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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Rückmeldung erhalten, auch nach mehrmaligem Anruf
Bewerber/inHat sich als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, keine Versprechungen machen die man nicht einhalten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens HahnCEO
Vielen Dank für das Feedback, an dem wir lernen und uns hinsichtlich der weiteren Schritte und der zeitgerechteren Zu- oder Absage verbessern können. Leider liegt dies nicht immer in unseren Händen, aber dann verstehen wir, dass eine Zwischeninformation hilfreich sein kann.