193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang, aufgeschlossen, fair, kommunikativ
Das Essen in der Kantine.
Lieber werden externe eingestellt als interne besser zu bezahlen.
Das einzige Problem ist die Bezahlung. Einige sind und auch zu recht sehr unzufrieden mit dem Gehlt. Anstatt den eigenen Leuten mehr zu bezahlen werde lieber für hoerrende summen externe Mitarbeiter bezahlt. Das dass zu Unmut führt braucht man sich nicht wundern. Meiner Meinung nach der falsche Weg.
Die Athomasphäre ist weitestgehend super. Der ein oder andere jammert immer rum dem muss man eben das passende sagen.
Soweit kein Problem. Wenn Projekte brennen, also eigentlich immer dann muss man schon viele Stunden machen. Die Belastung der einzelnen Leute ist zu hoch, aber man bekommt auch die Gelgenheit Stunden wieder abzubauen. Man muss halt alles ein bisschen planen, als MA das finde ich sehr schade
Wenn man Zeit für Weiterbildungen hätte, wäre das schön
Leistungsgerechte Bezahlung ist das nicht wirklich. Hier muss ganz dringend aufgeholt werden sonst laufen die Leute noch schneller davon.
Man muss sich seine Kollegen bewusst aussuchen. Ein gutes Team bringt auch gute Leistung. Von oben sollten mehr dieser "Unruhestifter" aussorietert werden
Super Leute !! Immer ein offenes Ohr, immer da. Großes Lob an die Montageorganisation !
Ich würde des selbe für sie tun. Wenn alle so denken würden, gäbe es weniger Probleme.
In RHB ist alles schon sehr modern und sauber. Wenn jeder seinen Dreck weg machen würde, müssten nicht jeden Monat aufräum Emails geschrieben werden.
Die könnte besser sein. Manchmal sind die Leute im Büro einfach zu faul mal 3 Schritte in die Montage zu gehen und mit den Leuten zu sprechen. Stattdessen werden unnötige, nicht zum Ablauf beitragende Emails verfasst, die nur die Stimmung anheizen. "sprechenden Menschen kann gehofen werden"
Sehr abwechslungsreich. Allerdings müssen die Projekte besser geplant sein das man nicht 12 Monate auf einer Baustelle rum schafft.
Neue Technik und keine veralteten, schmutzigen Bauteile.
Das Gehalt, die Arbeitszeiten und das Essen in der Kantine
Endlich mehr Geld zahlen und mit den Wochenstunden runter um mehr und gute Leute zu halten.
generell 30 Tage Urlaub
Das ist Teamspirit!
In meinem Bereich zu empfehlen
Große Stärke der Hahn Automation
Sehr fair
Durchgehend
Innovativ
Hahn pflegt eine offene Tür Politik
Sehr tolle Einarbeitungszeit. Es wird sich extrem viel Zeit genommen, um neue Mitarbeiter abzuholen. Dies zahlt sich auf jeden Fall in der Zukunft aus.
Eigentlich recht wenig. Man merkt das HAHN sehr schnell gewachsen ist und sich in manchen Bereichen noch optimieren muss. Aber ich sehe dies optimistisch.
Die Punkte finden sich zwischen den Zeilen weiter oben :).
Nach einem halben Jahr kann ich darüber nur positiv berichten. Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr toll. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und es herrscht generell ein sehr angenehmes Klima. Hier und da gibt es immer mal ein schwarzes Schaf, aber wo ist das nicht so.
Überall herrscht Gleitzeit, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Auf persönliche Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen. Es findet immer ein Austausch auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten statt, sodass individuelle Anliegen immer eine Lösung finden.
Das Gehalt ist so eine Sache. In der Branche finden sich sicherlich Arbeitgeber die mehr anbieten, allerdings ist Geld nicht immer alles. Ich habe den Eindruck, das man sich bei HAHN fair hocharbeiten kann. Wer Leistung bringt, bekommt auch entsprechend mehr Gehalt.
Da brauch man nicht viel zu sagen, das ist einfach Top :).
Im großen und ganzen sehr professionell. Auch wenn viel Arbeit ansteht, geht der Optimissmus der vorgesetzten nicht verloren. Ebenfalls finden diese häufig auch sehr motvierende Worte um den Teamgeist zu stärken. Es könnte allerdings noch etwas mehr auf die Kritik der Mitarbeitenden eingegangen werden, wenn es um Neuerungen in der Montage zum Beispiel geht. Bevor hier final "einfach etwas umgesetzt wird", wäre die Meinung eines Erfahrenen Monteurs durchaus sinnvoll. Aber das wiederum sind auch Einzelfälle.
Hier sehe ich eine der größten "Probleme". Häufig kommen Informationen leider nicht zu den "Leidtragenden" bzw. viel zu spät. Dies wäre oft sehr einfach zu vermeiden, indem schlicht Emails an Mitarbeitende des Projekts weitergeleitet werden. Ich konnte beobachten, dass dies leider oft sehr verspätet stattfindet, wodurch ab und an die Arbeit doppelt gemacht werden musste.
Ansonsten werden Dinge auch sehr offen und transparent kommuniziert. Man hat nicht das Gefühl, dass etwas vertuscht wird oder Probleme der Firma totgeschwiegen werden. Es herrscht im großen und ganzen eine gute Transparenz.
Da gibt es genügend :)
- Kollegen sind einfach Top
- Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant
- Schicke Betriebskantine seit diesem Jahr
- einige Reisen im Jahr
- Bezahlung könnte etwas besser sein
Viele Baustellen momentan
Das bisschen Gehalt was man bekam, kam dafür immer pünktlich.
Die Bezahlung ist miserabel.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war super. Ein zusammen geschweißtes Team wie kein zweites.
Unter den Abteilungen kam es mir oft so rüber als würde man gegeneinander kämpfen. Was in einem Unternehmen in der dieser Größe meiner Meinung nach nicht so sein sollte.
So verdient kununu Geld.