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hahn,consultants 
gmbh
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score18 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Consulting von und für Menschen!

Wer wir sind

Neben unserer eigentlichen Arbeit, die zu circa 30% aus strategischer Planung und zu 70% aus Umsetzung tragfähiger Konzepte besteht, ist für uns ein fester Wertekanon essentiell.

Die Leidenschaft, mit der wir agieren, und unsere grundlegende Ehrlichkeit zeichnen uns ebenso aus wie unsere ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter, ihre Kompetenzen und Motivation - das ist unser werthaltigstes Kapital.
Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Strukturen, interne Kommunikation und systematische Personalentwicklung. Als Neueinsteiger werden Sie bei hahn,consultants im Rahmen unseres Patenkonzepts von einem festen Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen unterstützt. Ihre Erfahrungen und Kompetenzen erweitern Sie stets durch Learning-by-doing im Projektteam, ergänzt durch ein systematisches Personalentwicklungskonzept.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Was hahn,consultants gmbh über Benefits sagt

  • Strukturiertes Personalentwicklungskonzept (von Junior bis Partner)
  • Jährliche Schulungsbudgets
  • Patenkonzept
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen (ab Sr. Consultants)
  • Firmenhandy
  • Freie Parkplätze am Büro und verkehrsgünstige Anbindung an BAB (Standort Haan/Düsseldorf)
  • Gute Infrastruktur
  • Firmenevents
  • Offenes, kooperatives Arbeitsklima

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Solides Firmenwachstum aus eigener Kraft, höchste Beratungsstandards – ein bewährter Mix aus kollegialem Teamwork und Eigenverantwortung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Guter Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens – Diplom oder Master
  • erste Berufserfahrung, auch studienbegleitend oder durch qualifizierte Praktika erworben
  • routiniert im Umgang mit MS Office
  • hervorragendes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle und kommunikative Stärke
  • ausgeprägtes Interesse an Wirtschaft, Unternehmensprozessen und an Menschen
  • Affinität zu Rechnungswesen und Controlling

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hahn,consultants gmbh.

  • Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so transparent und zügig wie möglich zu gestalten, ohne dabei wesentliche Schritte des gegenseitigen Kennenlernens auszulassen. Üblicherweise dauert der gesamte Bewerbungsprozess 2-3 Wochen.

    Der Auswahlprozess verläuft für alle Bewerberinnen und Bewerber individuell, folgt jedoch typischerweise folgendem Muster:

    1. Zunächst reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail bei uns ein.
    2. Unsere Geschäftsführung verschafft sich daraufhin einen ersten Eindruck zu Ihrer Bewerbung. Wenn Sie uns überzeugen können, laden wir Sie zeitnah zu einem ersten persönlichen Gespräch ein.
    3. Bei diesem Gespräch steht neben der Bearbeitung einer praxisbezogenen Case Study das gegenseitige persönliche Kennenlernen im Vordergrund.
    4. Nach einem erfolgreichen Erstgespräch erfolgt eine Potenzial - und Stärkenanalyse, welche Sie online durchführen können. Diese wird im Anschluss von unserer Geschäftsführung ausgewertet und mit Ihnen persönlich besprochen.
    5. Abschließend teilen wir Ihnen schnellstmöglich unsere finale Entscheidung mit und besprechen alle weiteren Details.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vorgelebte und gelebte Unternehmenskultur ist wirklich etwas Besonderes! Ich möchte die bei h,c verbrachte Zeit in fachlicher und menschlicher Hinsicht nicht missen und werde diese noch lange in guter Erinnerung behalten.
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Cooles Team, extrem spannende Arbeit!
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Exitoptionen
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Tolles Team, hervorragende Aufstiegschancen und herausfordernde und spannende Aufgaben.
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* abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Führungskräfte (GF) mit sehr hoher sozialer und fachlicher Kompetenz
* sehr hohe Hilfsbereitschaft (insbes. während der Einarbeitungszeit)
* Anforderungen: hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zahlen stehen im Vordergrund und nicht der Mensch
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Flexibilität könnte manchmal etwas höher sein, Formalisierungsgrad recht hoch für ein mittelständisches Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Belange und Wünsche der Mitarbeiter kümmern. Dann wäre die Fluktuation wohl deutlich geringer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hahn,consultants ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Image von h,c ist ausgesprochen gut und es herrscht eine exzellente Vernetzung zu diversen Banken, Rechtsanwaltskanzleien etc., welche sich durch die jahrelange erfolgreiche Zusammenarbeit auf unterschiedlichsten Projekten geformt und verfestigt hat.
5
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Die Mitarbeiter identifizieren sich vollständig mit der Firma. Besonders bei den Banken genießen wir einen sehr guten Ruf als Restrukturierungsberatung!
5
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Insbesondere bei Banken, Finanzierern, Wirtschaftsprüfern und Anwälten ein sehr hohes Ansehen. Eher unbekannt bei allen Leuten außerhalb der Restrukturierung.
4
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H,c macht solide Restrukturierungskonzepte und begleitet stets die Umsetzung dieser. Das ist Grund für die hohe Erfolgsquote und den Nachhaltigen Erfolg.
5
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Sehr guter Ruf!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hahn,consultants ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer in einer Beratung eine angenehme Work-Life-Balance erwartet ist grundsätzlich falsch aufgehoben. Wie in anderen Beratungen ist eine 40 Stunden Woche weder angedacht noch mit den individuell zu erreichenden Zielen der einzelnen Berater vereinbar.
Positiv sei zu erwähnen, dass man in der eigenen Urlaubsplanung relativ frei ist und bis auf Ausnahmen wird stets Rücksicht auf bereits geplanten Urlaub genommen. Zudem versuchen die meisten Partner die Projekte so zu koordinieren, dass sich Wochenendarbeit in Grenzen hält.
3
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Typische Beratung wobei es hier stark auf den Partner ankommt.
1
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Je nach Projektphase alles in allem für eine Restrukturierungsberatung in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es herrscht ein strukturiertes und transparentes Ausbildungskonzept. Einerseits lernt man natürlich auf den Projekten durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die schnelle Übernahme von Verantwortungsbereichen, andererseits kriegt man daneben über Schulungen und Fortbildungen die Chancen weitere Kompetenzen zu erwerben. Neben diversen Schulungen, die alle Mitarbeiter bekommen, erhält man sein eigenes Schulungsbudget, welches man frei nach seinen Interessen einsetzen kann.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein nennenswertes Schulungsbudget pro Jahr. Die Stufen zum Senior Consultant, Manager usw. werden durch Prüfungen erreicht, die Konzeptausarbeitungen, Präsentationen usw. umfassen.
5
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H,c hat ein strukturiertes Ausbildungskonzept. Nach einer Präsentations- und einer Moderationsschulung die für alle die Grundlage darstellen, hat man ein Fortbildungsbudget, dass man weitgehend frei nutzen kann. Entschiedener ist aber, dass man sehr schnell neue Verantwortungen übertragen bekommt und so viel und schnell lernt und auch in der Karriere schnell voran kommt wenn man leistungsbereit ist.
5
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Eigenes frei verwendbares Schulungsbudget
4
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Selbstständig in Abstimmung mit der Geschäftsführung zu verwaltendes Schulungsbudget.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hahn,consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hahn,consultants besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden hahn,consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hahn,consultants als eher modern.
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