hahn,consultants gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenConsulting von und für Menschen!
Wer wir sind
Neben unserer eigentlichen Arbeit, die zu circa 30% aus strategischer Planung und zu 70% aus Umsetzung tragfähiger Konzepte besteht, ist für uns ein fester Wertekanon essentiell.
Die Leidenschaft, mit der wir agieren, und unsere grundlegende Ehrlichkeit zeichnen uns ebenso aus wie unsere ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiter, ihre Kompetenzen und Motivation - das ist unser werthaltigstes Kapital.
Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Strukturen, interne Kommunikation und systematische Personalentwicklung. Als Neueinsteiger werden Sie bei hahn,consultants im Rahmen unseres Patenkonzepts von einem festen Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen unterstützt. Ihre Erfahrungen und Kompetenzen erweitern Sie stets durch Learning-by-doing im Projektteam, ergänzt durch ein systematisches Personalentwicklungskonzept.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Was hahn,consultants gmbh über Benefits sagt
- Strukturiertes Personalentwicklungskonzept (von Junior bis Partner)
- Jährliche Schulungsbudgets
- Patenkonzept
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen (ab Sr. Consultants)
- Firmenhandy
- Freie Parkplätze am Büro und verkehrsgünstige Anbindung an BAB (Standort Haan/Düsseldorf)
- Gute Infrastruktur
- Firmenevents
- Offenes, kooperatives Arbeitsklima
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Solides Firmenwachstum aus eigener Kraft, höchste Beratungsstandards – ein bewährter Mix aus kollegialem Teamwork und Eigenverantwortung.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- Guter Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens – Diplom oder Master
- erste Berufserfahrung, auch studienbegleitend oder durch qualifizierte Praktika erworben
- routiniert im Umgang mit MS Office
- hervorragendes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle und kommunikative Stärke
- ausgeprägtes Interesse an Wirtschaft, Unternehmensprozessen und an Menschen
- Affinität zu Rechnungswesen und Controlling
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hahn,consultants gmbh.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz professionellem Auftritt nach Außen, ein sehr wertschätzendes und freundschaftliches Verhältnis im Unternehmen.
Sehr hohe Arbeits- und Ergebnisqualität, die die persönliche Entwicklung und Fachkompetenz sehr positiv beeinflusst.
Die vorgelebte und gelebte Unternehmenskultur ist wirklich etwas Besonderes! Ich möchte die bei h,c verbrachte Zeit in fachlicher und menschlicher Hinsicht nicht missen und werde diese noch lange in guter Erinnerung behalten.
Cooles Team, extrem spannende Arbeit!
Exitoptionen
Tolles Team, hervorragende Aufstiegschancen und herausfordernde und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlen stehen im Vordergrund und nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Belange und Wünsche der Mitarbeiter kümmern. Dann wäre die Fluktuation wohl deutlich geringer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von hahn,consultants ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insbesondere in NRW sehr bekannt und bei Banken, Anwälten etc. sehr geschätzt.
Das Image von h,c ist ausgesprochen gut und es herrscht eine exzellente Vernetzung zu diversen Banken, Rechtsanwaltskanzleien etc., welche sich durch die jahrelange erfolgreiche Zusammenarbeit auf unterschiedlichsten Projekten geformt und verfestigt hat.
Die Mitarbeiter identifizieren sich vollständig mit der Firma. Besonders bei den Banken genießen wir einen sehr guten Ruf als Restrukturierungsberatung!
H,c macht solide Restrukturierungskonzepte und begleitet stets die Umsetzung dieser. Das ist Grund für die hohe Erfolgsquote und den Nachhaltigen Erfolg.
Seht guter Ruf in der Region
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hahn,consultants ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer in einer Beratung eine angenehme Work-Life-Balance erwartet ist grundsätzlich falsch aufgehoben. Wie in anderen Beratungen ist eine 40 Stunden Woche weder angedacht noch mit den individuell zu erreichenden Zielen der einzelnen Berater vereinbar.
Positiv sei zu erwähnen, dass man in der eigenen Urlaubsplanung relativ frei ist und bis auf Ausnahmen wird stets Rücksicht auf bereits geplanten Urlaub genommen. Zudem versuchen die meisten Partner die Projekte so zu koordinieren, dass sich Wochenendarbeit in Grenzen hält.
Typische Beratung wobei es hier stark auf den Partner ankommt.
Je nach Projektphase alles in allem für eine Restrukturierungsberatung in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Neben den Entwicklungspotenzialen durch die vielfältigen Aufgaben bei der Arbeit, gibt es auch noch ein Schulungsbudget für externe Weiterbildungen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
In dieser Branche und insbesondere bei hahn,consultants kann man sich zu einem Finanzprofi entwickeln. Nach ca. zehn Jahren bei hahn,consultants stehen Einem viele Türen offen (Partner, CFO, GF etc.).
Es herrscht ein strukturiertes und transparentes Ausbildungskonzept. Einerseits lernt man natürlich auf den Projekten durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die schnelle Übernahme von Verantwortungsbereichen, andererseits kriegt man daneben über Schulungen und Fortbildungen die Chancen weitere Kompetenzen zu erwerben. Neben diversen Schulungen, die alle Mitarbeiter bekommen, erhält man sein eigenes Schulungsbudget, welches man frei nach seinen Interessen einsetzen kann.
Jeder Mitarbeiter hat ein nennenswertes Schulungsbudget pro Jahr. Die Stufen zum Senior Consultant, Manager usw. werden durch Prüfungen erreicht, die Konzeptausarbeitungen, Präsentationen usw. umfassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hahn,consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hahn,consultants besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hahn,consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hahn,consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.