34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, der unter der wirtschaftlichen Lage leidet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der MA ist leider durch viele Einsparungen nicht mehr im Focus. So wundert es nicht, dass auch viele freiwillig etwas anderes suchen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und etwas mehr Wohlwollen aus den Führungsebenen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten, was sich auf Grund der wirtschaftlichen Situation noch verschlimmert hat.
Image
Hat sehr gelitten durch Kurzarbeit und mehrere Entlassungen im Anschluss
Work-Life-Balance
Ganz gut wegen Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen leider durch Einsparungen gegen Null gefahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mäßig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein wirklich guter Zusammenhalt. Durch Kündigungen problematischer geworden
Vorgesetztenverhalten
Das ist äußerst unterschiedlich in den einzelnen Fachabteilungen
Arbeitsbedingungen
Ganz gut durch renovierte Büros und Kantine
Kommunikation
Leider nicht besonders gut. Gerade aus dem HR Bereich, wo man es ja eigentlich erwarten sollte
Gleichberechtigung
Es ist eine männlich dominierte Branche.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Dort aber dann häufig Mitdenken und Engagement gewünscht
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Aktuell sinkend
Gehalt/Benefits
Leider derzeit Kurzarbeit aber ansonsten gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt und gut
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Mitarbeit an Projekten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und lockere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Tagschicht, Zweischicht und Dreischichtsystem, sowie ein Gleitzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte machen einen guten Job und Mitarbeiter werden durch KVP in die betrieblichen Abläufe mit eingebunden.
Kommunikation
Regelmäßige Schulungen und entsprechende Unterweisungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und das Unternehmen ist an den IG-Metall Tarifvertrag gebunden.
Interessante Aufgaben
Hochmoderner Maschinenpark in der Fertigung mit unterschiedlichen Produkten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit Führungsschwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Teamkollegen, sonstige Benefits wie Kantine und Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
wenig Lob und Vertrauen der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung und auch keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Könnte vermutlich immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus und Bemühungen
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamverhalten und Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus liegt auf Einstellung jüngerer MA, dennoch hohe Akzeptanz.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Linie erkennbar und Führungsschwächen
Arbeitsbedingungen
Sind für mich i.o.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Nachteile bekannt
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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„Nobody is perfect“. Aber bei HAI ist man nicht weit davon entfernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festverträge sollte individuell vergeben und nicht aufgrund einiger unzuverlässiger Kollegen auf ein weiteres Jahr verschoben werden
Verbesserungsvorschläge
Nachtschicht von Sonntagabend bis Freitagmorgen wäre noch familienfreundlicher, da man dann auch den kompletten Samstag mit der Familie etwas unternehmen kann.
Arbeitsatmosphäre
100% Mehr kann ich persönlich nicht dazu sagen
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Die Familie kommt definitiv nicht zu kurz, trotz 3-Schicht-Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenausschreibungen und Schulungen werden ständig aktualisiert
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, für mich persönlich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen 90% der Kollegen in der Bearbeitung sind absolut fleißig und hilfsbereit.
Die anderen 10% sollten sich überlegen, ob ständiges Krankfeiern oder Kollegen anschwärzen wirklich Zukunft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Höre keinerlei Beschwerden von den älteren Kollegen.Wechsel von 3 auf 2-Schicht ist wohl kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und nicht abgehoben
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Werkzeuge sind größtenteils sehr modern und Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils gut. Den fehlenden Stern gibt es noch dazu, wenn Gerüchte schneller durch klare Ansagen von oben unterbunden werden.
Interessante Aufgaben
Die mit Aluminium verbundenen Tätigkeiten sind sehr vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hammerer Aluminium Industries GmbH in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in Krisen
Personalabteilung wird digitalisiert - bisher schwierig hier an Infos und Dokumente zu kommen. Man muss immer mehrmals nachfragen
Work-Life-Balance
Sehr verständnisvoll, man bringt alles unter einen Hut. Einfach tolles miteinander
Gehalt/Benefits
Über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht hier, weiß ich auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Alle per du
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stresslevel ist es schwierig, aber insgesamg super
Kommunikation
Richtig tolle Kommunikationskanäle, Intranet sehr fortschrittlich und gut genutzt. Nur während Krisen leider wenig Kommunikation, vermutlich um nicht zu verunsichern, aber man bewirkt ja das Gegenteil
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, tolle Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer will kann hier Viel bewegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung hat stets ein offenes Ohr und führt dadurch modern.
Personalabteilung herzlich mit der nötigen Abgeklärtheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellt sich nach außen deutlich besser dar, als es tatsächlich ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant und hat eine garantierte Zukunft. Die oberste Geschäftsführung ist modern und auf Zack, bislang habe ich keine Fehlentscheidung wahrgenommen. Investitionen ohne Ende, die HAI-Gruppe ist super aufgestellt und denkt vorausschauend in die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen ist ein Fremdwort, der Führungsstil ist auf Stand der 80er Jahre. Wer etwas verändern will, wird ganz schnell vor die Tür gesetzt. Viele Abteilungsleiter eine Katastrophe, trauen sich nicht etwas zu verändern und machen weiter wie bisher. Das Unternehmen ist eine Goldgrube, wird aber falsch geführt. Auch wenn die Zahlen wohl stimmen sollen, da ist viel mehr drin, man muss nur wollen und offen sein!
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar den Führungsstil ändern, hier muss dringend frischer Wind ins Unternehmen. Die Meinungen der Mitarbeiter annehmen und sich nicht angegriffen fühlen, es wird viel zu viel persönlich genommen. Etwas verändern wollen, den Mitarbeitern mehr Chancen geben dieses zu tun. Lebt die Werte (Chancenreichtum, Vertrauen, Dynamik), die sich das Unternehmen auf die Fahne schreibt! Den Mitarbeitern in einigen Abteilungen einen Arbeitsplatz bieten, der dem Stand der Zeit entspricht, man darf sich auch auf der Arbeit wohlfühlen! Die Bezahlung sollte fair und gerecht sein, egal ob alte Verträge oder neue Verträge. Gleiche Arbeit, gleiches Geld, ganz einfach!
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsleitung ist eine Katastrophe, der Führungsstil steckt in den 80-90er Jahren fest. Einige Abteilungsleiter absolut unfähig, werden gezielt ausgesucht. Bloß kein Ärger machen und nur mit dem Strom schwimmen! Man schreibt sich viele Dinge auf die Fahne, die bei den Mitarbeitern gut ankommen sollen, gehalten wird davon aber kaum etwas. Auch hier das Motto, wer unter dem Radar läuft, kommt auch weiter oder hat es einfacher. Wer als Mitarbeiter seine Meinung äußert oder aktiv mitarbeiten und zum Umdenken anregen möchte, wird hier ganz schnell abgesägt.
Image
Außen hui, innen pfui. Viele Werte bestehen nur nach außen hin, Vertrauen ein absolutes Fremdwort. Wer sich hier verwirklichen und etwas ändern will, ist fehl am Platz. Wer nur Arbeit nach Vorschrift macht, nichts ändern will und seine Meinung für sich behält, kann hier locker die Rente erleben. Die so hoch gelobten Werte vermitteln hier aber genau das Gegenteil!
Work-Life-Balance
Hier kann man nicht viel negatives sagen. 35 Stunden und in vielen Abteilungen (Büros) gibt es Gleitzeit, Stunden können aufgebaut und abgefeiert werden. Es wird öfters mal nach Arbeit an Samstagen oder auch Sonntagen gefragt, hier wird man aber auch entsprechend entlohnt. Die Urlaubsplanung muss zu Jahresbeginn eingereicht werden, leider wird es trotzdem in der Urlaubszeit gerne mal stressig, da über 50% Abwesenheit keine Seltenheit sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Schulungsangebot, welches in Absprache mit dem Vorgesetzten genutzt werden kann. Spezielle Schulungen zur Entwicklung einzelner Mitarbeiter müssen vom Abteilungsleiter beantragt werden. Es finden Mitarbeitergespräche statt, bislang habe ich aber noch nicht eine Maßnahme daraus erkennen können. Dient wohl eher der Statistik oder nach dem Motto, wir haben es gemacht.
Gehalt/Benefits
Wer einen älteren Vertrag hat, verdient sich hier eine goldene Nase. Neue Verträge werden gedrückt, trotz vorhandenem Betriebsrat. So verdienen Mitarbeiter mit gleicher Tätigkeit auch gerne mal unterschiedlich und das nicht zu knapp. Der Weg zur angesetzten Entgeltgruppe ist steinig und lang, hier wird so lange gedrückt wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, Ladestationen für die Mitarbeiter, Mitarbeiter dürfen Hölzer zum heizen mit Kamin mitnehmen. Kantine vorhanden, keine Erfahrung mit dem Essen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz auf Abteilung und die einzelnen Kollegen an. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander, was die Arbeit erschweren kann. Viele Kollegen haben die Situation am Standort hingenommen und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Es gibt auch Mitarbeiter die etwas bewirken wollen, stoßen aber bei der Leitung auf Granit. Schade eigentlich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden teilweise konsequent in den Ruhestand geschickt, obwohl eine weitere Beschäftigung gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach, viele Abteilungsleiter absolut unfähig. Weder fachlich, noch menschlich auf Höhe eines Abteilungsleiters. Abteilungsleiter werden gezielt nach dem Wunsch der Betriebsleitung verlesen, bloß keine Änderungen reinbringen und nichts anzweifeln. Wer das „System“ kritisch hinterfragt und Änderungen einbringen will, ist hier nicht lange beschäftigt. Auch hier wieder stark abhängig von der Abteilung, es gibt nur wenig gute Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Anlagen sind auf Stand der Zeit, wenige Anlagen in die Jahre gekommen. Investitionen am laufenden Band, nur wenig Investition bei den Büros. Man soll arbeiten und sich nicht wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ transparent, es gibt eine App für die Mitarbeiter und ein Medien-Portal (Intranet), worüber regelmäßig Information gestreut werden. Eine Mitarbeiterversammlung findet auch regelmäßig statt, wo aktuelle Zahlen bekanntgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, wenig Regelung bei den Zuständigkeiten. Daher macht man öfters mal mehr Aufgaben, als eigentlich in der Jobbeschreibung angegeben. Auch wenn man hier einen festen Job hat, kommt immer wieder mal etwas Neues hinzu. Viele Änderungen oder Erweiterungen des Unternehmens, die Aufgaben werden auf vorhandene Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
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Werk gut, Firma super, Personalabteilung am Standort leider ganz schwach.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HAI ist modern, die Konzernstrategie scheint aufzugehen, dauernd hört man, dass an allen Standorten Aufträge gewonnen und investiert wird. Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Personalabteilung Soest geht ein Klima wie in den 90ern aus. Hier ist man noch der Meinung man müsse dem Mitarbeiter nur seine Pflichten aufzeigen. Da helfen auch geschönte Label (familienfreundlich) für die Öffentlichkeit nichts... Absolut unverständlich, dass HAI den Standort dabei so autark arbeiten lässt wie er es tut. Unter den Kollegen herrscht nur Kopfschütteln aber man hat den Eindruck das sei sogar das Ziel. Wieso sollte eine Personalabteilung denn auch beliebt sein, dann müsse sie ja schlecht arbeiten scheint hier das Motto... Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend aufpassen, dass ihr euch im Wachstum nicht selbst überschlagt. Verwaltung, IT und Co kommen kaum hinterher. Gesundes Wachstum ist schwierig zu treffen, ich bin aber zuversichtlich, dass die Geschäftsführung das weiß und gegensteuert.
Image
Der Standort bzw. die Firma ist in Soest weitgehend unbekannt. Man sollte viel mehr tun, besonders an den örtlichen FHs und Events.
Work-Life-Balance
Die Vorzüge aus dem Metall Tarif darf man natürlich nicht kleinreden, darüber hinaus sind Home Office oder andere Möglichkeiten eher ungern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Büros am Standort könnten moderner ausgestattet sein. Kleinste Veränderungen nur mit Segen von ganz oben und der bleibt oft aus ..
Kommunikation
Die Kommunikation könnte zwischen Vorgesetzten, Perso und Werksleistung mehr auf Augenhöhe erfolgen. Interne Zeitschrift super.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Themen, eher zu viel als zu wenig. Wer sich austoben will kann das
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit österreichischem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HAI Extrusion Germany GmbH in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, freundlicher Umgang, Schulungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Teeküchen und Aufenthaltsräume könnten besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe.
Image
Nach außen nicht so präsent.
Work-Life-Balance
Passt im großen und ganzen. Es gibt zusätzliche Angebote zur Gesundheitsförderung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ausbaufähig. Sozialbewusstsein sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sind die Kollegen u. Kolleginnen sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Nette Kantine, leider nicht viele Aufenthaltsräume, klimatisierte Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden durchgeführt.
Gleichberechtigung
Im allgemeinen ist die Industrie sehr Männer lastig.
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert, wenn Interesse bekundet wird. Zudem gibt es Schulungsangebote auch für die Persönlichkeitsentwicklung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HAI Extrusion Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden HAI Extrusion Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HAI Extrusion Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.