198 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAHN Automation Group Bewertungen
HAHN
Automation
Group
198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toxische Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HAHN Group GmbH in Rheinböllen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung, kein Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Fair und ehrlich werden. Sich der Verantwortung und den Wert der Mitarbeitenden bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen Fehlanzeige, Mißtrauen und Missgunst stehen weit oben
Image
Es wird viel Geld und Arbeit ins Image gesteckt. Aber in Wirklichkeit ist es nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Wird mehr drüber gesprochen als Möglichkeiten geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber verschwenden als wiederverwenden
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen, eher ausnutzen
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich. Einzig Bier trinken ist wichtig, ansonsten viel bla bla.
Vorgesetztenverhalten
Man wird getäuscht, damit man möglichst lange funktioniert und alles mit macht. Spielt man mit genau mit, ist man sehr schnell weg vom Fenster. Fristen oder soziale Gerechtigkeit interessiert keinen
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung war wirklich gut
Kommunikation
Gelegentlich werden die Erfolge gehypte und wie toll es (angeblich) ist, kurze Zeit später gehen einige endgültig nach Hause
Gehalt/Benefits
Ok, aber im gesamten gesehen eher unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Durschnitt
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Guter Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei GeKu Automatisierungssysteme GmbH in Diepenau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig zu tun
Verbesserungsvorschläge
Mehr interessante Themen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht wettbewerbsfähig, mehr gefordert als bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei HAHN Automation Group Holding GmbH in Rheinböllen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze direkt an der Firma. Große und gute Ausbildungswerkstatt mit hervorragenden Ausbildern von den man viel lernen kann. Die Ausbildung allgemein verläuft erstklassig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, kein Job Ticket, kein eigenes IT Equipment und keine Chance von zu Hause aus in Kontakt zu treten ohne eigene Geräte zu nutzen. Schlechte Einsicht auf Zeitkonten. Man weiß leider nie was im Hintergrund mit Überstunden passiert, man hat keine Kontrolle.
Kaum Benefits vorhanden.
Schlechte ÖPNV Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Gehälter anheben, Urlaub auf Branchenüblichen Standard bringen. Mitarbeiter wertschätzender behandeln.
Man sollte versuchen seine Mitarbeiter zu halten und nicht immer durch neue zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den stetigen Projektdruck wird einem kein angenehmes Arbeiktsklima ermöglicht. Projekte kommen schon mit viel zu großer Verzögerung in die Montage, dort wird mit viel zu wenig Arbeitern versucht die Zeit herauszuholen. Wenn Vorgesetzte auftauchen muss man abliefern können.
Work-Life-Balance
Gibt es quasi nicht. Überstunden sind Normalität. Unter der Woche wird man blöd angemacht wenn man nach der Regelzeit geht oder trotz Gleitzeit mal um 8:00 Uhr statt 6:00 Uhr kommt. Regelmäßige Montageeinsätze weltweit erschweren zudem eine Work Life Balance. Es werden meist 6-7 Tage die Woche Zeiten von über 12 Stunden gearbeitet. Viel Diskussion gibt es da nicht, entweder mitmachen oder ganz gehen. Zusammenfassend ist leider trotz Gleitzeit Modell keine Work Life Balance vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird lieber weggeschmissen als eingelagert oder wiederverwertet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem Studiengänge, Techniker Schule und Meister Weiterbildungen angeboten. Ob man mit den Leistungen währenddessen zufrieden ist, ist jedem selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme einiger Möchtegern Chefs unter den Arbeitnehmern ist der Zusammemhalt okay. Man versteht sich gut, mehr aber auch nicht wirklich.
Kommunikation
Als einfacher Monteur bekommt man leider nichts mit, was in Projekten intern los ist. Man bekommt jediglich jeden Tag eine neue Aufgabe. Gespräche mit den Vorgesetzten sind Mangelware. Man versucht Urlaub einzutragen, bekommt keine Antwort, man hat eine allgemeine Frage, es kommen keine oder nur sehr verspätet Antworten. Man müsste jedes Mal ins Büro des Chefs gehen wo man nur schnell abgespeist wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt viel viel zu niedrig für die Branche. Dazu noch deutlich zu wenig Urlaub. Sehr unattraktive Arbeitsverträge, die sich angeblich nach der IG Metall richten, davon jedoch Meilenweit entfernt sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können stellenweise ganz interessant sein. Vor allem sind Aufgaben vielfältig. Durch massive Fehlplanungen und jede Menge Umplanungen während der Montage vergeht einem der Spaß dabei trotzdem sehr schnell.
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Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAHN Automation Group Holding GmbH in Rheinböllen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst passt alles. Kostenlos gibt es Wasser, Kaffee und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannter Punkt
Verbesserungsvorschläge
Überstunden anrechnen auch wenn man welche abgefeiert hat.
Bsp. Zwei Wochen abgefeiert sind -80 Stunden, aber den Rest des Monats 30 Überstunden gemacht so macht das ein Minus von 50 Stunden am Monatsende. So gibt es auf die trotzdem gemachten 30 Überstunden keinen Zuschlag. Das sind 7,5 Stunden die nicht verrechnet werden. (30h x 0,25% Überstunden). Einfach eine Frechheit
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht gerecht vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Arbeitgeber in einer sehr guten Gruppe mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GeKu Automatisierungssysteme GmbH in Diepenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle Freiheiten mit einem sehr guten Gehalt und vielen Benefits
guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beengte Räumlichkeiten - Klickengesellschaft vermeiden - Strukturenanpassung - grundsätzliches Controlling
Verbesserungsvorschläge
digitaler in allen Bereichen werden - intensiveres Controlling in allen Bereichen durch die Gruppe - Überarbeitung der Außendarstellung - Verbesserung der Zusammenarbeit der einzelnen Abteilung innerhalb der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich jeder wohl
Image
verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
empfehlenswert
Karriere/Weiterbildung
jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
hohes Gehaltsniveau mit sehr vielen Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitales Management könnte eingeführt werden
Kollegenzusammenhalt
empfehlenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Wissenstranfer könnte verbessert werden, ansonsten gut
Vorgesetztenverhalten
könnte stets besser sein
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten reichen mittlerweile nicht aus, aber ansonsten ist ein erfolgreiches Arbeiten gegeben
Kommunikation
kann stets besser sein
Gleichberechtigung
ortsansässigen haben leider hier immer einen Vorteil
Interessante Aufgaben
Wissen und Stärken dürfen immer eingebracht werden
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Waldorf Technik GmbH in Engen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wem etwas an der Hahn Group liegt kann an einen anderen Standort wechseln, da sind sie in allen Punkt weit besser aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter. Wenn einem Top Mitarbeiter von der Geschäftsführung und Personalabteilung nicht mal der letzte Respekt erwiesen wird…
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den CEO samt Führungsteam aus und es kann uns und der Niederlassung nur besser gehen.
Das was nach außen in Sozialen Netzwerken beworben wird auch wirklich umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Zwei Klassen Gesellschaft, die die Arbeiten und jene die sich Führungsmitglieder nennen
Image
Da die eigenen Mitarbeiter größtenteils schlecht über den Betrieb reden kann sich ein gutes Image kaum entwickeln
Work-Life-Balance
Wird nach außen groß kommuniziert, aber gratis Wasser, Kaffee und einmal die Woche bisschen Obst und unattraktive Benefiz kann es wohl nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten leider fehlt meistens die Zeit dafür
Gehalt/Benefits
Der Region und Branche nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste, wird vom CEO und seinen Führungskräften vorgelebt
Vorgesetztenverhalten
Die Guten sind gegangen
Arbeitsbedingungen
Veraltet, lieber flicken bevor ersetzen
Kommunikation
Unter den Kollegen einigermaßen , von oben runter nur das nötigste und ob es wahr ist?
Gleichberechtigung
Ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein wenn man schneller auf die sich weiterentwickelnde Technik reagieren würde
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechtes Management, tolle Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAHN Group GmbH in Rheinböllen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich. Da existieren gute Konzepte und viel Verständnis für unvorhersehbare Ereignisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die Punkte, das muss hier nicht mehr aufgelistet werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbesser und langfristig in den Wertschöpfenden Prozess investieren. Fachkräfte kommen immer weniger nach. Maschinenbaueinschreibungen an Hochschulen gehen massivst zurück.
Weiterhin sollten Vorgesetzte lernen die Mitarbeiter zu motivieren anstatt auf kleineren Fehlern rumzuhacken.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten im Großraumbüro sind leider recht unharmonisch, man fühlt sich nicht sehr wohl beim Arbeiten, da sowohl die Beleuchtung als auch der Arbeitsplatz sehr schlecht sind. Weiterhin hat nur jeder zweite Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Tisch. Gleichberechtigung sieht anders aus. Auch nach einem Jahr gibts immernoch keinen für jeden Mitarbeiter. Echt schade.
Image
Das image nach Außen hin wird gut vermarktet.
Work-Life-Balance
In aktuellen Meetings bekommt man mitgeteilt dass es wünschenswert wäre über Ostern zu arbeiten oder seinen Urlaub zu stornieren. Damit wird indirekt ein passiver Druck erzeugt der mehr als unangenehem ist.
Das war auch alles mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die HAHN Academy allerdings haben sowohl ich als auch Kollegen in den letzten 3 Jahren an vielleicht zwei weiterbildungen teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Das ist leider nicht sehr gut. Man neigt oft dazu zu sagen, dass das Gehalt mehr sein könnte, aber in Bereichen wo der Wertschöpfende Prozess stattfindet, wird sehr stark gespart.
Beim Vergleich mit anderen in der Branche verdient man ohne Probleme mehr.
Man behauptet zwar es wird sich an IG Metall orientiert, allerdings ist man davon Meilenweit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich echt richtig tolle Kollegen die wuch hilfbereit sind und nett. Leider bekommt man aber auch mit, dass es eine starke Lästerkultur gibt. Kollegen fallen einem wegen Lapalien in den Rücken und melden Kleinigkeiten direkt beim Vorgesetzten, anstatt diese einfach untereinander zu klären. Das sorgt für extremen unmut untereinander und auch Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind gut. Kein Zweifel. Allerdings kommt scheinbar von oben ein starker Druck der aktuell nach unten abgegeben wird, sodass das verhalten aktuell auch eigenartig erscheint
Kommunikation
Schon seit 4 Jahren wird dies immer wieder angesprochen, dass die Kommunikation sich verbessern muss. Allerdings fühlt man sich nicht sehr gut abgeholt. In den letzten Monaten hat sich dies leider nochmal stark verschlechtert. Meetings finden noch seltener statt und von der Firmenstrategie bekommen wir auch keine Updates bzw. wird nur sehr schlecht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da konnte ich noch nie etwas negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es mal interessante Aufgaben. Allerdings verbingt man den großteil der Zeit mit dem aufräumen von Fehlern oder Wünschen von Kunden die man versucht in ein fast fertiges Produkt zu integrieren. Es frustet sehr oft und wirkt sehr leicht vermeidbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Vorzüge und Verbesserungsvorschläge des Betriebs Hahn Automation Group
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Hahn Automation in Rheinböllen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, Dir Kantine und Freizeitangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter erhöhen. Ich habe von vielen gehört, dass sie zwar das Klima und die Variation mögen, aber die Firma aufgrund der Vergütung in Zukunft verlassen möchten. Auch stört einige, dass man trotz vergleichsweise schmalen Vergütung keine 35 sondern 40 std Wochen arbeitet. Außerdem wäre es schön Optional seine Überstunden auch ausgezahlt zu bekommen, wenn man das bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter Zusammenhalt führt zum Erfolg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAHN Automation GmbH in Rheinböllen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeden Tag neue Herausforderungen. Es ist anspruchsvoll und kein Tag gleicht dem anderen. Man wird gefordert und erlebt täglich, wie im Team Lösungen gesucht und gefunden werden. Die Zusammenarbeit ist etwas ganz Besonderes und man ist stolz ein Teil des Teams zu sein.
- Gute Kantine. Täglich wechselnde Gerichte (auch für Vegetarier). Gut und günstig!
- es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst
- Bikeleasing
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene HAHN Acadamy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hidden Champion im Grünen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HAHN Automation Group Holding GmbH in Rheinböllen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Arbeiten in einem nicht für Agilität bekannten Marktsegment.
Den bewussten Umgang auch mit den Dingen die vielleicht noch nicht so sind wie sie sein sollten.
Die offene und meist konstruktive Umgangsweise im Unternehmen.
Den starken Zusammenhalt von Kollegen und auch den Führungskräften.
Den starken Background in dem sowohl noch die Gründer als auch die jetzigen Eigentümer aufgestellt sind.
Die kreative Arbeitsumgebung mit ihren Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig eigentlich nichts ,)
Verbesserungsvorschläge
- kann ich intern positionieren -
Arbeitsatmosphäre
Teilweise merkt man schon noch dass im Maschinenbau mehr Herren als Damen arbeiten. Manchmal wäre ausgeglichener schöner.
Image
Finde ich einfach nur 1a. - Stammtischpaolen lasse ich bewusst außen vor.
Work-Life-Balance
Man merkt es schon, dass es ruppige Zeiten sind. Ich finde damit wird fair umgegangen und neben den klaren Erwartungen stehen trotzdem große Freiheiten - das macht es dann wieder attraktiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens setzt hier leider ein paar natürliche Grenzen. In diesen gibt es jedoch zahlreiche Angebote sich auch - meistens dann inhaltlich weiter zu entwickeln. Erfahrungsgemäß werden weniger Angebote angenommen als vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Finde ich ebenfalls vorbildlich. Sicher ist an einigen Stellen Luft nach oben aber ich nehme da auch wahr, dass daran gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch das habe ich so in der Form selten erlebt - wobei es hier unterschiede in den Teams geben soll. Ich habe da auf jeden Fall sehr viel positives zu erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir fällt hier ebenfalls nichts negatives ein.
Vorgesetztenverhalten
So viel Glück hatte ich noch nirgends. Klar gibt es Ansagen, aber das ist schon auch sehr familiär.
Kommunikation
Finde ich ausgesprochen vorbildlich
Gleichberechtigung
Im Branchenvergleich gut.
Interessante Aufgaben
Geht eigentlich auch nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.