Hahnair

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da sie ihre Mitarbeiter sehr gut kennen und sehr verständnisvoll sind, vermitteln sie den Eindruck, dass ihnen unser Wohlbefinden wirklich am Herzen liegt.
Die Vorzüge, die das Unternehmen uns bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter müssen angeglichen werden. Früher wurden hohe Prämien gezahlt, weshalb das Gehalt an sich nicht so wichtig war. Heute ist das nicht mehr der Fall, und man sieht in dieser Hinsicht demotivierte Mitarbeiter.
Mehr Transparenz in der Kommunikation – es reicht nicht aus, eine Q&A runde abzuhalten, die eigentlich keine Antworten liefert.

Arbeitsatmosphäre

eine sehr gute und angenehme Atmosphäre, gelegentliche gesellige Veranstaltungen mit den Kollegen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Früher bot das Unternehmen mehr Aufstiegsmöglichkeiten, heute sehe ich diese Möglichkeiten nicht mehr. Junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, sie bleiben nicht lange.

Gehalt/Benefits

Manchmal nehmen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu, ohne dass von einer Gehaltserhöhung die Rede ist; es hat ziemlich lange gedauert, bis mein Gehalt angepasst wurde, und das auch nur, weil ich darum gefragt habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier wie überall kleine Gruppen, aber im Allgemeinen verstehen sich alle gut und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mich nie benachteiligt oder im Nachteil gefühlt, weil ich eine Frau bin oder wegen meines Alters.

Vorgesetztenverhalten

Wie ich bereits gesagt habe, ist sie sehr verständnisvoll und flexibel

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es war schon mal besser. Heute habe ich den Eindruck, dass sich das Unternehmen zwar bemüht, für eine gute Kommunikation zu sorgen, dies aber nicht immer gelingt.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie benachteiligt oder im Nachteil gefühlt, weil ich eine Frau bin oder wegen meines Alters.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, und es gibt immer wieder Neues oder neue Projekte, zu denen wir eingeladen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr "menschlicher" Arbeitgeber, es geht nicht nur um Zahlen sondern viel um die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
- remote work policy (je nach Team variiert das, aber viele arbeiten 50/50 remote und im Büro)
- work from anywhere
- viele Extras (Sportkurse, Duschen vor Ort, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre, es wird viel gelacht, gleichzeitig aber auch professionell gearbeitet.

Image

Nicht sehr bekannt, aber super Ruf unter denen, die Hahnair kennen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Entwicklung in andere Bereiche gut möglich, durch flache Hierarchien allerdings wenige Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

neben dem Gehalt gibt's viele Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lunch-Kosten Zuschuss, givve card Guthaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unternehmenseigene Stiftung, die von Inhabern und Mitarbeitern stark unterstützt wird

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und technische Ausstattung, Klimaanlage, open door policy

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, von offizieller Seite wird sich viel bemüht, auch untereinander ist man gut vernetzt, bereichsübergreifend ist noch etwas Luft

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dieser Arbeitgeber ist sehr menschlich, mir wurde immer geholfen als ich wegen eines Familienschicksals auf die Firma angewiesen war - das ohne wenn und aber und ohne herablassend zu sein. Chapeu, man fühlt sich wirklich gut behandelt, das HR Team ist einfach klasse, ich könnte Human Resources immer wieder danken
- viele Benefits, Gratis Getränke, 50EUR Karte zum Einkaufen pro Monat, Gratis Eis, Obst, Parkplätze, Ladestationen, Duschen und und und.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Gehälter sollten transparenter sein

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grandios, die Räume sind groß und man hat immer Lust ins Büro zu gehen (oder von zu Hause aus zu arbeiten, wie man es mag)

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Hier sollte es mehr Transparenz geben, man erfährt nur durch Zufall oder durch die Blume, dass ein Kollege zB. ohne Bachelor teilweise mehr verdient oder Ähnliches. Arbeitserfahrung spielt eine Rolle aber Transparenz wäre gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier würde ich am liebsten 6 Sterne vergeben, die Hahn Air Foundation unterstützt viele Projekte, aber auch vor Ort wird immer gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenahalt, viele Veranstaltungen um diese zu stärken,

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe, niemals von oben nach unten oder abwertend.

Interessante Aufgaben

Viel Potential, eine Branche die sich sehr ändert, herausfordernd aber immer Neues zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle bringen sich ein, keiner stänkert rum.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen. Top Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Kampagne zur Einsparung von CO2.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Zweifel!

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend. Interessiert am Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro. Moderne Tische, Stühle etc.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, viele auch über Teams

Interessante Aufgaben

Offen und willig neue Technologien einzusetzen und neue Aufgabengebiete zu erschließen

Verbesserungsvorschläge

Hahn Air könnte ein bisschen agiler werden. Wir sind schon recht offen, schnell und entscheidungsfreudig, aber es geht noch besser.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, alle sind sehr kollegial und hilfsbereit, hier macht Arbeiten viel Spaß.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hahn Air bietet auf diesem Gebiet viel an, wie zum Bespiel Sprachkurse, Schulungen zur Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftetrainings, usw. Das Portfolio wird weiter ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im guten Mittelfeld. Die Karrieremöglichkeiten sind insbesondere bzgl. einer Führungskarriere aufgrund der Größe der Firma limitiert, aber es gibt viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hahn Air tut in diesem Bereich jede Menge. Es gibt die Hahn Air Foundation, die benachteiligte Kinder in konkreten Projekten auf der ganzen Welt unterstützt. Es werden regelmäßig Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel der Rooster Bazaar, oder der World Clean-Up Day. Hahn Air unterstützt auch Elektromobilität mitunter durch E-Auto-Ladesäulen auf den Firmenparkplätzen und andere Offerings. Das Thema hat für die Geschäftsführung eine hohe Priorität und es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, umweltbewusster zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Absolut klasse! Die Kollegen verbringen gerne Zei miteinander, auch außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist absolut in Ordnung, es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur vorblidliches Verhalten erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Dreieich ist sehr gut ausgestattet, mit höhenverstellbaren Tischen. Es gibt offene Büroflächen für größere Teams, um Synergie-Effekte zu nutzen, darüber hinaus gibt es genug kleinere Büros, in denen kleinere Teams sitzen. Es gibt genug Möglichkeiten, sich bei Bedarf in eine Silentbox oder einen Meetingraum zurückzuziehen. Diese Möglichkeiten werden weiterhin ausgebaut.

Kommunikation

Bei Hahn Air wird viel kommuniziert, die Geschäftsführung bemüht sich um zeitnahe und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten Menschen aus 42 unterschiedlichen Nationen zusammen und es funktioniert gut. Egal ob jung, alt, junior oder senior, jeder wird auf Augenhöhe behandelt.

Interessante Aufgaben

Für meinen Bereich kann ich sagen, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind, man hat genug Gestaltungsspielraum und es wird nie langweilig. Ich kann jeden Tag etwas Neues lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

wüsste ich jetzt nichts

Arbeitsatmosphäre

War und ist immer sehr gut

Image

Weiß ich gar nicht, aber das sollte positiv sein. Ich hab noch nichts schlechtes gehört. Es wird durch die Geschäftsleitung sehr viel Positives und Soziales getan. Regelmäßiges und großes Engagement für weniger privilegierte Menschen. (siehe Hahn Air Foundation)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv angeboten, aber auch unterstützt, wenn man selbst danach fragt.

Gehalt/Benefits

Ich denke beides ist angemessen, aber durch Corona ist halt leider alles stagniert. Gehalt kommt superpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht immer. Da wird noch dran gearbeitet. Projekte sind im Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

...wird groß geschrieben. Ist sehr wichtig und auch vorhanden. Wird unterstützt und aktiv z. B. durch Team Events gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu jüngeren

Vorgesetztenverhalten

sehr vorbildlich. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan damit es den MitarbeiterInnen gut geht. Jeder bekommt was er zum Arbeiten braucht bzw. haben möchte.

Kommunikation

Manchmal haperts ein wenig, aber grundsätzlich ist sie okay.

Gleichberechtigung

absolut!

Interessante Aufgaben

in großen Mengen vorhanden. Vorgesetzte fördern und unterstützen.