Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAnders als hier geschildert, hatte ich ein positives Erlebnis. M und M war ein Top Vorg.
Alles auf einfachen Weg mit viel Wertschätzung und Respekt.
Einige der Partner haben wirklich Ahnung von Ihrem Bereich. Manche konnten einem viel Fachwissen vermitteln und Wertvolle Tipps für die berufliche Zukunft mitgeben.
1 mal wöchtentlich gemeinsames, bezuschusstes Mittagessen bis 10€
Die Grundidee, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und offen miteinander umgeht, was ich aber selten erlebt habe.
Der respektvolle Umgang. Die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung
Die Strukturen der Segmente, die Einzelkämpfermentalität, die fehlende Kommunikation und Wertschätzung , die Willkür, das Vergütungssystem, nur 24 Urlaubstage, die Erwartung im Urlaub zu arbeiten.
Mehr gute Vakanzen im privaten Sektor und mehr Verdienst.
Der fehlende Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Die schlechten Rahmenbedingungen. Das Vorgesetztenverhalten. Die Hinterhältigkeit untereinander.
Starre Hierarchie. Herablassende Haltung der Obersten.
Bis jetzt habe ich nichts zu meckern
Anerkennung und Wertschätzung. Weg von dem konservativen Gedankengut. Mitarbeitern Chancen bieten. MA als Menschen mit Gefühlen und Bedürfnisses sehen und nicht als Zahl.
Negative Bewertungen nicht einfach löschen lassen, sondern wirklich auf Kritik eingehen und an sich arbeiten. Aus Erfahrung kann ich sagen: Als potentieller Mitarbeiter ist man skeptisch wenn es nur positive Bewertungen gibt
Lernen mit dem negativen Feedback umgehen und nicht alle schlechten Kununu Bewertungen löschen um den Schein aufrecht zu erhalten.
Die zugrundeliegenden Werte tatsächlich leben und offen mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Mehr gute Vakanzen im privaten Sektor.
Gibts zurzeit nichts
Der am besten bewertete Faktor von hahn+friends group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wir weitergegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hahn+friends group ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn - "…wenn du dich bewiesen hast kannst du mehr verdienen"
mir sind keine Sozialleistungen im Rahmen des Gehaltes bewusst.
geringes Gehalt, Premium nach Außen, nach Innen Mindestlohn
Unterdurchschnittlich. Es wird mit dem Bonusmodell gelockt. Das gilt aber nur für Manager mit entsprechender Erfahrung, und Manager gibt es nicht mal eine Handvoll. Einige Mitarbeiter wurden als billig betitelt.
Unterdurchschnittlich. Es gab ein mal die Woche ein gemeinsames Mittagessen im Wert von 10€, ansonsten aber keine Boni. Das meiste stecken sich die Partner ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenig Möglichkeiten
für einzelne
Es scheint so, als sei h+f für die meisten nur ein Zwischenstopp. Dafür spricht die kurze durschschnittliche Betriebszugehörigkeit. Viel Fluktuation. Karriere machst du danach.
Die hahn+friends group unterstützt einen beim Thema Weiterbildung. Beim Studium wird man finanzielll sowie zeitlich unterstützt.
Jeder kann sich individuell weiterentwickeln
