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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Kantine
Sozialverhalten, Teamkollegen, sonstige Benefits wie Kantine und Gesundheitsmanagement
Betriebsleitung hat stets ein offenes Ohr und führt dadurch modern.
Personalabteilung herzlich mit der nötigen Abgeklärtheit.
Zu viel um es hier zu schreiben
Die Branche ist interessant und hat eine garantierte Zukunft. Die oberste Geschäftsführung ist modern und auf Zack, bislang habe ich keine Fehlentscheidung wahrgenommen. Investitionen ohne Ende, die HAI-Gruppe ist super aufgestellt und denkt vorausschauend in die Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wohl der MA ist leider durch viele Einsparungen nicht mehr im Focus. So wundert es nicht, dass auch viele freiwillig etwas anderes suchen.
Festverträge sollte individuell vergeben und nicht aufgrund einiger unzuverlässiger Kollegen auf ein weiteres Jahr verschoben werden
Vorgesetztenverhalten und Führungsverhalten
Vertrauen ist ein Fremdwort, der Führungsstil ist auf Stand der 80er Jahre. Wer etwas verändern will, wird ganz schnell vor die Tür gesetzt. Viele Abteilungsleiter eine Katastrophe, trauen sich nicht etwas zu verändern und machen weiter wie bisher. Das Unternehmen ist eine Goldgrube, wird aber falsch geführt. Auch wenn die Zahlen wohl stimmen sollen, da ist viel mehr drin, man muss nur wollen und offen sein!
Von der Personalabteilung Soest geht ein Klima wie in den 90ern aus. Hier ist man noch der Meinung man müsse dem Mitarbeiter nur seine Pflichten aufzeigen. Da helfen auch geschönte Label (familienfreundlich) für die Öffentlichkeit nichts... Absolut unverständlich, dass HAI den Standort dabei so autark arbeiten lässt wie er es tut. Unter den Kollegen herrscht nur Kopfschütteln aber man hat den Eindruck das sei sogar das Ziel. Wieso sollte eine Personalabteilung denn auch beliebt sein, dann müsse sie ja schlecht ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und etwas mehr Wohlwollen aus den Führungsebenen wäre wünschenswert.
Nachtschicht von Sonntagabend bis Freitagmorgen wäre noch familienfreundlicher, da man dann auch den kompletten Samstag mit der Familie etwas unternehmen kann.
Ganz klar den Führungsstil ändern, hier muss dringend frischer Wind ins Unternehmen. Die Meinungen der Mitarbeiter annehmen und sich nicht angegriffen fühlen, es wird viel zu viel persönlich genommen. Etwas verändern wollen, den Mitarbeitern mehr Chancen geben dieses zu tun. Lebt die Werte (Chancenreichtum, Vertrauen, Dynamik), die sich das Unternehmen auf die Fahne schreibt! Den Mitarbeitern in einigen Abteilungen einen Arbeitsplatz bieten, der dem Stand der Zeit entspricht, man darf sich auch auf der Arbeit wohlfühlen! Die Bezahlung sollte fair ...
Kommunikation in Krisen
Personalabteilung wird digitalisiert - bisher schwierig hier an Infos und Dokumente zu kommen. Man muss immer mehrmals nachfragen
Teeküchen und Aufenthaltsräume könnten besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HAI Extrusion Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grundsätzlich ein wirklich guter Zusammenhalt. Durch Kündigungen problematischer geworden
Ausgeprägt und gut
Ich würde sagen 90% der Kollegen in der Bearbeitung sind absolut fleißig und hilfsbereit.
Die anderen 10% sollten sich überlegen, ob ständiges Krankfeiern oder Kollegen anschwärzen wirklich Zukunft hat.
Es kommt ganz auf Abteilung und die einzelnen Kollegen an. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander, was die Arbeit erschweren kann. Viele Kollegen haben die Situation am Standort hingenommen und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Es gibt auch Mitarbeiter die etwas bewirken wollen, stoßen aber bei der Leitung auf Granit. Schade eigentlich
gutes Teamverhalten und Umgang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAI Extrusion Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen leider durch Einsparungen gegen Null gefahren
Wenig Förderung und auch keine Aufstiegschancen
Es gibt ein jährliches Schulungsangebot, welches in Absprache mit dem Vorgesetzten genutzt werden kann. Spezielle Schulungen zur Entwicklung einzelner Mitarbeiter müssen vom Abteilungsleiter beantragt werden. Es finden Mitarbeitergespräche statt, bislang habe ich aber noch nicht eine Maßnahme daraus erkennen können. Dient wohl eher der Statistik oder nach dem Motto, wir haben es gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAI Extrusion Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HAI Extrusion Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAI Extrusion Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAI Extrusion Germany als eher modern.
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HAI Extrusion Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HAI Extrusion Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen