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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anders als hier geschildert, hatte ich ein positives Erlebnis. M und M war ein Top Vorg.
Alles auf einfachen Weg mit viel Wertschätzung und Respekt.
Einige der Partner haben wirklich Ahnung von Ihrem Bereich. Manche konnten einem viel Fachwissen vermitteln und Wertvolle Tipps für die berufliche Zukunft mitgeben.
1 mal wöchtentlich gemeinsames, bezuschusstes Mittagessen bis 10€
Die Grundidee, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und offen miteinander umgeht, was ich aber selten erlebt habe.
Der respektvolle Umgang. Die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Strukturen der Segmente, die Einzelkämpfermentalität, die fehlende Kommunikation und Wertschätzung , die Willkür, das Vergütungssystem, nur 24 Urlaubstage, die Erwartung im Urlaub zu arbeiten.
Mehr gute Vakanzen im privaten Sektor und mehr Verdienst.
Der fehlende Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Die schlechten Rahmenbedingungen. Das Vorgesetztenverhalten. Die Hinterhältigkeit untereinander.
Starre Hierarchie. Herablassende Haltung der Obersten.
Bis jetzt habe ich nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung. Weg von dem konservativen Gedankengut. Mitarbeitern Chancen bieten. MA als Menschen mit Gefühlen und Bedürfnisses sehen und nicht als Zahl.
Negative Bewertungen nicht einfach löschen lassen, sondern wirklich auf Kritik eingehen und an sich arbeiten. Aus Erfahrung kann ich sagen: Als potentieller Mitarbeiter ist man skeptisch wenn es nur positive Bewertungen gibt
Lernen mit dem negativen Feedback umgehen und nicht alle schlechten Kununu Bewertungen löschen um den Schein aufrecht zu erhalten.
Die zugrundeliegenden Werte tatsächlich leben und offen mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Mehr gute Vakanzen im privaten Sektor.
Gibts zurzeit nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wenig Möglichkeiten
für einzelne
Es scheint so, als sei h+f für die meisten nur ein Zwischenstopp. Dafür spricht die kurze durschschnittliche Betriebszugehörigkeit. Viel Fluktuation. Karriere machst du danach.
Die hahn+friends group unterstützt einen beim Thema Weiterbildung. Beim Studium wird man finanzielll sowie zeitlich unterstützt.
Jeder kann sich individuell weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hahn+friends group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet hahn+friends group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hahn+friends group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hahn+friends group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hahn+friends group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hahn+friends group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung


































