
Wie mans nimmt. Wer es interessant findet tagtäglich von Kunden zusammengefaltet zu werden die berechtigterweise unzufrieden sind kommt auf seine Kosten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Das Unternehmen an sich ok aber wenn man intensiver hinein blickt nicht so..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen können bei Glück cool sein..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Geschäftsführer nicht nur bei den Mitarbeitern nachfassen sondern deren Vorgesetzten..
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob erhältst du von dir selbst oder von netten Kollegen die dich leiden können.. statt es mal anzusprechen wie gut die Arbeit trotz den bestimmten Umständen läuft, wird nur erinnert wie schlecht doch alles läuft.. keine Anerkennung oder Dankbarkeit.
Zudem wird die Laune nur runter gemacht nur negatives Feedback und so sollen Mitarbeiter sich wohl fühlen und volle Leistung erbringen?
Image
Absolut nicht man muss sich einfach nur die Bewertungen anschauen und gut ist.. Diese jährliche Bewertung die man abgeben muss wird ja einem vorgerichtet man solle es nicht zu schlecht bewerten.. Ein weiteres Thema ist in Bezug auf Kinder: ich finde bei Hahn generell gibt es seeeeehr wenig Angebote für Eltern zwecks Kita Beteuerung Home Office im Notfall usw. Man werbt als Familien Unternehmen aber hat keinerlei ein Gefühl für die Mitarbeiter und deren Familien .. Witz komm raus.
Work-Life-Balance
Je nach Aufstellung des Teams ist es mal möglich sich den Urlaub so zunehmen Wie man möchte.. Trotz Gleitzeit Regelung wird blöd geschaut und geredet wenn man mal vorzeitig gehen muss / will .. sei es von den Kollegen als auch den Vorgesetzten..
Gehalt/Benefits
Je nachdem aus welcher Branche man kommt ist es für den anfangenden ok. Sofern man aber nach einer Gehaltserhöhung fragt aufgrund von erbrachter Leistung wird das direkt abgelehnt da es ja schlecht läuft und man es nicht zahlen könnte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen sparen sparen .. es wird falsch gespart!
Kollegenzusammenhalt
Wenn du die Kollegen hast mit denen du gut bist halt sie gut fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur nach Lust und Laune gepokert bei dem einen heißt es so bei dem anderen heißt es so..
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern verteilen dies hat folgenden Grund: viele Verkaufsleiter und ähnliche Führungspositionen wissen nicht einmal, dass es eine fürsorgliche Pflicht für die Mitarbeiter gibt, dazu gehört auch dass wenn ein Kollege angeschrien und beleidigt wird, der Vorgesetzte da einschreiten soll.. traurig aber leider am eigenen Leibe miterlebt das ist unmenschlich! Zudem wird einem aufgrund der hohen krankheitstage ermahnt " man solle nicht bei jeder Kleinigkeit krank werden/ Zuhause bleiben" fragt sich hier denn keiner wieso die Mitarbeiter überlastet sind und aufgrund von hohem Druck und Stress krank werden?? Von unserem Betriebsrat wollen wir gar nicht erst anfangen ich denke jeder weiß hier wovon ich gerade schreibe..
Arbeitsbedingungen
Nun ja es wird von der IT viel gefordert zb jeder soll die selben aktuellen Versionen von diversen Programmen auf dem Pc besitzen uvm. gemacht wird natürlich nichts man muss ja Kosten sparen.. zudem benötigt man für ein bequemeres Arbeiten aufgrund von Vorerkrankungen wie zb dem bekannten Bandscheibenvorfall ein Attest,
Damit man endlich mal ein Höhen verstellbarern Tisch bekommt. Sollte nicht eigentlich in so einer Firma es selbstverständlich sein?
Kommunikation
Unter den Kollegen im
Büro ist es gut aber zwischen dem Rest
Mangelt es einfach ab Kommunikation und Verstand! Änderungen werden nicht bekannt gegeben man erfährt irgendwann zwischen Tür und Angel es wäre falsch wie man arbeitet ..
Gleichberechtigung
Selten oder ?
Interessante Aufgaben
Bei netten Kollegen wird dir geholfen und die Arbeit wird aufgeteilt, wenn es aber nach deinem Vorgesetzten geht erledigst du die Aufgabe die du heute gesagt bekommen hast am besten schon gestern.. viel zu viel. Selbst nicht einmal das ausreichende Fachwissen besitzen aber vollstes Fachwissen von Branchen fremden Mitarbeiter nach kurzer Zeit erwarten ist ja auch total ein Witz..
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.